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hr
项目经验范文
简历是求职者在找工作的时候要面临的第一关，它关系到
你能不
能得到面试的机会。
对于转行者来说，写出一份好简历尤为重要，但同时也更
困难—
—专业背景不对口，正式工作经验为
0
< br>，如果没有特别亮眼的地
方，简历
HR
< br>看不过
3
秒就会被扔掉。
但现实情况是，转行者
在写简历的时候，不仅不知道怎么下笔，
更别提怎么写一份出色的简历、顺利通过初筛了
。今天，暖石干货
组将手把手教你解决这些问题。
废话少说，为了不耽误你的时间，可以先看目录：
1.
如何做出成功的简历开头？
2.
写出碾压竞争对手的工作经验。
3.
转行前的工作经历怎么变废为宝？
4.
项目经验怎么写？
5.
个人作品如何展示？
6.
自我描述怎么写？
7.
技能水平怎么写？
一、如何做出成功的简历开头？
简历开头通常会包含一些基本信息，比如照片、一句话介绍、
___
、社交账号、邮箱地址等等。
关于怎么选照片，有几
个
HR
心照不宣的秘密：
1.
学校门口打印店拍
的证件照，最好不用。很多应届大学生甚至
已经有工作经验了的人都喜欢用。说实话，这
种照片不怎么好看，
只适合你贴在证件或者信息收集表上。
2.
生活照，很随意的互联网公司可以使用，但也不太建议放。
3.
艺术照，应聘艺术
类的公司可以用，比如摄影网站、影楼之类
的，贴合对方公司的调性。
< br>
4.
用形象照最好，适合于大多数场合。可以去网站团购
，告诉摄
影师不要拍的太夸张即可。画一个淡妆，别穿太正式的衣服，选一
个大气的背景。
5.
别使用前置摄像头拍出来的自拍照，这会给对方透露
出来一个
信号——我对这份简历不上心，需要照片就随手拿手机拍了一张。
关于一句话介绍，有几种写作思路可以供你参考：
1.
介绍你的突出经验
——
2
年新媒体运营经验，文章累计阅读数
1
亿次（需要根据对方的需求来写）
2.
开启老东家的光环
——阿里最年轻的
P8
架构师
3.
介绍你对工作的认
识——做推广，不仅看阅读数，我更关注实
际转化
4.
介绍你与对方公司
、产品的交集——暖石重度用户，累计学习
1000
小时（
3
、
4
条普遍适用
于转行者）
5.
作死型的介绍——一句话不足以介绍我自己
写目前岗位，有两个原则
第一原则，不说谎
第二原则，在遵循第一原则的基础上，尽量靠近你未来的职位
比如我要应聘摄影课程
运营，但之前是干记者的，那么我最后会
写成记者，再靠近一些会写成单反迷
/
记者。
如果我要应聘用户运营，但之前是营销经理，那么可以改
成市场
运营，既可以形容我之前的工作，又和目标岗位沾边。
关于社交账号
可以填写一个最能体现你个性或实力的账号。但发出去之
前，一
定要仔细检查账号的内容，把该删的都删掉，比如脏话、不雅照
< br>片、谩骂、过于激动的言行。吐槽前东家，或者吹捧对方公司竞争
对手的言论最好
也都不要有。
如果你对自己的社交账号没有信心，而它对你找工作又没有特别
大帮
助，可以直接不放。
关于邮箱地址
1.
尽量不要用
___
邮箱，除非你是去腾讯应聘
2.
名字
+
数字的形式是最保险的
3.@gmail.
能体现出
g
uo
际范儿
4.@.
之类的专业邮箱，你体现你的商务范儿
5.
如果使用的是你现任东家的企业邮箱，那么几乎等于作死
二、写出碾压竞争对手的工作经验
之所以要把工作经验写得比别人的出色，是因为热门职位
会筛选
出一大票工作经验类似的简历。在这种情况下只写“我做了什么”
是不够的，你要写的是“我做得比别人好”。
先举一个反面教材，这是暖石同学提交的简历作业，他第
一次是
这么写的，
修改的最终版本是，
两个一起对比，相信你很容易看出差别——要具体写出你干了什
么。
关于如何写工作经验，推荐给大家“
STAR
”
法则。
情境（
Stuation
）：写出你的工作背景
任务（
Task
）：我负责做什么
行动（
Action
）：我做了什么
结果（
Result
）：我的工作取得了什么样的结果
举个例子，我的工作经历最开始是：
暖石网联合创始人，工作经历：
涉及网站产品
讲解课程
回答学生提问
修改学生实操联系
那么如何优化填充呢？你需要掌握的写作要点：
1.
在这之前，你应该
已经明确了用人单位的需求，并且筛选出了
合适的工作经验，这里的案例只涉及具体的写
法。
2.
第一行写出“结果”，概括描述自己的主要工作及主要成果，
让
HR
首先看到。
①写成果的时候不要忘了对比的手法——纵向对比（比如，接手
___
前日均增长粉丝
10
人，接手后日均增长粉丝
50
人）和横向对比
（业绩在所有业务员中排名第一）。
改成“暖石网联合创始人，协助
CEO
运营暖石网站，创业
3
年，
产品累计销售
5000
份，营业收入
5000
万元，年收入超越了市面上
97%<
/p>
的同类产品（横向对比）。
②不要纠结于你关注的点，而要看岗位的需求，写出对应
的数据
化结果。
举个例子，
假如岗位职责上写道：负责微博微信的粉丝增长，那么你
的关注
点应该在粉丝增长。如果岗位职责是：以新媒体手段帮助产品销
< br>售，那么你的关注点应该在销售、转化数据。
3.
明确了目标职位的需求之后，你在同一家公司所做的
不同的事
情，最好都分开写。
比如文案的写作、线上活动的策划，可以单独写。
4.
情境、任务、行动的写法
情境，比如“在公司刚起步的时候接手
___
运营，粉丝数小于
100
，日增粉小于
10
”。
要注意的点是，情境描述要说清楚数据，这样也更容易与
你的数
据结果形成对比，
HR
才能更好
的评价你的成果。
任务，比如“负责通过微信渠道为产品带来流量”。
要注意的点是，尽量贴近你的目标职位，看对方公司注重的方
面
。
行动，就是你具体做了什么。
需要注意的点是，突出你的营销思维，分步骤写好，让对
方看到
你是有方法的。
5.
你做的每一个事，都有量化的数据支持，而且所有的
数据，都
是为了支撑最终的一个目标。
比如，你可以写，利用微信
___
、
网站产品、当面拜访三种方
式，调查用户需要的内容，
3
个月内共收集到
300
份调查问卷，当
面拜访
100
名用户（带数据的结果）。
根据“
STAR
法则”，写出我的一项工作经验是：
运营暖石网微信
___
，新增粉丝<
/p>
1w
名，较上一年增长
900%
在
xx
年初开始接手
___
运营，
当时的粉丝数小于
1000
，日增粉
丝
小于
20
，我负责微信运营，将微信粉丝引流到网站进行转化。
利用微信
___
、网站产品、当面拜
访三种方式，调查用户需要的
内容，
3
个月内共收集到
300
份调查问卷，当面拜访
< br>100
名用户
调查结果显示，
75%
的用户有求职、转行需求，以此为一句，将
微信号的主要内容调整为求职
指导、转行经验分享
分析
___
后台数据，发现
2000
字以内，拥有
5
幅以上配图的学
生转行经验阅读数最高，转化效果最好
根据数据，调整微信内
容，将内容控制在
2000
字以内并且增加
配图数量，新增粉丝
1W
名，为公司贡献盈利
30W
6.
最终目标是由你的目标职位决定的，并且体现在你工作经历的
第一行。
简单来
说，对方公司需要粉丝增长，你就把粉丝的增长结果写在
最开始，需要转化盈利，你就把
转化盈利的结果放在最开头。
三、转行前的工作经验怎么变废为宝？
在讲这个问题之前，先得跟大家打个预防针：
1.
不到万不得已，先补全自身能力，不要想着完全依靠简历，最
好不要用到这方面的知识
2.
不小心裸辞的，运营好自己的微信
___
，它能全面地锻炼你的
能力；没辞职但想转行的，在本职工作中锻炼好自己的运
营能力
3.
做好面试作品
4.
锻炼自己的思维能力和沟通能力
然后，对于不相干的工作经验，你可以这样利用：
总原则：通过你过往的
工作经验，培养了你的哪些能力？能够为
今后的工作带来哪些优势？
结合具体的例
子来讲，比如我们想去面试销售，但我之前是记
者。
变废为宝第一步：总结目标职位所需能力
销售所需的能力是：沟通能力好，抗压能力强，有亲和力，不畏
艰难，十分了解市场和产品，自我管理能力强。（这些都可以通过
网上搜索获知）
变废为宝第二步：从你的间接经历中归纳出这些能力
那么，你可以写：
记者（沟通能力好），采访过矿难（抗压能力强），采访
过小朋
友（有亲和力），保证当天初稿（时间管理），采访遇到困难时，
我总能站在受访者的角度思考，让他们相信我是来帮他们解决问题
的，从而推动
采访顺利进行，
+
我认为一个销售，也应该站在用户的
角度去思考问题，如果做到了这一点，那么必然可以将用户需求与
产品卖
点，进而完成销售转化。（紧扣目标岗位的要求）
四、项目经验怎么写？
首先跟大家讲以下两个概念。
工作经验是指，在整个工作周期内，我做了什么，而项目
经验是
指，在一小段时间内，我集中做了什么。
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