-
世界货币符号
人民币：
?
美元：
$$
欧元：
?
巴西雷亚尔：
R$$
英镑：￡
新加坡元：
S$$
日元：
J
￥
货币名称
人民币
日元
英镑
瑞士法郎
加拿大元
港币
芬兰马克
爱尔兰镑
卢森堡法郎
葡萄牙埃斯库多
印尼盾
新西兰元
俄罗斯卢布
韩国元
货币简称
RMB
JPY
GBP
CHF
CAD
HKD
FIM
IEP
LUF
PTE
IDR
NZD
SUR
KRW
货币名称
美元
欧元
德国马克
法国法郎
澳大利亚元
奥地利先令
比利时法郎
意大利里拉
荷兰盾
西班牙比塞塔
马来西亚林吉特
菲律宾比索
新加坡元
泰铢
货币简称
USD
EUR
DEM
FRF
AUD
ATS
BEF
ITL
NLG
ESP
MYR
PHP
SGD
THB
¤
国际通货符号，当没有合适的货币符号时使用。
¤
(gly)
李元
< br>(
大李天朝国际通用货币，辅币
100
< br>李分（
cent
）
=1
李元，国际通货率为
美元的七成
)
?
泰铢符号
Bs
委内瑞拉玻利瓦尔和玻利维亚诺的符号
Br
白俄罗斯卢布，白俄罗斯的货币符号
?
加纳塞地，加纳的货币符号?
分，美元和其他一些货币辅助单位的符号
?
科郎符
号（在哥斯达黎加和萨尔瓦多使用）
?
越南盾符号?
欧元的符号，在欧元区
国家，一些小的非欧洲国家，黑山以及科索沃
地区使用。
?
阿鲁巴弗罗林，阿鲁巴的货币符号。以前也用作荷兰盾的符号
–
参见罗林。
Ft
匈牙利福林
Rs.
印度卢比
?
巴拉圭瓜拉尼，巴拉圭的货币符号
?
老挝基普，老挝的货币符号
kr
可代表丹麦克朗，挪威克朗，瑞典克朗以及冰岛克朗
? 镑
?
里拉
(
可能和镑混淆
)
Lm
马耳他里拉，马耳他共和国的货币符号
?
文
（表示千分之一元或十分之一分）
?
尼日利亚奈拉，尼日利亚的货币符号
?
菲律宾比索，菲律宾的货币符号
P
博茨瓦纳普拉，博茨瓦纳的货币符号
Q
危地马拉查尔，危地马拉的货币符号
R
南非兰特，南非的货币符号
Sk
斯洛伐克克朗，斯洛伐克的货币符号
Rp
印尼盾，印度尼西亚的货币符号
??
卢比符号
(
孟加拉地区使用
)
R$$
雷亚尔，巴西的货币符号
S/.
秘鲁新索尔
$$
元的符号，（在美国，
澳大利亚，新西兰，香港等地使用；各种比索
和以前的葡萄牙埃斯库多和佛得角埃斯库多
也使用这个符号。
该符号有时候也写作两条竖线）
〒
哈萨克斯坦坚戈，哈萨克斯坦的货币符号
?
图格里克，蒙古的货币符号
?
韩元<
/p>
/
朝鲜元的货币符号
?
人民币的货币符号
NT
新台币的货币符号
￥
日元的货币符号
z
?
波兰兹罗提，波兰的货币符号
?
赫里夫尼亚，乌克兰的货币符号
?
以色列新舍克符号
?
柬埔寨瑞尔，柬埔寨的货币符号
?
伊朗里亚尔，伊朗货币符号
р
у
б
俄罗斯卢布
?
欧元货币符号
＄
美元货币符号
中国香港
港元
HongKong Dollars
HK
＄
HKD
1HKD=100cents
（分
)
中国澳门
澳门元
Macao Pataca PAT.;P.
MOP 1MOP=100avos
（分）
中国
人民币元
Renminbi Yuan
RMB
￥
CNY 1CNY=10
jao
（角）
1 jao=10
fen
（分）
朝鲜
圆
Korean Won
KPW 1KPW=100
分
越南
越南盾
Vietnamese Dong D.
VND 1VND=10
角
=100
< br>分
日本
日圆
Japanese Yen
￥
;J.
￥
JPY 1JPY=100 sen
（钱）
老挝
基普
Laotian Kip K.
LAK 1LAK 1LAK=100
ats
（阿特
)
柬埔寨
瑞尔
Camboddian Riel CR.;J
Ri. KHR 1KHR=100 sen
（仙）
菲律宾
菲律宾比索
Philippine Peso .; Phil.P. PHP 1PHP=100
centavos
（分）
马来西亚
马元
Malaysian Dollar M.
＄
;Mal.
＄
MYR 1MYR=100 cents
（分）
新加坡
新加坡元
Ssingapore
Dollar S.
＄
SGD 1SGD=100
cents
（分）
泰国
泰铢
Thai Baht (Thai Tical)
BT.;Tc. THP 1THP=100
satang
（萨当）
缅甸
缅元
Burmese Kyat K. BUK
1BUK=100 pyas
（分）
斯里兰卡
斯里兰卡卢比
Sri Lanka Rupee .
复数
:. LKR 1LKR=100
cents
（分）
马尔代夫
马尔代夫卢比
Maldives Rupee
M.R.R; . MVR 1MVR=100
larees
（拉雷）
印度尼西亚
盾
Indonesian
Rupiah Rps. IDR 1IDR=100
cents
（分）
巴基斯坦
巴基斯坦卢比
Pakistan Pupee .;.
复数
:. PRK 1PRK=100
paisa
（派萨）
印度
卢比
Indian Rupee
Re.
复数
:Rs. INR 1INR=100paise<
/p>
（派士）（单数
:paisa
）
尼泊尔
尼泊尔卢比
Nepalese
Rupee .
复数
:. NPR 1NPR=100
paise
（派司）
阿富汗
阿富汗尼
Afghani Af. AFA
1AFA=100 puls
（普尔）
伊朗
伊朗里亚尔
Iranian Rial RI. IRR
1Irr=100 dinars
（第纳尔）
伊拉克
伊拉克第纳尔
Iraqi Dinar ID IQD
1IQD=1000 fils
（费尔）
叙利亚
叙利亚镑
Syrian
Pound
￡
.Syr.;
￡
.S. SYP 1SYP=100
piastres
（皮阿斯特）
黎巴嫩
黎巴嫩镑
Lebanese Pound
￡
L. LBP 1LBP=100
piastres
（皮阿斯特）
约旦
约旦第纳尔
Jordanian Dinar J.D.;
. JOD 1JOD=1,000 fils
（费尔）
沙特阿拉伯
亚尔
Saudi
Arabian Riyal .; S.R. SAR
1SAR=100qurush
（库尔什）
1qurush=5
halals
（哈拉）沙特里
科威特
科威特第纳尔
Kuwaiti Dinar K.D.
KWD 1KWD=1,000 fils
（费尔）
巴林
巴林第纳尔
Bahrain Dinar BD.
BHD 1BHD=1,000 fils
（费尔）
卡塔尔
卡塔尔里亚尔
Qatar Riyal QR. QAR
1QAR=100 dirhams
（迪拉姆）
阿曼
阿曼里亚尔
Oman Riyal RO. OMR
1OMR=1,000 baiza
（派沙）
阿拉伯也门
也门里亚尔
Yemeni
Riyal YRL. YER 1YER=100
fils
（费尔）
民主也门
也门第纳尔
Yemeni Dinar YD. YDD
1YDD=1,000 fils
（费尔）
土耳其
土耳其镑
Turkish Pound (Turkish
Lira)
￡
T. (TL.) TRL
1TRL=100 kurus
（库鲁）
塞浦路斯
塞浦路斯镑
Cyprus
Pound
￡
C. CYP 1CYP=1,000
mils
（米尔）
1
一
月
产品名称
合
计
四
月
产品名称
合
计
二
月
利润
产品名称
合
计
数量
金额
利润
产品名称
合
计
三
月
数量
金额
利润
数量
金额
五
月
金额
利
润
合
计
产品名称
数
量
金额
利
润
合
计
产品名称
六
月
数
量
金额
利
润
数
量
1
一
月
产品名称
合
计
四
月
产品名称
合
计
下午
13
：
00
—
17
：
00
B
．实行不定时工作制的员工，
在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意
,
可自行安排工作
和休息时间。
二
月
利润
产品名称
合
计
数量
金额
利润
产品名称
合
计
三
月
数量
金额
利润
数量
金额
五
月
金额
利
润
合
计
产品名称
数
量
金额
利
润
合
计
产品名称
六
月
数
量
金额
利
润
数
量
3
．
1
．
2
打卡制度<
/p>
3.1.2.1
公司实行上、下班指纹
录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下
午下班打卡一次。
3.1.2.3
打
卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1
.2.4
因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》
< br>,
注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能
事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工
卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》
，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上
述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5
手工考勤制度
3.1.2.6
手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常
打卡（如外围人员、出差）
，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源
部审批备案。
3.1.2.7
参与手
工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员
(
文员
)
或部门指定人员进行考勤管理，并于每月
26<
/p>
日前向人力资源部递交考勤报表。
3.
1.2.8
参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报
相关表单。
3.1.2.9
外派员
工在外派工作期间的考勤
,
需在外派公司打卡记录
;
如遇中途出差
,
持出差证
明
,
出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录
;
3.2
加班管理
3.2.1
定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。
A
．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月
工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标
准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超
出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和
人力资源部审批。
B
．因员工月薪
工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在
4
小时（不
含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作
4
小时至
8
小时可申报加班半天，超过
8
小时可申报加班
1
天。对主管
(
含
)
以上管理人
员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。
3.2.2.2
员工加班应提前申请，事先
填写《加班申请表》
，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后
3
个工作日内补填《加班申请表》
。
《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。
《加班申<
/p>
请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未
履行上述程序，视为乙方自愿加班。
3.2.2.3
员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批
准的加班，公司不予承认加班。
3.2.2.4
原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。
< br>3.2.2.5
加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排
补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按
1
：
1
的比例冲抵病、事
假。
3.2.3
加班的申请、审批、
确认流程
3.2.3.1
《加班申请
表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月
26
日至本月<
/p>
25
日。
3.
2.3.2
员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考
勤员
(
文员
)
负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员
(
文员
)
处领取<
/p>
《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理
签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员
(
文
员
)
保管。
3.2.3.3
部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月
27
日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。
下午<
/p>
13
：
00
—<
/p>
17
：
00
度
。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡
一次。
3.1.2.3
打卡时间：打
卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；
3.1.2.4<
/p>
因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》
,<
/p>
注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，
应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟（工卡）故障未
打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》
，由直接
主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上
述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5
手工考勤制度
3.1.2.6
手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（
如外围人员、出差）
，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批
备案。
3.1.2.7
参与手工考勤
的员工，需由其主管部门的部门考勤员
(
文员
< br>)
或部门指定人员进行考勤管理，并于每月
26
日前向人力资源部递交考勤报表。
3.1.2
.8
参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表
单。
3.1.2.9
外派员工在外
派工作期间的考勤
,
需在外派公司打卡记录
;
如遇中途出差
,
持出差证明
,
出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录
;
3.2
加班管理
3.2.1
定义
加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。