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英文招聘广告
一、英文招聘广告的组成
英文招聘广告通常有如下此内容组成：
1
、招聘单位的名称（
The
Name of the Recruiting Company)
一般单独摆在第一行，排版时用粗体字，
以标题的形式出现。如：
Avon(Shanghai)Company
Limited
上海雅芳有限公司
Amway
(China) Daily Necessities Company Limited
美国安利
（中国）
日用品有限公司
2
、招聘单位的标志（
The
logotype of the Recruiting Company)
一般放在招聘广告标题的前边，
但有
时也可放在标题的后边。
这是因为企业在招聘人才
的同时，还要
在读者心目中树立起该企业的形象。
3
、招聘单位的简介（
The
Brief Introduction to the Recruiting Company)
对企业进行广告宣传，以
便让求职者对企业有一个基本的了解。如：
Krupp,
one
of
the
top
ranking
German
Industrial
groups
active
in
Mechanical
Engineering,
Plant
making,
Automotive,
Fabrication,
Steel
and
Trading,
is
now
widening
its
business
in
the
People's Republic of China.
克路普是德国名列前茅的工业集团公司之一，
从事机械工程，
设备制造，装备，钢铁生
产及贸易等业
务，现正在扩大本公司在中华人民共和国的业务。
4
、招聘的职位（
The Job
Titles Being Offered)
注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。
如果一则广告只有一两项孔
雀职位，那么招聘的职位就往往用来做招
聘广告的标题。
例如：
VACANCY FOR
OPERATORS OF NC MACHINE TOOLS
数控机床操作员空缺
Job Opportunities: Typist &
Office Clerk
就业机会：打字员和办公室职员
５、工作的职责（
The Job
Responsibilities)
工作的职责是具体说明空缺应担任的主要任务，
以便让求职者明了自己是否
有能力胜任
这些工作。例如：
Responsibilities
（工作的职责）
１）
Locating and Appointing
high caliber
staff(
寻找并聘用能力强的职员）
２）
Terms and Conditions of
employment(
制定聘用条件）
３）
Career
Planning(
制定工作计划）
４）
Training(
培训员工）<
/p>
６、应聘的资格（
The Qualification
for Application)
应聘的资格，即
应聘的要求，也就是对应聘者在性别、年龄、学历、经验、特殊才能、
个性、居住地等方
面提出的具体要求。英语常用
Qualification
，<
/p>
Requirements,
等词语来表达。
例如：
Qualification
（应聘
要求）：
1) Experience working with foreign
companies
（由在国外公司工作的经历）
2) Proficient in English and
Mandarin
（能熟练运用英语和普通话）
3) Good at developing
new business
relationships
（善于发展新的业务关系）
4) Personal confidence
and aggressiveness a
must
（必须有信心和进取心）
5) Traveling within China a
must
（必须在国内出差）
6)
Mature, dynamic,
honest
（思想成熟，精明能干，为人诚实）
７、提供的待遇（
The Remuneration
Being Offered)
在国内报刊上刊登的英语招聘广告，对待遇问题一般都提得比
较笼统。例如：
We
offer
an
attractive
salary
package,
fringe
benefits
and
opportunities
for
career
development.
我们提供优厚的工资、福利和良好的职业发展的机会。
All positions offer highly competitive
salaries, medical benefits and bonus. And of
course,
excellent training and career
prospects.
所有职位都将获得颇具竞争力的工资
、
医疗福利和年度奖金，
当然，
还有良
好的培训和
职业前景。
８、应聘的方法（
The Ways of
Application)
目前，
国内的英语招聘广告绝大多数
采用邮寄信件的方法应聘。
因此，
要求应聘者邮寄
个人简历、
自传、毕业证书和学位证书及身份证复印件、
照片等资料，
并告知邮寄地址及收
件人。如：
Successful applicants will be required
to register through FESCO. Resumes together with a
recent photograph and a contact
telephone number should be sent to:
Office manager
Rolls-Royce International Limited-China
Room 14-05
International Building
19 Jianguo Men Wai Main Street
Beijing 100004
应聘成功者必须在外国企业服务公司进行登记。
个人简历同近照一张及联系电话须寄往：
１００００４
北京建国门外大街１９号国际大厦１４－０５房
劳斯莱斯国际有限公司
（中国）公司
经理收
二、英文招聘广告的语言特点
１、创作新颖标题（
Creating Some Novel
Headings)
为
了吸引读者的注意，获得最佳的广告效果，广告撰稿人经常会别出心裁地遣词造句，
创造
出新颖的标题。
如：
Hero Meets
Hero
（英雄识英雄）
It Is You Who Make
Everything
Possible
（创造一切全靠你自己）
Are You Ready to Accept Challenges from
a Transnational Enterprise?
（您愿意接受跨国企业的挑战吗？）
２、多用省略句（
Employing Many
Elliptic Sentences)
为了在有限的空间、时间、地点费用内船舶足够的信息以达到最佳广告效果，英文招聘
广告大量使用省略句。例如：