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星巴克自我介绍

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-02 14:09
tags:

-

2021年2月2日发(作者:新郎新娘)


星巴克应聘自我介绍



(2007-01-14 10:52:38)



转载▼




分类:



我与星巴克




店长:




你好!




我叫丁明芹。性格开朗,爱笑。正直、善良、热情、努 力、好学、上进。




第一次知道星巴克是几年前从读者上看到一篇文章《我 奋斗了


18


年才能和你一起喝咖


啡》< /p>



后来从我的表哥那里也听了一些星巴克的点滴。


他很喜欢星巴克,


喝咖啡的首选场所就


是星巴克。从他 那儿引起了我对星巴克日渐浓厚的兴趣,充满了向往。但当时的感觉星巴克


距我很远,那 是小资中产一类人才去的起的地方,心中萌生一个念头,如果我能去那里工作


就好了。< /p>




大约半月前,一次逛街时看到星巴克位于人民路的店, 当时在心中积聚好久的想法促动


我走进去,因为太想能够在那里工作了,所以什么都没有 准备的情况下,就走了进去。




进去的时候看到店员正在整理咖啡架子上的东西,是一 个女孩。我主动地对她打招呼:


“你好!


”然后她带着很真诚很 亲切的笑容回应:


“你好!


”那个笑容让我永远难以忘记。




接着我到了前台,找到了店长。对他说出了我想来星巴克工作的想法。他很热情地接待


了我,还请我喝了星巴克的圣诞咖啡,那是我第一次在星巴克喝咖啡,特别高兴。可能是太


兴奋了,竟然忘了问他




的名字,但他的亲切随和给了我特别深刻的印象。从他 那里我得知了星巴克在大连的几


家店,以及初步对星巴克的了解。这次的星巴克之行让我 对星巴克更加充满了向往,于是从


网上大量查阅了星巴克的资料。了解星巴克之后,想成 为星巴克伙伴的这个想法就更加根植


于心中,成了我的梦想。




我很喜欢星巴克的文化。我知道星巴克创建于


1987


年,董事长是霍华德


?


舒尔茨。星巴


克的经营理念中员工位于首位。提供完善的福利和薪酬制度,并且 非常注重员工的栽培和辅


导训练,给每个员工成长发展空间和公平的机会。这是我最喜欢 星巴克的地方也是我选择星


巴克的原因。同样是服务生的工作,在星巴克却是一份事业和 荣耀。我认为我的价值我想要


的东西能在星巴克里得到。我是一个很好学很上进,愿意付 出努力的人,而星巴克这个载体


很适合我。




朋友们经常说我是一个像向日葵般的人,脸上总是带着 笑容,乐观,说看到我的笑容会


使人想起春天。我认为我的资质很好,很适合星巴克,性 格开朗热情,为人善良正直。我知


道星巴克需要的正是热情正直的伙伴,这是做服务行业 的人的必要素质也是基本素质。星巴


克是很好的成长空间,我愿在星巴克不断成长不断提 升自己。




在小资中流行一句话,


“如果 我不在办公室就在星巴克,


如果我不在星巴克就在去星巴克


的路 上。





如果我能在星巴克工作,对我而言就是“如果我不在家 就在星巴克,如果我不在星巴克


就在去星巴克的路上。


”即是工 作也是生活,二者和谐地结合起来难道不是很美妙的事么?




我知道星巴克是一个很


hap py


的团队,我很想融入这个团队中,我想成分这个


happy



队中的一员,我想为这个


happy


团队增添一个


happy


的元素。




请一定给我一个成为星巴克伙伴的机会。谢谢!




分享:




丁明芹


2007



12



6< /p>


日篇二:自我介绍


(1)



自我介绍




大家好,我是来自美美时代广场店的

< br>jessica


。很荣幸有这个机会参加这次的面试,希


望通过这次的面试让大家能够更了解我。




我毕业于西南政法大学,在进入星巴克前一直从事的行 政和人事方面的工作,最初选择


加入星巴克只是单纯的出于对咖啡和对门店环境的喜欢, 但在真正身处其中后,则是被这里


的人,这里每天发生的事情所不断吸引,我在这里我感 受到自己的成长,更感受到由我们所


传递出的人性关怀。



08



4

月,我成为了阳台店的一位伙伴,出于对咖啡的喜爱,我积极参与到门店的各种


咖啡 活动,


通过对咖啡专业知识的不断学习和热情,


我在

< p>
08


年底申请主持了门店的两次大型


party< /p>



圣诞派对和新年派对,


获得了极大的成 功并得到很多顾客的认同,


至今门店还留有我


们当初留下的一些 照片资料和活动流程资料。




在咖啡热情的驱动下,


09< /p>


年,我顺利的成为了一名咖啡大师同时还通过了门店


lc


的认


证,


9


月作为资深 伙伴参与了重庆第一家社区型门店晶丽馆的开店筹备。在门店开业初期,


我积极的为门店 进行了熟客信息的搜集,银行职员、居民、自由职业者都成为了我的熟客,


在对熟客资源 进行分类整理后,我建立了门店的熟客记录本,并鼓励伙伴一起认识新的顾客


并将之变为 我们的熟客。经过我的整理出,门店拥有了


80


多位有效熟客, 为门店随后的


vip


卡和月饼的售卖提供了资源。



10



1

月,我晋升成为一名值班主管,回到了我熟悉的阳台店,在这里我学会了运用值


班技 巧去处理营运中遇到的问题,并开始成熟起来。



10



6




,我调入民族店,先后负责民族店的人事,设备。



11



6

月,


我调入西城天街店,


在这里我的工作技能得到了更大的 提升。


店经理


tracy



我各个行政组别的学习进行了重新的规范和系统的学习,分别接受了


fo od


,大货,训练组别


的学习。


特别是


6



-7


月,


通过制定明确的售卖目标和不同的激励计划以及积极的分享售卖


经验将门店的


food


百分比由


7.5 %


提升到了


8.5%



这让我在工作中找到了成就感;


8


月我接

< p>
手了门店的训练工作,



10

月推行的


bb


训练项目中,


我率先 通过了


bt


认证,


运用新的训练


系统先后带训了


4


个新伙伴,在这个过程中作 为训练经理,我经常与店经理沟通带训心得并


分享给所有的


bt


,在门店


learning audit


的评估中获得了


92


分的成绩;




西城天街在


3



5


日更换了


marstrn a


机,门店当即启动了


br


系统的培训 ,通过与店经


理的沟通,


制定了详细的训练计划和追踪,


在两周时间内完成了门店所有伙伴


br


的培训 ;




着对咖啡的热情,我积极推动门 店的咖啡活动,并在


1


月咖啡大师的学习开始的时候,第一


个报名并投入到咖啡大师学习中,并在


3


月 顺利的通过认证,成为了一名真正的咖啡大师,


在这个过程中,我还帮助伙伴

< p>
linda/joyce


通过了


5


月份的咖啡大师的认证;随后我又获得



q2


季度区域优秀伙伴的称号。


这些都让我在工作中找到了乐趣,

< p>
也找到了自信,


让我更投


入到工作中去,并勇于接 受挑战




今年的


4

月,


我调入


mm


新店,

< p>
开始新一轮的工作,


我会在新的门店把我对咖啡的热情继

< br>续散播给我周围的伙伴和客人,让他们能跟我一样热爱我们的咖啡热爱星巴克~~



谢谢!




例子



b:


1.


2011


年圣诞节创下 门店


sales


新记录:


sales: 34638



adt



713



at



48.58



(怎么


办到的 ?做了一些什么样的努力?


deployment


还是什么调整 ?)



2.


1


< br>4


日早班,我看到商品墙前站立了


3

位女客人,于是安排伙伴上前介绍,在伙伴


热情的介绍后对方购买了


1


个新年促销的杯子,伙伴回来后告知我对方还要买杯子,但自己


不知道该怎么去沟通。于是,看到商机的我立刻上前和他们沟通,得知他们是电视台的,单

< p>
位要给员工购买新年的礼品,而他们对星巴克非常喜欢也比较了解,所以跟老板商量准备购


买这里的杯子做为礼物,于是我给他们安排了位置坐下,并告知他们门店才到了一批新的新


年的杯子,量很少,如果要购买大批量的最好现在就选购好,晚了可能就选不到自己喜欢的


杯子了,对方立刻跟老板沟通定下了购买的数量和价位(


80


元以内的杯子


42


个)


,但门店没


有足够的数量,


在与对方沟通后愈好先付款,


下午


16


点来取,


然后立刻组织调货,


在指定的


时间把所有的杯子都准备齐全,而 且还包好装袋,客人非常满意的离开了,并留下了电话号


码,答应可以过来参加门店的一 些活动,以后可以长期的联系。


(顾客为先的案例)



3.


门店的


food


售卖一直都不是特别好,


所以我总是抓住每一次的售卖机会。


一天早上,


在门店最不繁忙的阶段,我在给糕点柜前的一位客人介绍糕点 的时候了解到他想要购买一个


特别的生日蛋糕给女朋友,虽然我们没有生日蛋糕,但觉得 我们的芝士蛋糕非常的不错,不


知道该买还是不该买,于是我主动提出给他做一个特别的 有创意的生日蛋糕出来,于是用我


们的芝士蛋糕给他拼凑出了一个特别的生日蛋糕,还创 意的用我们的生日棒棒蛋糕给他做了


生日蜡烛,并告诉他生日蛋糕哪里都能买到但这么有 创意和心意的蛋糕却不是哪里都能得到


的,于是他果断的决定买下来;帮助我们当天交班 时


foo


的百分比达到了


11


%。这件事情之


后,


我在


food


竞赛表上分享给了每一个伙伴,


并且把生日蛋糕的照 片也分享了出来。


在随后


的几次,这种情况也发生在了其他的班 次上,这些都帮助伙伴达成了结果。



4.


在负责门店的商品墙期间,

我策划了一系列的竞赛活动,


以小团队的方式,


推动门店< /p>


的商品墙的售卖激情,并在这个期间把门店的商品墙百分比由


2. 7%


提升到了


5.5%


;更是在



1.2-1.8


这周达到了


9%



提前完成了圣诞季商品的售卖。



更详细!

门店的状况是怎样的,


遇到了怎样的困难?怎么寻找的突破口?通过什么样的方式去 做的?小小的插曲,最后的结


果,慢慢的描述出来嘛——目标达成)


5.


月饼售卖期间,


积极配 合月饼小助手


smile


的工作,


在班 次上积极收集熟客信息和对


月饼有意愿的客人信息,在一次值班过程中了解到门店一位熟 客每次都喝茶的女士想要买月


饼,


于是上前与对方详谈成功售买 出


30


盒月饼;


并在和店里的熟客张亮 聊天的时候了解到他


的一位朋友需要购买月饼,


于是跟他要了电 话主动与对方联系,


并主动邀请对方到门店试尝,


最后达成了< /p>


15


盒月饼的售卖,


并留下了对方的联系 方式,


对下一次的售卖留下了机会;


通过


在班次上的熟客收集,


最后整理出的有效的熟客人数达到了


6 5


位,



smile

< br>月饼售卖尽了一


份力。


(


这个例 子可以往紧密合作的方向去发展,可以讲得有趣一点


)


p




1.


6


月刚转到西城天街店 的时候,也会把我在其他店学到的一些好的经验于伙伴分享并


得到伙伴的认同。在月饼售 卖期间,有一次在交接班的时候,


till


位伙伴


nikko


接班后,我






pos

机前有一个信封,打开之后发现里面时一些兑换用的月饼票,于是就询问


nikko


是什么情况,


她说她也不清楚,


之前的 伙伴没有告诉她,


了解了情况之后,


我找来之前的


till


为伙伴


allen


询问具体情况,并知道他们做好交接工作,并告知交接的重要性。在随后的值


班期间,我 继续观察这两个伙伴,发现他们在随后的工作中会主动的与伙伴交接,并且会主


动的去象 一些不了解交接重要性的伙伴去主动要求交接,也会影响到其他的伙伴,在门店形


成一个 良好的循环。


(


可以讲下调入新的门店遇到的挑战和冲突,


你是怎么去解决的让别人如


何去接受你的意见的——紧密合作


/


领导勇气


)


2.


门店售卖


via


遇到瓶颈期间,我观察到伙伴做了场内


simpling


后,没有起到什么作


用,


于是一次作为中班的我主动 要求去进行


simpling



想要知 道怎样才能更好的让我们的客


人了解到


via

< br>免煮咖啡的特点,


于是我带好样品,


不再象平时


simpling


那样发了就走,


而是


没有桌客人我都给他们详细的介绍我们的


via


咖啡,特别是感觉很感兴趣的更是把


via


咖啡


的各种优点告诉他,并且在这次


simpling


的过 程中成功的售卖了


3



12

< p>
支装的


via


咖啡;


随后 我把这个成功的经验分享给了伙伴


linda


,并带着她一起做 了一次,帮助她也成功的售


卖了


2


盒, 然后让


linda


又分享给了其他的伙伴,并带其他伙伴也同样 的去做,伙伴也都得


到了很多的成功的经历,让伙伴了解到了


s impling


也是有不同形式的。


(如何辅导伙伴的?


——持续发展)



6.


门店伙伴当时对自己的岗位职责不是很明确,< /p>


针对这个情况制定了岗位职责的训练计


划,在这个期间还把伙伴< /p>


kitty



nikko


训练出了我们的强


b


和强


t ,


并给他们安排了专门



learni ngcoach


进行知道和追踪,经过两个星期的训练,伙伴已经能独当一面,并且能很


好的了解自己的岗位职责,还可以对其他的伙伴进行一些指导。



7.


在门店进行


learn ingaudi


评估期间,


积极



整理门店的各种文档准备相关的资料和对


伙伴进行相关问题的训练伙 伴,配合店经理完成门店的评估,并在此次的评估中获得了


94


分;



——————————目标达成



8.


作为资深的


ss



主动支持新


ss-vivi


的各种工作,


并告诉她值班中的优势和机会点,


分享自 己值班的一些经验和技巧;


并在她遇到伙伴


overshort


时,


及时给予指导如何处理这


种情况以 及事故报告的填写,并告诉她要和伙伴沟通减少这种事情的发生;当他再次遇到这


个问题 的时候可以自行解决,并且在班次上能很好的提醒到伙伴现金问题的总要性。



9.


做为门店


cmleader



我坚持每月三次的咖啡教室活动,


并且帮助门店的三位在咖啡


教室方面比较欠缺的全职伙伴


kitty,linda,sunny


,制定了一对一的训练计划指定了带训教


练,帮助他们提高技能,在 经过三次的带训后,


3


位伙伴现在已经能够独立有创意的完成咖


啡教室活动,并且还可以带动新伙伴进行咖啡教室,传授自己的经验。

< br>


10.


率先通过了咖啡大师的再认证后,并且在


4

< p>
月份制定了训练计划帮助伙伴


linda ,joyce


通过了咖啡大师的认证。



11.


新的训练程序开始执行后,我做为训练经理在 跟店经理沟通后制定了针对新的饮料


程序的训练月历。


分批次代 训所有的伙伴,


首先培训


ss



bt



再由


bt


代训新的伙伴,



< br>两周的时间完成了门店所有伙伴的培训;由于新的饮料程序在部断更新,我还专门的制定了


一个


br


程序的文件夹,


把 跟


br


相关的所有资料都打印并更新放在此文件夹里面,


便于伙伴


的学习和使用。



12.


一次在班次上,伙伴


tom


练习制作了一杯冰的红茶拿铁,我发现他的配方不正确,


就询问谁教的,然后他告诉我是伙伴


henry


给他的老的配方 表他照上面做的,于是我纠正了


他,并严肃的告诉他,我们现在已经把这总配方表废弃了 ,而且我们的饮料资源手册有很多


的更新,如果有什么问题需要查资料,只能查门店的手 册;伙伴


henry


是一个比较喜欢找理


由的伙伴,所以我先准备好了资源手册和他给伙伴的打印资料,把他们的差异都找出来,然

后找到了伙伴


henry,


告诉他,他手上的纸质资料已经 废弃了,不要再用了,然后比较了两种


资料




的差异有多大,而且现在用了新的饮料程序所有的资源 手册都有更新,原来的资料已经


跟不上了,而且做为一个资深伙伴,应该以身作则,率先 使用饮料资源手册,并且指引新伙


伴去使用,


henry


在比较了这两种资料后,对我也表示了认同。在后来的训练过程中,对新


伙伴也给到了我很多的帮助。



13.


新的训练系统开始以后,


我发现训练教练们对新的训练系统还不是很能接受也有很多


的不理解。


有一次,


在班次上发现作为新认证的


bt



nikko


在带训伙伴浓缩吧基础知识时并


没有运用新的训练模式进行带训,于是主动询问她对新的带训方式是否遇到了什么困难,通


过沟通,


发现她对


bb

系统还是有一定的了解,


于是提醒她要用新的训练系统来带训;

但是在


随后的训练过程中,我发现她还是没有运用新的带训方式,而且带训的效果也 不好,两个星


期了伙伴还没有通过模块一的认证,于是,通过与店经理沟通,在随后的一 周里跟她一起上


班,


并且在班次上经过她的允许,


我运用新的带训模式,


准备


-


示范


-


练习


-


追踪,


带训了新伙


伴,经过了三个班次的示范和追踪,帮助她 顺利胡并在一周内让伙伴通过了模块一的认证,


在带训的过程中我也让

< br>nikko


参与了几次我的带训过程,并帮助伙伴解决了新的训练系统中


的困难;在后面的带训中,


nikko


还会帮助 我把带训的经验分享在我们的


bt


训练分享本中,


帮助到其他的


bt


的带训工作,还在门店实行


bb


系统的过程中起到了推动作用。



c:


1.


在一次值班期间,


看到 一个熟客陈小姐,


在看咖啡壶,


于是上前和她聊了起来,


她告


诉我其实他家里有好几款朋友送的咖啡机和磨豆机,但都不知道怎 么使用,想买个简单的,


于是我问她有没有时间嘛,如果可以可以给她做一个一对一的< /p>


tasting


,她一听非常高兴,


说她 还有几个朋友对咖啡也非常的感兴趣,可以一起参加吗?但当时没有时间,于是我就跟


她 预约了一次专场的咖啡教室,并叫她把家里的咖啡器具发给我,我了解以后可以在咖啡教


室上给她讲解怎么使用,她非常高兴,立刻就跟我约好了时间;并且在咖啡教室后,购买了


我们一个法式滤压壶和一包咖啡豆。



2.


做为一名


cm



我总是喜欢给店里的客人推荐适合他们的咖啡豆;

门店的熟客陈先生,


平时是一位不善言辞的客人,


经过一段 时间的接触后,


了解到他其实非常的喜欢我们的咖啡,


但好像不 是很会选择咖啡,在了解了他的口味后,我给他推荐了我们的派克市场咖啡豆,喝


了后他 非常的满意,每周都会固定到门店购买一包;工商大学的一个外地的女孩,每次到门


店我 都会碰到她买咖啡豆,每次对我推荐给她的咖啡豆都很满意,特别是秋日综合咖啡豆售


卖 期间,她深深的爱上了这款咖啡豆,几乎每周都会来买一包,这些客人现在都是西城天街


固定的一群购买咖啡豆的群体,持续带动了门店咖啡豆的售卖。



.


你跟过这么多店经理,给你印象最深刻的是谁?



2.


在所有的行政组别里,你最喜欢做的是什么?



3.


根据你的


pdp


,为什么


xxx


是你的机会点呢?



4.


如果你是


sm

< p>
,如果将你调入晶丽馆店或者阳台店你会做些什么?



5.


你有过和你的店经理意见不一致的时候吗?



6.


伙伴的意愿不强时,你是怎么做的?你是怎么去帮 助你的伙伴提升的?



7.


当你的楼面上遇到顾客投诉时你是如何处理的?



8.


你是怎么确保自己目标的达成的?



9.


你对自己的职业规划是怎么样的?



10.


你有什么问题需要得到我们的帮助?




比如说:



1.


店经理印象最深刻的,可以是店经理直接回馈帮助 你成长的,可以是你遇到问题


ask


for help


的,可以是与店经理意见不一致的;



2.


行政组




可以


food


的那个例子,可以是训练


audit


的那个例子



6.


就讲你是怎么帮助伙伴发展的,勉强可以讲讲那个 粽子券乱放没有交接的那个案例篇


三:星巴克培训心得




星巴克教师培训心得体会




时间真快,为期一个多月的培训已结束,通过这段时间 的学习,我学习了不少优秀教师


的课堂教学设计,同时还与同班同学进行了充分的交流, 收获很大,同时也认识到了自己教


学中的不足。这次培训来的很及时,培训内容也很深刻 ,培训的效果将影响深远。崭新的教


育理念和先进的教学模式触动着每位教师的心灵。< /p>


作为一线教师的我深深感到学习的重要性,


在培训过程当中,我所 遇到的每一个老师都流露出积极、乐观、向上的心态,我认为,保持


这种心态对每个人的 工作、生活都是至关重要的,这将深深地影响着我、激励着我对今后工


作的态度。下面就 以我的培训实践来谈谈自己的体会。




一、一丝不苟,认真对待教学工作





1


)爱岗敬业。要热爱教育事业,要对教育事业尽心尽力,积极进取,努力创新。尽心


尽责 地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。





2



尊重学生。


每一位学生都渴望得到老师的理解和尊重。


我们要把学生当作平等的人


看待,不能把学生当下级随便呵斥。只有我 们把学生看重了,学生得到老师的尊重了,他们


才会尊重老师,愿意学习这个老师所传授 的各种知识。





3



要有强烈的责任心。


作为一个人民教师,

有强烈的责任心是最基本的,


这种责任心


主要体现在对全体 学生负责。教师教书育人应是面对全体学生。我们当教师一踏进校门的那


一天起,


便对每一位学生负起责任,


必须关爱学生,


尊 重学生人格,


促进他们在品德、


智力、


体质各方面都得到发展。





4



以身作则。


教师的言行对学生的思想、


行为和品质具有潜移默化的影响,


教师的一


言一行,学生均喜 欢模仿,这将给学生成长带




来一生的影响。


因此,


教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,


凡要求学生要做到的,


自己首先做到。坚持严于律己。




二、反思教学工作,不断进取




在教学中不断思量着自己在工作中的不足之处。努力提 高自己的业务水平,继续向优秀


的教师学习,来更好地适应现在的教学。




三、自觉采用新的教学模式。




作为老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身 素质,不断的完善自己,才能教


好学生。多年来,老师教,学生学;老师讲,学生听,这 已经成为固定的教学模式,这种教


学模式限制了学生的发展,压抑了学生学习的热情,不 能焕发学生的潜能,通过培训学习,


我进一步了解了“合作学习”



“主动探究”



“师生互动”



“生生互动”等新型的教学模式的


内涵。 这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间,为课堂注入了新的生机与活力,体现


了以 学生为本的理念。在今后的教学中我会自觉地把新的教学模式引入课堂,改变课堂的面


貌 ,使课堂气氛活跃;教学民主;学生的学习热情高涨;师生关系融洽。充分体现素质教育


的根本目标。




四、立足课堂,在实践中提升自身价值




课堂是教师体现自身价值的主阵地,今后我会本着“一 切为了学生,为了学生的一切”


的理念,将自己的爱全身心地融入到学生中。今后的教学 中,我将努力将所学的新课程理念


应用到课堂教学实践中,立足“用活新老教材,实践新 理念。


”力求让我的教学更具特色,




形成独具风格的教学模式,更好地体现素质教育的要求 ,提高数学教学质量。




通过这次的培训,


使我深刻意 识到:


自己的知识、


能力还有一定差距,


在今后的教学中,


我将立足于自己的本职工作,继续运用网络资源,加强理论学习,转 变教育教学观念,积极


实践新课改,不断地提高自身的价值,为教育事业发挥自己的作用 。




最后,感谢星巴克公司提供的给我这次难得的学习机会 ,感谢组织本次培训而辛苦努力


的各位老师,同时我也感谢我自己,亲身参与体验其中并 乐在其中,获得成长。



2011



6



2


日篇四:走进星巴克




此文旨在指导不熟悉星巴克的童鞋,




或者一看到星巴克就怂的孩子,




肿么去


sb

< br>正确点单,选适合自己的饮料,怎么省钱。




当然如果你已经够资深,请无视。




如果你有其他好建议,欢迎补充。




————————————————————————————




点单:




普通客人实例:




先生:给我一杯拿铁。




收银伙伴:先生,您的拿铁是要冰的还是热的?




先生:这种天肯定喝冰的呀。




收银伙伴:先生,拿铁不含糖,会有点儿苦的。




先生:苦的呀,那给我加点糖吧,太苦受不了。




收银伙伴:您可以试一下香草拿铁,口感很棒。




先生:那就这个吧。




收银伙伴:那您要什么杯型?我们有三种杯型,可以看 一下,中杯,大杯,超大杯。




生:中杯吧,中杯多少钱?




收银伙伴:建议您点大杯,大杯比中杯多


3


块钱,多了


30%


的量, 比较划算。




先生:早说嘛,那就大杯吧。










。< /p>


(省略核对点单的过程)



< p>







收银伙伴:


xxx

< p>


may i call?



吧台伙伴:


pls.



收银伙伴:


ice grand vanilla latte



——————————————————————




从普通点单可以看出这位客人可能是第一次进星巴克,


对咖啡,


杯型都不了解。


< p>
我想这


种情况诸位第一次大概也是这样。




那么怎么才能专业的点单呢?首先你要了解自己喜欢的 是什么样的咖啡,才能不用收银


伙伴介绍就能选到自己喜欢的饮料。



下面就先介绍下星巴克


men u


上的一些饮料。




一,经典意式咖啡




(一)热饮:



1


,美式咖啡(


cafe americano






成分:


espresso


(浓缩)


+


热水




特点:较好的保留咖啡原有的醇香,提神效果较好,较 便宜(


21,24,27




2


,拿铁(


cafe latte)



成分:


espresso+< /p>


牛奶


+


一勺奶泡




特点:浓缩咖啡调入热牛奶,其上覆盖一层轻盈的奶沫 。传统的经典饮料,美妙之处也


在于它的简单。较便宜(


25 28 31




3


,卡布奇诺(


cappuc cino





成分:


espresso+< /p>


奶泡




特点:与拿铁的区别就在于有一半奶泡,因此口感比拿 铁浓郁,奶泡越细腻越好,但是


要及时喝完,时间久了奶泡没了比较难喝,不宜外带。价 格与拿铁一样。



4


,焦糖玛奇朵(


caramel macchiato





成分:香草糖浆


+

< p>
牛奶


+


奶泡


+espre sso+


焦糖沙司




特点:女生首选饮料,喝起来很棒,甜蜜的感觉,如果 师傅手艺很棒,喝细腻奶泡的焦


糖玛奇朵绝对是一种享受。外观也相当漂亮。价格相对较 高(


29 32 35




5


,摩卡(


caff


è


mocha





成分:巧克力酱


+espre sso+


牛奶


+


奶油

< br>



特点:


lz

< br>比较偏爱的一款饮料,尤其是白摩卡(白巧克力酱的摩卡)


。这款饮料特别温


暖,适合女生,适合冬季。



6


,浓缩咖啡(


espres so





成分:


espresso



特点:


espresso


是意式咖啡的精华。就小小的,小小的一杯喔


~



分单双份。口味重的童鞋可以尝试下,双份浓缩(老外 点购率比较高)


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本文更新与2021-02-02 14:09,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/600499.html

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