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第
二
部
分
专业词汇中英文对照
A
Absenteeism
缺勤,旷工
Acceptance
of authority
权威的认
可
Accommodation
顺应
(对待冲突的
策略)
Achievement-oriented leader
成
就
导向型领导者
Acid test ratios
速动比率
Acquisition
并购,收购
Active listening
积极倾听
Activities
活动
Adjective rating scales
描述性评
分表
Affective component of an attitude
态度的情感成分
Affirmative action programs
确
认
行动计划,积极行动方案
Age Discrimination in
Employment Act
反就业年龄歧视法案
Agreeableness
随和
Agriculture
wave
农业化阶段,
农业
时代
Americans with
Disabilities Act
美国人对待残疾法案
Analytic decision-making style
分析型决策制定风格
Answering questions
回答问题
Anthropology
人类学
Assaults
袭击,攻击
Assertiveness
专断
,
肯定,
强制
取向(划分解决冲突风格
的维度)
Assumed similarity
假定相似性
Attentional processes
注意过程
Attitudes
态度
Attribution theory
归因理论
Authority
职权,权威
Autocratic style of leadership
专
制
式领导
,独裁式领导
Autonomy
自主,自主权
Availability heuristic
只
利
用
现
有
信息决策的取巧途径,以易代难倾向
Avoidance
回避,规避
B
Baby boomers
婴儿潮
Bargaining strategies
争价策略,
谈
判策略
Barriers to communication
沟
通
障碍
Basic corrective action
彻底纠错
行动
Behavioral component of an attitude
态度的行为成分
Behavioral science theorists
行
为
科学理
论家
Behavioral style of
decision making
行为型决策制定风格
Behavioral theories of leadership
行为领导理论
Behaviorally
anchored
rating
scales
(BARS)
行为定位评分法
Behavior-related symptoms
行
为
表征
Benchmarking
标杆瞄准,
基准化
Big five model
五
因素模型,
大五
模型
Board representatives
员工代表
Body
language
身体语言
“
Boiled frog
phenomenon
”
“
煮
青蛙现象”
Borderless organizations
无边界组
织(内部)
Boundaryless organization
无
界
组织
Bounded rationality
有限理性
Brainstorming
头脑风暴法
Break-even
analysis
盈
亏
平
衡
分
析
Broad-banding
基于员工能力付
酬的一种方式
Bureaucracy
官僚行政组织
Bureaucratic control
行政控制
Business
evaluation method
企
业
评估方法
C
“Calm waters”
metaphor
“风平浪
静”观
Career
职业生涯
Centralization
集权,集中
Certainty
确定性
Chain of command
指挥链
Change agent
变革推动者
Change
变革,改革,变化
Changing
economy
变化的经济
Channel
渠道,媒介
Charismatic leadership theory
魅
力
型领导
理论
Civil Rights Act
民权法案
Clan control
文化控制
Classical
approach
经典观念,
经<
/p>
典学派
Closed system
封闭系统
Coach
教练
Code of ethics
道德规范
Coercive power
强制权力,
强制权
Cognitive component of an attitude
态度的认知成分
Cognitive
dissonance
认知失调
Collaboration
合作
(对待冲突的
策略)
Combination strategy
组合战略
Communication differences
沟
通
差异
Communication process
沟通过程
Communications
沟通
Compensation
薪酬
Compensation administration
薪
酬
管理
Competence
技能,专长,能力,
胜任特征
Competency-based compensation
基于能力的报酬
Competitive advantage
竞争优势
Competitive
intelligence
竞争情报
Competitive
strategy
竞争战略
Conceptual skills
概念技能,
抽象能
力
Conceptual style of decision making
概念型决策制定风格
Concurrent control
< br>并行控制,
同
期控制
Conflict management
冲突管理
Conflict
managers
冲突管理者
Conflict
冲突
Conscientiousness
正直,尽责
Consideration
关心,关怀
Consistency
一贯性
Consultants
顾问,咨询者
Contingency approach
权
变
观
念,权变学派
Contingency theories of
leadership
权变领导理论
Contingency variable
权变变量
Contingent
workforce
应急工,
临时
工
Continuous
improvement
持
续
p>
改
进,不断改进
Contract workers
合同工
Control
控制
Controlling
控制职能
Cooperativeness
合作取向
(划分解
决冲突风格的维度)
Core competency
核心能力,
核心专
长
Core employees
核心员工
Cost-
leadership strategy
成本领先
战略
Creative-thinking skills
创造思维
能力
Creativity
创造力
Critical
incidents
关键事件法
Critical path scheduling analysis
关键路径计划分析法
Critical path
关键路径
Crossword
comprehension
填
字
游戏,纵横字谜理解
Current
ratio
流动比率
Customer departmentalization
按
顾
客划分部门
Customer service
顾客服务
Customer-
responsive culture
顾
客
响应文化
D
Data
Protection Act
数
据
保
护
法
案<
/p>
Debt to assets ratio
资产负债率
Decentralization
分权,分散
Decision
criteria
决策准则
Decision implementation
决策实施
Decision
making
决策制定
Decision-making process
决策制定
过程
Decision-making styles
决策风格
Decision
trees
决策树
Decisional entrepreneur
决策方面
的创业家角色
Decoding
解码
Delegation
授权
Democratic style of leadership
民
主
式领导
Democratic-consultative leader
民主咨询式领导者
Democratic-participative leader
民主参与式领导者
Departmentalization
划分部门,
部
门化
Design
设计
Deterrence-
based trust
基于威慑
的信任
Devil’s advocate
吹毛求疵者
Differentiation strategy
差异化战
略
Direct supervision
直接监督
Directional
plans
指导性计划
Directive leader
指示型领导者
Directive
style of decision-making
指示型决策制定风格
Discipline
纪律
Disseminator
传播者
Distinctiveness
独特性
Distributive
bargaining
分配型讨
价还价,零和分配争价
Disturbance handler
故障排除者
Division of
labor
劳动分工
Downsizing
缩小规模
Dysfunctional conflict
功能失调
的冲突,不利的冲突
E
e-business
电子企业,虚拟企业
e-commerce
电子商务
Economic
order quantity (EOQ)
经济定货批量
Economics
经济学
Effectiveness
效果
Efficiency
效率
Elderly
年长者,老年人
Electronic meeting
电子会议
E-mail
电子邮件
E-manufacturing
电子制造
Emotional
intelligence (EI)
情商
Emotional
stability
情绪稳定
Emotions
情绪
Employee
assessment
员工评价
Employee assistance programs (EAPs)
员工帮助计划
Employee benefits
员工福利
Employee
counseling
员工咨询
Employee oriented
员工导向的
Employee
theft
员工偷窃
Employee training
员工培训
Employment
planning
招
聘
计
划,雇佣计划
Empowerment skills
赋权技巧
Empowerment
赋权
Encoding
编码
English-only
rules
仅
使
< br>用
英
语
进行交流
Entrepreneurs
企业家,创业家
Entrepreneurship
创业
Environmental
scanning
环境扫描
e-organization
虚拟组织
Equal Pay
Act
平等工资法案
Equity theory
公平理论
Escalation
of commitment
过度承诺
Esteem needs
尊重需要
Ethics
道德
Events
事件
Expectancy theory
期望理论
Expert power
专家权力,
专长权
Expert systems
专家系统
Expertise
专业知识,专门技术
Extinction
消除
Extranets
企业外网,广域网
Extroversion
外向
F
Fair labor
standards Act
公平劳动
标准法案
Family and Medical Leave Act
家庭和医疗假期法案
Federal
Electronic
Communications
Privacy Act
联邦电子通讯隐私法
案
Feedback
反馈
Feedback
control
反馈控制
Feedforward control
前馈控制
Fiedler
contingency leadership model
菲德勒权变领导模型
Figurehead
挂名首脑
Filtering
(信息)过滤
First-line managers
基层管理者,
一线管理者
Fixed-point reordering system
定
点
定货系统
Flexibility
灵活性
Flextime
弹性工作时间
Focus strategy
集中化战略
Forcing
强制(对待冲突的策略)
Formal planning
正式计划
Free-market
democracies
自由市场
经济
Functional conflict
有利的冲突
Fundamental
attribution error
基
本
归因错误
Future orientation
未来导向
G
Gantt Chart
甘特图
Gender
differences
性别差异
General administrative theorists
一般行政管理理论家
Geographic departmentalization
按地区划分部门
Global
Leadership
and
Organizational
Behavioral Effectiveness (GLOBE)
全球领导与组织行为效果
Global village
地球村
Globalization
全球化
Goal-setting theory
目
标
设
定
理
论
Gossip
流言
Grand strategies
总体战略
Grapevine
小道消息
Great Depression
大萧条
Group
群体,小组
Group
behavior
群体行为
Group cohesiveness
群体内聚力,
群体凝聚力
Group decision making
群体决策
Group-order
ranking
分组排序法
Groupthink
趋同思维
Growth
strategy
增长战略
H
Halo effect
晕轮效应
Harvesting
收回(投资)
Heuristics
取巧途径,倾向
Hierarchy of needs theory
需要(求)层
次理论
Homicide
行凶,杀人
Honest
诚实
Hostile environment
敌对的环境
Human
relations view of conflict
冲突的人际观
Human
resource inventory report
人力资源储备报告
Human
resource management(HRM)
人力资源管理
Humane
orientation
人本导向
Hygiene factors
保健因素
I
Identification-based trust
基于认同
的信任
Ill-structured problems
非结构化
问题
Immediate corrective action
立
即
纠错行动
Immigration Reform and Control Act
移民改革和控制法案
Individual ranking
个人排序法
Individualism vs. collectivism
个
人
主义与集体主义
Industrial engineering
工业工程
Industrial
Revolution
产业革命,
工
业革命
Industrialization wave
工业化阶
段,工业时代
Informal planning
非正式计划
Information
handling
信息处理
Information overload
信息超载
Information
technologists
信息技术
专家
Information technology (IT)
信
息
技术
Information wave
信息化阶段,
信息时代
Informational monitor
信息方面
的监控者角色
In-group collectivism
圈
内
集
体
主
义,圈内合作
Initiating
structure
定规结构
Innovation
创新
Integrative
bargaining
整合型讨
价还价,共赢争价
Integrity
正直
Intellectual
property
智力资源
Interactionist view of conflict
冲
突
的互动观
Intergroup development
团
际
发
展,组际发展<
/p>
Internet
因特网
Interpersonal
demands
人际需求
Interpersonal skills
人际技能
Interview
面试,访谈
Intranets
企业内网,局域网
Intrapreneurs
内企
业家,
内部创
业者
Intrinsic task motivation
内在工作
动机
Inventory turnover ratios
库存周转
率
ISO 9000 series
ISO 9000
系列
J
Jargon
技术用语,行话
Job
analysis
职务分析,工作分析
Job
characteristics model (JCM)
职务特征模型,工作特征模型
Job
description
职务描述,
工作描
述
Job
enrichment
职务丰富化,
工作
丰富化
Job
involvement
工作投入
Job satisfaction
工作满意度
Job sharing
职务分担,工作分担
(分享)
Job specification
职务说明,
工作说
明
Just-
in-time (JIT) inventory systems
准时制库存系统
K
Kaizen
改善
Kanban
看板
Karoshi
劳累过度而猝死
Knowledge-based trust
基于了解
的信任
Knowledge management
知识管理
Knowledge
workers
知识工人
L
Labor
relations
劳工关系
Labor supply
劳动力供应
Laissez-
faire style of leadership
放任式领导
Language
语言
Layoffs
裁员
Layoff-
survivor sickness
裁员幸存
者心态(综合症)
Leader-participation model
领
导
者参与模型
Leaders
领导者
Leadership
领导
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