个人工作业绩怎么写

个人工作业绩怎么写

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以 及工作环境

等。

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，

但是，

显然如果你处于不利的工作

环境，

工作条件也甚是恶劣的话，

无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。< /p>

比如说，

你的工作是处理客户投诉，

这一 工作的环境显然不是十分优越的，

它要求员工能

够忍受客户的抱 怨，

甚至是谩骂、

侮辱。

环境本身的特 殊性实际上是业绩的一部

分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。 当然，在陈述不

利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定 的，接

受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的 就是要肯定

成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

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在撰写业绩报告之前应认 真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出

来，

然后按照重 要程度排序。

在陈述时，

首先要清楚地表述自己所取得的成绩有

哪些，

是在什么样的情况下取得的，

每 项成绩的分量有多大，

对企业有多大的贡

献。

< br>在陈述时，

一定要注意有条有理，

突出重点，

让人事经理去挑选对你有利的成绩。

这种做法不但加重了人事经理的工作，

而且

还 会给人马虎、

做事没条理的印象。

试想，

一个人连自己所取得的成绩都理不出

头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢

这里需要注意的 是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有

许多不为人所知的成绩或贡献。

这时候，

需要把你那些不为人所知的成绩或贡献

明确地写出来，

千万不要不好意思陈述，

这样做丝毫不 会给人留下坏印象，

相反，

许多公司都希望员工能够对自己作出 客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。

撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。< /p>

第三，总结经验和教训

对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要 总结经验和

教训，

并在业绩报告中写出。

这样做不但有利于今后的工作，

而且还可以使公司

了解你的成 长轨迹。

对以往的工作进行分析和概括，

并总结出一两条经验和 教训，

是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱 点也不可忽

略。

很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷 ，

为写出它们会对自己的形

象有损，事实上并非如此。坦陈尚需 改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有

不断提高的潜能。

主 管不但不会因此小看你，

相反他们更喜欢这样的人，

也更愿

意对其委以重任。

需要注意的是，

提出需要 改进的弱点后，

在以后的工作中必须

认真落实，

千万不能在报告上说说了事，

在实际工作中依然我行我素，

这无疑是

对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩，并提交了一 份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸

在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远 属于过去，递交了业绩报告之

后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

20X X

年至

20XX

年，

< br>我始终围绕我委中心工作，

结合岗位职责，

依据工作计< /p>

划，脚踏实地，真抓实干，较好的完成了各项工作任务。回顾三年来的工作，有