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工作报告结尾怎么写(共10篇)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-02 13:44
tags:

-

2021年2月2日发(作者:harlem)



篇一:月工作总结报告怎么写



月工作总结报告怎么写?



< /p>


很多人都不会写月工作总结,其实很简单,照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三


段式”



第一部分写这个月做了哪些工作,


也就是主要工作内容;


第二部分写工作中存在的问


题;第三部分写工作中的收获。当然了,文章开头必须带个帽子,总结末位最后一段来一个

< p>
总结就更加完整了。




下面是详细说明,斜体是例子,其他的要仔细阅读领会:




总结起头:




时间过的好快,转眼一个月过去了。我已经在


xxx


部门工作了一个月。在公司领导的培


养、 关心、鼓励和帮助、支持、配合下,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对


工 作精益求精,基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内


容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。




上面一段是帽子,


你发挥你的文采吧。


后面要来点干货了,


这一章节难在你忙了一个月,


都不知道忙了 些啥,怎么办,其实很好办,每天做每天记录下来,最简单的方法是记录到手


机上,找个 软件,比如


idodo


待办,目前是也我用过最好的待办软件, 可以导出工作总结。


边工作,


边记录,


养成很好的习惯,


特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。

< br>


一、


主要工作内容



1.


参与


xxxxx


工作



9


月< /p>


5


日,我和?


..



展开整段的描述,比如怎么干的啊,做了哪些细致的动 作,这些事情不会忘记的,因为


前面我给你说过了,找个类似


i dodo


待办那样的软件随手记录,你会发现很详细。后续的如


法炮制。




工作




详细描述?


..


3


??????



二、工作中存在的问题



1.



xxxx


还缺乏全面了解

< p>



我并非学的气象专业和农学专业,因此 在真正接触时,还是有些陌生,部分生产环节仅


仅停留在对理论知识的认识上,在实际操 作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不


知道如何操作。



2.


缺乏主人翁意识










。< /p>



3.


缺乏时刻记录的习惯



< /p>


在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时,仅仅做到了耳朵听着,心里想着,没


有意识在工作日志上记录下来,所以有些事情虽然当时能够记住需要去做,但过一段时间后< /p>


便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头,养成时刻记录的


习惯。





看到了没有,找出几个方面的问题,先标题,然后展开说就好了,如何展开?不会啊,< /p>


其实很简单啦,把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的,让人吃一口想三月的豆腐。呵呵


~


当然了,


时候分析,记录真的很重要。




三、工作中获得的收获



1


、团队协作重要性高于个人英雄主义




一把筷子折不断??


.



上面是一个例子,你经过自己去思考,这个很重要,特 别是对你的成长。这部分要认真


思考,这样你才能有收获。




最后就是结尾,可以把全文做个概括,或展望,或规划 ,或畅想?,下面是个例子:




之, 在这一个多月的工作时间里,工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正,工作


中 的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作,这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高


打下良好基础。




篇二:工作总结开头结尾范文



2013


年个人工作总结结尾正文开始


-


-


-



总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创< /p>


造性的工作思路还不是很多,


个别工作做的还不够完善,


这有待于在今后的工作中加以改进。


在新的一年里,我将认真学习各项政 策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个


新水平,为学院的发展做出更大更 多的贡献。




总之,在过去的 一年里,在厂党政领导以及各部门的大力支持下,经过全体人员共同努


力,基本上按计划 完成了工作任务。尽管取得了一些成绩,但我们深知,办公室工作没有止


境,如何更好地 树立窗口形象,更好地发挥协调与服务职能,更好地开拓创新和持续发展,


仍然是我们今 后在工作中需要不断思考的问题。我们深感重任在肩,不敢有丝毫懈怠。




教育需要无私奉献,管理需要不断创新。让我在反思与 展望中以更好的姿态投入崭新的


xx


年。相信在新一年的工作中 ,我会取得更大的成绩!




在 接下来的学期,工作中必然免不了有些挫折和缺陷,但我会尽力做好每一件事情,不


断完 善自己。如果同学们对我的工作有什么不满意的地方,也希望同学们帮我指正,让我们


一 起把工作做到最好,让我们每个人都拥有一个健康的心灵。




展望


2013


年,

我将在中心和报社领导的决策和带领下,


继续努力、


扎实工 作、


务实开拓、


奋发进取,围绕新一年的中心工作思路和报社工 作重点,与各位同事团结一心,和谐合作,


争取在新的一年取得新的更大的成绩,更希望 推动报社乃至中心工作在新的一年取得更大发


展。




在这一年的工作中,我以一名党员和教师的双重标准严 格要求自己,得到了学校领导,


教师们及学生们的好评。但是,检查起来,所存在的缺点 毛病也是不少的,还需今后努力改


正。主要缺点还有以下几个方面:一是理论知识的学习 还是欠缺,还存在有懒惰思想;二是


工作虽然很努力,可是个人能力还有待提高,学生成 绩进步太慢。今后,我一定在校领导及


全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力, 使自己的思想和工作都能更上一个台阶!



2013


年个人工作总结开头正文开始


-


-



一年的时间很快过去了, 在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆


满的完成了各项工作,在思 想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下


几项:

< br>


1


、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。




能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志 、书籍积极学习政治理论;遵纪


守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感 和事业心,积极主动认真的学习专


业知识,工作态度端正,认真负责。

< br>


2


、专业知识、工作能力和具体工作。




我是六月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办 公室主任做好工作。行政工作琐


碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事 学习、自己摸索实践,在很短的时


间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向, 提高了工作能力,在具体的工作中形


成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟 练圆满地完成本职工作。




在 这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以


下本 职工作:



1


)协助办公室主任做好了 各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没


有具体整理的文件按类别整理好放入贴 好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便



2



做好了各类信件的收发工作,


2012


年底协助好办公室主任顺利地完成了


2013


年报刊杂


志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报, 把公函,便函


及时分发到部门及个人。



3


)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一

项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度,理清思

< br>路,


分类整理好各类帐务,


并认真登记,


年底以前完成了学院


2004


年办公用品、

< p>
出差、


接待、


会议、教材、低值易耗等各类帐务的 报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范,我会在


新的一年再接再厉把工作做的更好 。



4


)做好公章的管理工作。公章使 用做好详细登记,严


格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。



5


)做好办公用品的管理工作。


做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满

< p>
足大家工作的需要。



6



认真、


按时、


高效率地做好学院领导 及办公室主任交办的其它工作。



为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调,除了做好本职工作,我还积极配合其


他同事做好工作。



3


、工作态度和勤奋敬业方面。



热爱 自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真


遵 守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗


位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。



4


、工作质量成绩、效益和贡献。




在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效< /p>


果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经


过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为学院及部门工作做 出


了应有的贡献。




一年来


,


在经理的正确领导下

< br>,


在同事们的积极支持和大力帮助下


,

< br>较好的履行行李员职



,


圆满完 成工作任务


,


得到宾客和同事们的好评和领导的肯定

< p>
.


总结起来收获很多


.


1


、协助部门经理做好客房部的日常工作。



2


、做好考勤、签到工作。



3


、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。



4



配合经理做好各项接待、


安排工作,


工作期间发现问题应及时处理,

有疑难问题应及


时上报领导。



5


、做好楼层的安全、防火、卫生工作。



6


、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。



7


、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱 、相互帮助、共同进步。



8


、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作


< p>
虽然有一定成绩


,


但是还有许多差距


,


应该向更高的标准看齐


,


努力做好本职工作


.



二零零 五年是竞争激烈、硕果累累的一年,在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共


同努力下 ,客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间


整改、 人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目


等等 因素,致使各项工作都能够计划性的顺利开展,确保了客房收入的稳定提高。结合部门


工 作方针“从高要求、从细做起、从严管理”


,在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下 :




一、



经营方面:



2013


年客房完成的营业总额为


14200717.19


(其中住房总收入为


14017074.00

< p>
元、



房杂项金额为


18 3643.19


元)


,月平均营业额为


1183393.10


元(其中月平均住房收入为


116808 9.50


元,月客房杂项金额为


15303.60


元)


,累计住房总数达到了


45750


间,年度平均


房价为


306.38

< br>元,住房率为


89.52


%。




根据以上数据,


再结合年度分 析,


客房各项指标较


2012


年有所上 升,


但离酒店下达的营


业指标(月均一百二十万)还有一定的差 距,主要是受第一季度和九月份的影响,但是基本


保持着上升的趋势,客房住房收入在酒 店领导的指示下,以“能高则高”



“不留空房”



“留


住每一位宾客”为原则,除个别月份受酒店客 房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定,然而


客房杂项收入不太稳定,主要因素表现在会 议接待和酒水方面。




会议接 待方面问题:酒店只有两个会议室,四楼多功能厅名为“多功能会议厅”但实质


上并不能 够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。一是供客人上网的端口有限,只能提


供一个 端口,这样一来客人得自带相应设备,给客人造成一定的麻烦,建议购买相关设备一


套, 放于电脑房保管,客房会议使用所需时临时登记领用;二是会议白板质量差,不便于保


管 ,一年内更换了几次,酒店培训会议比较多,针对培训型会议,客人不好使用,晃动大,


书写的字其他人不好观看,建议购买一个电子白板,免去了普通白板的更换费用和白板笔的


费用;三是面积有限,不便于摆设客人所想的摆法,人数多的会议接不了,人数少的会议又

闲费用太高,建议酒店让销售部根据客人人数、会议内容和会议成本来灵活定价;四是供客

< br>人休息的场所没有,而且会议室周围就近的洗手间只有一个,还是男女公用的。十五楼行政


会议室只可容纳二十人,属于小型会议室,其不利因素



在于:一是没有定制多种桌套,如十人开会也还得用二十个人使用的桌套和桌子,桌子是拼

凑而成,可定制多一种桌套便于更少人数来开会;二是没有音响设备。




酒水方面问题:个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高 ,还没有完全抓住客人的消费心


理和嗜好进行采购酒水并配入客房。在零五年第三季度期 间,调查了深圳个别酒店客房的酒


水情况,作了相应调整,将开心果取消,把苏打水更换 为王老吉,此举略有成效,使得客房


杂项收入在后两个季度期间保持在月平均三万左右。




二、服务、卫生质量方面:




服务质量在


2013


年里保持比较稳定 ,


对客服务投诉率较高的时间段在七、


八月份,


出现


此原因的主要因素是住房率在那段时间最高,人员流失比较严重,新员工进 入部门之后不能


尽快的与其他(她)员工融为一体,缺乏团体意识,以及欠缺基层管理人 员的正确引导,基


于这些因素,部门开展了一系列的内务整顿,首先是从老员工的心态入 手,多做思想教育工


作,让老员工更深层的意识到自己在酒店及部门所起的作用、担当的 角色,让老员工体会到


酒店及部门对于他们的重视程度,达到手把手的以老带新,另外, 在不断的梳理投诉中,发


现了问题的另一因素,在于部门员工服务过度和缺乏亲情服务, 不是让客人感到厌烦就是让


客人根本无法体会到酒店对客人的重视,

走了两个极端,


没有让宾客体会到宾至如归的感觉,


部门就 开展了一系列的趣味性的部门及班组培训,再加上管理人员的亲历亲为,在后期避免


了此 现象的恶化,得到了好转。




卫生质量是客房的生命线,部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎,客房一如既往


的 坚持“员工自查、部长检查、经理抽查”的宗旨,在酒店领导的不断指导下,得到了不断


的提高。本酒店客房出租率和续住率整体来说是比较高的,在此情况下,每日续住房的请急


打扫相对比较早,再加上客人每日的入住时间也很早,为了及时的供应前台可出租房,所以

客房几乎保持在一种“赶房”的状态之下,而且期间有一段时间内,客房一直保持在缺员的

< br>状况下,即使这些客观因素的出现,部门还是在酒店领导的宽容和信任下,及时进行了相应


的调整,将原有的卫生班全部固定楼层情况更改为了单人固定楼层、专人顶替楼层、三名机


动延时上班和下班以补缺特殊时间段的空岗、其余机动灵活安排的情况,更加提高了团结协

< p>
作精神,做到了随叫随到、互相帮忙,保住了客房的生命线。




三、配套设施设备方面:




为了提高客房的出租率,酒店在零四年年尾时下达了零 五年的相关工作安排,其中有一


项是将零五年作为客房设施设备完善年,在这一年里酒店 及部门围绕此项工作重点加大了对


宾客意见的收集,并且加强了与同行

< br>


的沟通交流,


对于员工的建议也加大了重视,


在酒店条件许可的情况下,


进行了相应的整改,


整改项目大致如下:


1



7

< p>
楼至


15


楼前期投入使用的客房改造吧房淋浴间, 取消浴帘,取而


带之的是活动玻璃门,


便于客人冲凉,


防止水花四溅及吧房水淹;


2



五楼餐饮包厢改造为新


型客房,主要特点在于吧房淋浴间的玻璃门为双开活动式 、房间取电快捷、地毯新,另外改


造的三人房和三人套房可满足个别散客的特殊需求,< /p>


投入使用后屡次受到客人的好评;


3


、< /p>



加了布草篮,虽然没有完全配备齐全,但是已很大程度的延长了 布草的寿命,减少了洗涤费


用,和加强了环保;


4


、淋浴间采用了防霉玻璃胶和白水泥,减少了以前的玻璃胶发黑、发黄


的现象 ,提高了客房的美观程度;


5


、结合深圳市电视收看情况,优先 在客房安装数字电视,


并达到数字电视和


vod


的一体操作,


从而使客人可以在房间里收看到更多自己喜好的节目;

< p>
6



为入住本酒店满十天的客人赠送不少于三种的 时令鲜果一份


(成本在于


30.00


元 内)



并且打


印感谢函,以答谢客人对 本酒店的信任和支持,确保客房的续住率稳步提升,收集更多的宾


客意见,


便于酒店及部门进行有效的整改;


7



从新世界酒店借用抽洗机将客房的地毯进行周


期性的抽洗,加大了客房地毯的 维护力度。




四、培训方面:



< p>


2013


年里,部门陆续出台及更新了相关规章 制度、管理手册、培训手册、消防档案、


卫生档案、应急方案、节能方案等,针对员工工 作效率和工作质量,在标准上制定了相关硬


型明文规定,


如:< /p>


查房时间、


对客服务时间、


工作量、


卫生标准、


清洁时间、


清洁标准等等,


还针对宾客历史投诉,整理出了许多案例,不断的给员工进行理论培训,并且通过部门每月< /p>


自发出钱组织的部门活动剩余的资金来组织了相应的技能大赛,以奖励在技能大赛中基本功


扎实的员工,


以留住更多的优秀员工,


鼓励全员争当部门骨干,


但是为了不影响员工的休息,


部门培训 又制定了相应的措施,在培训周期,每周培训不得超过两天,每次培训不得超过两


个小时 ,以确保员工的正常休息,不影响员工的情绪。




五、物料管理与成本控制方面:



2013


年里,


部门的物料管理工作和成本控制工作存在着许多 不足之处,


值得一提的是期


间三次出现了部门缺少物品的情况, 影响了客房的销售。




根据酒 店、部门的现实情况,部门没有固定的、便于管理的、有足够储存空间的仓库,


造成了部 门许多追构的物料时常没有地方存放,加上负责部门仓库人员的更换,新员工的责


任心不 强,对物料的掌控能力不好,多次出现了物料短缺,针对此情况,部门实行了部长兼


管责 任制,把仓库划分为一个部长管理,经理不断的抽查,从而在此后的工作中避免了类似


情 况的出现。



六、人员方面:




七、工程方面:




工程维修项目是客房的工作重点之一,客房出租率的持 高,使得工程维修进展缓慢,时


常出现旧的工程项目还没有处理过半,新的工程项目又层 出不穷,在酒店领导的重视下,客


房与工程开展了多次协调会议,以确保工程维修项目计 划性、合理性、及时性的处理,部门


内部也制定了关于工程维修方面的相关制度,做到每 日部长和员工日常检查工程维修项目,


每半月计划统计工程维修项目呈报总经理及传至工 程部,由经理计划性安排工程维修重点项


目,员工可自报自查,部长及时检查督促到位。




针对目前客房存在的问题,现拟定以下工作计划:




一、加强与前厅、公关营销、工程方面的沟通协调,做 好计划性控房维护保养和清洁工


作,确保客房出租的及时性,多走访深圳市同档次酒店, 不断吸取同行的经验,对部门进行


有效整改,将客房出租率保持在


90


%左右,月收入提高到


120


万 以上,完成酒店下达的经营


指标。




二、针对酒店常住客较多、续住率高的现象,建议由各部门收集宾客意见,由前厅制订< /p>


一系列的“常住客卡片”


,登记宾客相关信息,提高个性化、特色 化服务,给客人留下深刻美


好的印象,利用客人的宣传作用、口碑效应,增加酒店的美誉 度。




三、加大本部门与其它 部门员工之间的面对面的沟通协调工作,多召开协调会,由部门


负责人主持,部门全员参 加,让员工多交流,做到换位思考,以确保部门相关工作的正常运


转。

< br>



四、针对部门工作方针,不断健全、更新部门 的管理体系,能够达到责任明确到人、奖


罚到位,做到清晰、明了、合理、严谨、可操作 性,使全员主动自觉遵守。




五、加强和工程部定期协调,将目前客房存在的工程问题“粉刷项目、兆凯公司方面的


维 修项目、木板发霉腐



朽变型项目、渗水项目、镜面玻璃破裂项 目、总套装修项目、玻璃胶发黑发黄项目、门框裂


缝、热水供应慢等”逐一处理完毕。< /p>




六、布草报废率逐渐攀高,协 调洗涤公司拟定相关措施,提高洗涤质量,加强员工的思


想品德教育和操作技能培训,减 少报废率,将可重复修改使用的布草及时联系洗涤公司或相


关单位进行修改使用,附带零 五年客房布草报废赔偿签免调拨明细表,建议于三月份开始追


购酒店所需备用布草,以避 免布草短缺,不能及时出租客房现象。




七、加强对同行客房酒水配备情况的调查,及时进行相应整改,主动征求宾客意见,询


问客人喜好的住店所需物品,


寻求代卖出售业务,


努力 将客房杂项收入提高到月均四万左右。




八、继续征求宾客意见、员工意见、同行建议,提出合理方案,报酒店领导审批,完善


客房产品。如:防盗扣、淋浴间物品架、服务指南、客人赔偿价目表等等。




九、更换客房房间内的工商指南、中英文黄页,以确保 客人可以在房间里面浏览寻找到


准确的信息。




十、对于员工的管理多采用刚柔并济的手把手说教方式 ,提高自身亲和力,拉近与员工


之间的距离,多组织部门活动和相应的技能比赛,培养部 门更多的骨干力量,提高员工对酒


店的忠诚度。




十一、针对客房部分工具和对客服务设施出现的老化情 况,多与供货商进行沟通,加强


维护力度,计划性定期安排专人维护保养工作。




十二、重视对部门基层管理人员的培 训,多传授工作经验,以确保部门思想统一,劲往


一处使。




十三、制定周期性、计划性物品采购制度,杜绝物品管 理中的浪费和积压现象,确保采


购物品的质量。实行班组负责管理制,遵循“谁当班,谁 负责”



“谁管理,谁负责”的工作


原 则,


规范和细化客房成本,


防止各种方式的浪费,


配合酒店真正实现五指


“无纸”


化办公,

< p>
培训部门员工合理运用部门电脑进行各项操作。




十四、不断充实自己,提高自身综合能力,加大部门员工的培训力度,确保客房服务质< /p>


量和卫生质量,让客房整体水平提高一个台阶,加强轮岗培训,培养部门多面手,避免人员


流失影响部门正常运转。



十五、


房间植物实行周检查制,


每半个月进行相应更换,

< br>确保房间植物的新鲜、


亮丽、


完好,

提高房间的美观度。




十 六、


加强与


pa


的沟通协调,


加大客房地毯、


地板的维护保养工作,


由于


pa


机器过大,


许多地板死角无法处理,客 房人工处理效果不好,建议酒店购买一台小型手持打磨机,以便


于客房房间地板的维护保 养。




十七、基于酒店零五年 期间多次停电,另还出现过台风、暴风雨等现象,将加强对相关


应急方案的理论、实操培 训力度,避免突发事件当中的事故出现。



2014< /p>


年任重而道远,机遇与困难并存,目标与现实之差距,都要我们去面对,去迎接挑


战。在此,本人会切实按照酒店领导的指示,号召部门全员团结拼搏、努力工作,将客房工


作更上一层楼。




篇三:工作报告结束语的范文



工作报告结束语的范文




当做完个人工作报告的时候结束时要说些什么非常的重要下面我们来看一下四篇工作报


告结束语的范文希望可以给正在做工作总结报告的你带来帮助欢迎浏览。



第一个



回顾过去


的一年尽管很忙碌工作也做了一些但有许多不足和遗憾之处。招商引资虽然成效明显但都沿


用老办法缺乏新东西。我也想了一些思路和办法由于忙没有付诸实施。在今后工作中一定要

< p>
做到不但要有新思路、新举措还要努力付诸实施使所分管工作更上一个新台阶。在满都拉工


程中由于没有及早发现施工队伍垫资能力不足所以没有及时采取措施致使工期有所延误这也


是需认真记取的在今年二期工程中一定要吸取去年的教训提早安排精心组织抓好落实。



去年


一年工作使我经受了考验和锻炼受益匪浅 。我要在局党组领导下认真贯彻市委九届五次全委


扩大会议精神进一步解放思想振奋精神 认真完成所分管的各项工作目标为把我市尽快建成经


济强市做出更大贡献。



第二个



回顾过去一年的 工作我们取得了较好的成绩向全市人民交了


一份满意的答卷但在外经贸发展中还存在一些 问题和困难需要引起足够的重视投资环境建设


是一项系统工程需要各地区、有关部门的大 力配合才能取得成效招商引资经费和项目前期费


投入严重不足制约着招商引资活动的开展 满都拉口岸建设资金缺口较大招商引资及外经贸人


才缺乏其负面影响将逐步凸现。





是全面贯彻落 实党的十六大精神的第一年。


我们要以


“三

个代表”重要思想为指导围绕进一步扩大对外开放、服务经济强市建设这一中心抓住中国加

< br>入世界贸易组织、世界制造业向中国转移、西部大开发的机遇以自治区开展环境建设年活动


为契机重点搞好对以包钢为代表的中央、内蒙企业的服务以推进新型工业化、城镇化、农牧


业产业化为重点力争引进世界五百强、国内外大型企业集团和股份制银行各一户利用外资增

< p>
幅超过


20


确保利用外资


8000


万美元力争达到


1


亿美元继续 实施市场多元化战略出口增幅超



20


私营企业在全市出口比重达到


20


积极筹建包头市外派劳务培训 中心加强外经贸人才培


训力争落实美国商界妇女联合会援助工业学校项目资金以满都拉口 岸开通为契机大力发展对


俄蒙贸易



力 争与蒙古在铜矿开采合作上取得新进展充分发挥贸促会职能促进全市对外贸易


发展使外经 贸继续成为全市工作的“亮点”




以上述职请予考核。



第三个



作为一名共产党


员多年来我始终坚持堂堂正正做人认认真真做事为政清廉、


勤政务实。


我认真贯彻党的路线、


方针、政策自觉与党中央在政治上、思想上、行 动上保持一致带头讲政治绝不搞阳奉阴违或


上有政策、


下有对策 以饱满的政治热情和高度负责的精神开展工作完成党和政府交给的任务。


自觉遵守《中国 共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格落实中央关于制止奢侈浪费的


八条规定坚持 从自身做起管好自己的亲属和身边的工作人员决不允许他们做有损于党和政府


形象的事正 确运用人民赋予的权利。



自觉过好“权利关”



“生活关”和“金钱关”在重大决


策上坚持民主集中 制原则自觉接受民主监督在机关办公楼的维护和修缮等重大财务支出等事


情上主动请审计 部门来审计做到帐务的公开透明干部任免均按照规定程序进行。



认真树立正


确的人生观、世界观和价值观以完善的人格、高尚的情操和为人民服务的宗 旨努力规范自身


言行提高自我约束能力严格抵制送钱、送礼、说情等不正之风从不随意参 加个人和单位的宴


请不给单位和企业找麻烦用良好的思想作风和实际行动来影响和带动周 围的同志树立良好的


机关作风赢得了企业和群众的信赖和好评。虽然我的工作取得了一定 成绩但也存在不足。主


要表现在一是系统学习国际贸易知识不够难以应对经济全球化带来 的挑战二是和发达城市相


比我市外经贸工作还有较大差距。今后要发扬成绩克服不足以更 加饱满的热情努力工作团结


带领外经贸战线全体同志创造外经贸新业绩。



第四个



以上是今年在外经 贸局的学习工作情


况总结我认为自己能较好的完成各项工作任务履行岗位职责。当然工作 中仍有许多缺点和不


足我认为工作的创新精神还不够工作经验也不足有时遇到困难办法少 自己的知识距离新的形


势要求还有差距实践能力也需要不断提高与完善。为此我将在



不断的学习与实践工作中克服弱点加强锻炼。

早日成熟做一名符合党的要求符合


“三个代表”


要求的优秀 干部。




篇四:年终工作总结结尾范文



年终工作总结结尾范文




年终工作总结结尾范文一



< /p>


一年的工作已经结束了,在即将迎来的一年中,我们会继续不断的努力的,这是一直无


法拒绝的问题,这是一直以来我们在年终时候的总结。每一年都有自己的进步,每一年都会< /p>


有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!




2011


年的工作中,我会


尽我的全力来参加工作的,毕竟现在还年轻,需要更好的奋斗,在年轻的时候多拼一拼,这


才是一生中最好的奋斗时刻,过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了,我会趁着我年轻


的时候努力拼搏的,


打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

< p>


医生的天职就是治病,


这些基本工


作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就

< p>
会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了


这一切,我就会迎来一个美好的未来!


2011


年的工作还是会更加的困难,越来越大的竞争


压力有时候会给我们带来极大的压力,但 是化压力为动力,这才是我们一直以来不断的进步


的最根本。在不断的进步中,我们得到 了很大的发展,在进步中我们也有阵痛,但是这些都


是暂时的,长远的发展才是我们一直 想要的结果!相信在


2011


年我们会做的更好!



在以后


的岁月里,我的工作一定会越来越努力的, 尽量不会出现任何的差错,这对我是必须要要求


的,


我对自己的 要求是最严格的,


一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!



提起工作


我就会想起曾经的我是多么的努力,不过现在的我 已经没有当年的尽头了,我想我会在现有


岗位上积极努力工作,来回报工厂对我的信任, 我相信我能够做好的,我会为工厂的未来发


展贡献出自己最大的努力!

< br>


我相信在公司全体领导职工的集体努力下,


我们公司的 业绩一定


会较去年去的长远的进步,


公司的明天也会更加的美好 、


强大!


我也会在不断的学习中进步,


帮助公司实现梦想,也不辜负领导和同事对我的期望!




年终工作总结结尾范文二



< /p>


我们三位老师也经过了从生疏到磨合再到心领神会的转变过程,大家鼎力配合、和谐相


处,从孩子们身上,我们也学到了很多,他们稚嫩的心灵,他们活跃的思维,他们调皮的表< /p>


情,曾经有过多少次的感动、惊喜与微笑,就像“猜猜我



有多爱你”那样,我们竭尽全力爱孩子们,孩子们同样用最大的进步来回报,为你们开心、


为你们骄傲、为你们喝彩,为我们美好的幼儿园生活加油!在接下来的工作中,我们会做好< /p>


11


年上半年工作总结及计划,争取将工作做到更好。

< p>
?


年终工作总结结尾范文四




近半年的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关 知识,通过不断的学习逐步提高


了自己的业务水平。但是作为新人,我深深知道,自己经 验还是相对欠缺的,需要不断的学


习和磨练。因此,在新的一年里,我希望通过到销售第 一线的不断学习和实践,做好个人工


作计划,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使 自己的业务水平提到一个更高的高度,


为公司多做贡献。




篇五:工作总结开头和结尾怎么写?



工作总结开头和结尾怎么写?




在学校党支部,校委会的正确领导下,在镇财政所的正确指导下,较好的完成了本学期< /p>


的收支计划,保证了学校的日常工作的顺利进行,现将本学期学校的财务工作总结如下:< /p>


-


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本文更新与2021-02-02 13:44,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/600210.html

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