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一、人力资源管理
:(Human Resource
Management ,HRM)
人力资源经理
:( human resource
manager)
高级管理人员
:(executive) /
i`gzekjutiv
职业
:(profession)
道德标准
:(ethics)
操作工
:(operative employees)
专家
:(specialist)
人力资源认证协会
:(the
Human Resource Certification Institute,HRCI)
二、外部环境
:(external
environment)
内部环境
:(internal environment)
政策
:(policy)
企业文化
:(corporate
culture)
目标
:(mission)
股东
:(shareholders)
非正式组织
:(informal
organization)
跨国公司
:(multinational
corporation,MNC)
管理多样性
:(managing diversity)
三、工作
:(job)
职位
:(posting)
工作分析
:(job analysis)
工作说明
:(job description)
工作规范
:(job specification)
工作分析计划表
:(job analysis
schedule,JAS)
职位分析问卷调查法
:(Management
Position Description Questionnaire,MPDQ)
行政秘书
:(executive secretary)
地区服务经理助理
:(assistant district
service manager)
四、人力资源计划
:(Human Resource
Planning,HRP)
战略规划
:(strategic planning)
长期趋势
:(long term trend)
需求预测
:(requirement forecast)
供给预测
:(availability forecast)
管理人力储备
:(management
inventory)
裁减
:(downsizing)
人力资源信息系统
:(Human
Resource Information System,HRIS)
五、招聘
:(recruitment)
员工申请表
:(employee requisition)
招聘方法
:(recruitment methods)
内部提升
:(Promotion From Within
,PFW)
工作公告
:(job posting)
广告
:(advertising)
职业介绍所
:(employment agency)
特殊事件
:(special events)
实习
:(internship)
六、选择
:(selection)
选择率
:(selection rate)
简历
:(resume)
标准化
:(standardization)
有效性
:(validity)
客观性
:(objectivity)
规范
:(norm)
录用分数线
:(cutoff
score)
准确度
:(aiming)
业务知识测试
:(job
knowledge tests)
求职面试
:(employment interview)
非结构化面试
:(unstructured
interview)
结构化面试
:(structured interview)
小组面试
:(group interview)
职业兴趣测试
:(vocational interest
tests)
会议型面试
:(board interview
七、人力资源开发
:(Human
Resource Development,HRD)
培训
:(training)
开发
:(development)
定位
:(orientation)
训练
:(coaching)
辅导
:(mentoring)
经营管理策略
:(business
games)
案例研究
:(case study)
会议方法
:(conference method)
角色扮演
:(role playing)
工作轮换
:(job rotating)
在职培训
:(on-the-job training
,OJT)
媒介
:(media)
八、企业文化
:(corporate culture)
组织发展
:(organization
development,OD)
调查反馈
:(survey feedback)
质量圈
:(quality circles)
目标管理
:(management by
objective,MBO)
全面质量管理
:(Total Quality
Management,TQM)
团队建设
:(team building)
九、职业
:(career) profession
职业计划
:(career
planning)
职业道路
:(career path)
职业发展
:(career development)
自我评价
:(self-assessment)
职业动机
:(career anchors)
十、绩效评价
:(Performance
Appraisal,PA)
小组评价
:(group appraisal)
业绩评定表
:(rating scales method)
关键事件法
:(critical incident
method)
排列法
:(ranking method)
平行比较法
:(paired comparison)
硬性分布法
:(forced distribution
method)
晕圈错误
:(halo error)
宽松
:(leniency)
严格
:(strictness)
360
度
反馈
:(360-degree feedback)
叙述法
:(essay
method)
集中趋势
:(central tendency)
十一、报酬
:(compensation)
reward
;
pay
直接经济报酬
:(direct financial
compensation)
间接经济报酬
:(indirect financial
compensation)
非经济报酬
:(no financial
compensation)
公平
:(equity)
外部公平
:(external equity)
内部公平
:(internal
equity)
员工公平
:(employee equity)
小组公平
:(team equity)
工资水平领先者
:(pay leaders)
现行工资率
:(going rate)
工资水平居后者
:(pay followers)
劳动力市场
:(labor market)
工作评价
:(job evaluation)
排列法
:(ranking method)
分类法
:(classification method)
因素比较法
:(factor comparison
method)
评分法
:(point method)
海氏指示图表个人能力分析法
:(Hay Guide
Chart-profile Method)
工作定价
:(job pricing)
工资等级
:(pay grade)
工资曲线
:(wage
curve)
工资幅度
:(pay range)
十二、福利
(
间接经济补偿
) welfare
员工股权计划
:(employee stock
ownership plan,ESOP)
值班津贴
:(shift differential)
奖金
:(incentive compensation)
分红制
:(profit sharing)
十三、
安全
:(safety)
健康
:(health)
频率
:(frequency rate)
紧张
:(stress)
角色冲突
:(role conflict)
催眠法
:(hypnosis)
酗酒
:(alcoholism)
十四、
工会
:(union)
地方工会
:(local
union)
行业工会
:(craft union)
产业工会
:(industrial union)
全国工会
:(national union)
谈判组
:(bargaining union)
劳资谈判
:(collective
bargaining)
仲裁
:(arbitration)
罢工
:(strike)
内部员工关系
:(internal employee
relations)
纪律
:(discipline)
纪律处分
:(disciplinary action)
申诉
:(grievance)
降职
:(demotion)
调动
:(transfer)
晋升
:(promotion)
目标
mission/ objective
集体目标
group objective
内部环境
internal
environment
外部环境
external
environment
计划
planning
组织
organizing
人事
staffing
领导
leading
控制
controlling
步骤
process
原理
principle
方法
technique
经理
manager
总经理
general manager
行政人员
administrator
主管人员
supervisor
企业
enterprise
商业
business
产业
industry
公司
company
效果
effectiveness
效率
efficiency
企业家
entrepreneur
权利
power
职权
authority
职责
responsibility
科学管理
scientific management
现代经营管理
modern operational management
行为科学
behavior science
生产率
productivity
激励
motivate
动机
motive
法律
law
法规
regulation
经济体系
economic
system
管理职能
managerial
function
产品
product
服务
service
利润
profit
满意
satisfaction
归属
affiliation
尊敬
esteem
自我实现
self-
actualization
人力投入
human input
盈余
surplus
收入
income
成本
cost
资本货物
capital
goods
机器
machinery
设备
equipment
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