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中,就释放了孩子本身的情绪,对于问题的解决也是有好处的,最
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后,可以通过画图让孩子看到事情的全貌,有利于身心健康发展。
首先你必须懂得写报告
这类体裁的知识
;
其次你有一定的文学功
底
;
三还要充分掌握有关材料数据等用于充实,让人信服,力
求真实
可信,不可夸大,也不能像写小说一样,信口开河
;
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四多学多练,一
定可以写出像样的报告。
开题报告具体包括研究
意义,研究现状,研究内容,研究重点与
难点,技术路线,研究计划,
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等。写好开题报告要回答三个问
题:做什么,为
什么,如何做!做什么,要能够做到用最简洁的话
讲清楚,讲明白,一针见血,无关紧要
的话尽量少写。为什么,要
清楚做这个课题的原因与动机,让别人觉得这个工作有意义、
有价
值,结合目前的研究现状,指出当前研究的相关成果,采用的理论
< br>方法,以及不足,从而引出自己的问题。如何做就是技术路线,这
是开题报告的重
点,让别人认为自己的方案可操作。
感谢!
又到年底了,各单位、
各部门、各行各业今年全年的工作完成的
如何,这个时候都要体现出来了,而年度工作述
职报告则显得尤为
重要!尽管我们一直强调,说得好不如做得好,实干最重要。但是
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呢,现实情况是,做得再好,没有精彩
的说,依然事倍功半。因
此,述职报告不仅要写,而且要写好!那么,正如题中所问,如
何
写好述职报告呢?
下面,我就这个话题谈谈自己的看法!
首先,明确述职报告的
概念。述职报告是指各级各类单位工作人
员,主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈
述任职情况,包括
履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,进行自我
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回顾、评估、鉴定的书面报告,具有汇报性、总结性和理论性等特
点
。
简单来说,就是汇报成绩
+
找出不足
< br>+
下步工作(切记,汇报成绩
是重点,千万别搞错!)<
/p>
概念清楚后,重点就清晰了,可以从以下四项主要内容来着手:
一是岗位职责。首先简
单做个自我介绍,如现任职务、工作履历
等,然后详细做个工作介绍,如分管工作、岗位
职责等
二是指导思想。尤其是机关工
作,指导思想、理论依据不可获
取,没有正确的指导思想,怎么能深入了解和学习各项政
策方针,
怎么看清事物本质,开展好工作呢?
三是主要工作。这是重
中之重,要如实汇报自己一年来所做的工
作,取得的成绩和带来的效果。尤其是工作亮点
,(现在最注重的
就是创新,以此有创新有特色的工作会让人眼前一亮)。当然不能
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只报喜不报忧,成绩要说,不足也要提!
四是经验教训。对自己
的工作实践,要能够概括出一些规律和认
识。成功的经验如何发扬,失败的经验如何避免
,这些都需要高度
概括,最好能提升高度来理论认识。
接下来,再谈谈行文步骤:
开头三部分:岗位职责
+
指导思想
+
履职概况
主体三部分:工作实绩
+
主要问题
+
努力方向
具体写法可以分为:工作项目归类法、时间发展顺序法、内容分
类集中式
结尾两写法:
一是努力方向型结尾,加以表态
二是总体概况型结尾,加以升华
最后,再来谈谈几点撰写述职报告的注意事项。
1
、不能什么都写!有
人看到这儿,估计会说这不是废话。其实
不然,经常可以看到有些人的述职报告什么都想
写,导致越写越
多,反而忽略了核心内容,效果适得其反,让人拎不清!所以,该
概括的必须概括,该剔除的必须剔除!
2
、不要夸大其词!真实是述职报告的灵魂,一就是一、
二就是
二,可以适当修饰,却不能来半点虚假。语言也尽量平实,用数据
说话,这也是现在对文风的严格要求!
谢谢。您所提出的问题,程序如何进行,我不懂,无法回
答。我
们当初买断工龄时,是由单位统一组织,统一发的表格,然后,由
厂属各二级单位,统一收交个人签字的表格,统一上交,由厂劳资
部门报送我们
上级主管的管理局。所以,我无法给出准确答案。
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