外部培训计划

据；

3

、

培训中 心将员工外部培训相关资

料按部门分类整理归档，并根据《培训

合同》约定条款和公司相关管理制度处

理培训结束后的相关工作。

五、外部培训训后管理；

1

、

外部培训如由公司承担全额培训

费用，参训人员必须将培训所获得的 相

关学历、资格证书原件交于人力资源部

保管，服务期满后再由 人力资源部退还

给员工本人；

2

、

参加外训的人员有义务将培训所

学知识整理成文，作为讲习资料在公 司

内部进行组织分享。培训中心将视工作

需要安排外训人员进行 学习分享，外训

人员必须无条件配合。

说明：内部培训分享需要提交书面

培训签到表到培训中心。

六、费用管理

1

、培训 中心在确定培训机构后，需

与培训机构相关人员协商好支付培训费

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精选公文范文

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7

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精选公文范文

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用的方式，并通知参训人员，由参 训人

员本人提前向公司财务部提出借支申

请。

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2

、培训费用的借款、付款与结算

（

1

）参加外派培训的人员在外派培

训前，依公司批准的《外部培训申请 表》

或《外派培训推

荐表》和《培训合同》填写借款单 ，

报相关领导签字审批后，到财务部借支

现金；

（

2

）由受训人负责交款或提请公司

汇款到培训机构；

（

3

）培训 合格取得发票后，外训人

员需整理好单据等资料，并填写好《付

款（报销）凭证》

，

经部门和培训中心审核，相关领导

审批签名后，到财务部办理借款结算报

销手续。

3

、培训费用报销范围：培训学费、

培训差旅费（交通、食 宿费按公司因公

出差标准核算）

。

4

、培训费用不予报销的情形与范

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精选公文范文

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8

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精选公文范文

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围：

（

1

）

参加学历进修或资格考证培训，

培训结果 不合格，在规定的期限（参加

本方案第七条第

一点第

5

款规定）内未取得毕业证

书、结业证 书或资格证书的；

（

2

）外出 培训人员，中途离场或无

故不参加培训的；

（

3

）

培训体检费、

相片费、

复印费、

由个人原因产生的培训补考费用以及其

他培训期间由于

个人生活需求所产生的相关费用

（培 训差旅费除外）等均属于不予报销

的范围。

5

、

年度外训费用申请上线

（元

/

人）

：

说明：董事长或总裁根据工作需要

指定的参训人员，年度培训费用不 受本

上线规定约束；

特殊情况应向公司提出特殊书面申

请，经董事长或总裁特别批准后，由培

训中心安排实施。

七、外训人员义务

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精选公文范文

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9

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精选公文范文

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（一）参训人员培训承诺

1

、

凡参加公司组织培训或使用公司

培训经费及资源的员工，在培训结束 后

都有义务继续为公

司服务，

服务年限与

公司培训费用支出情况相关；

2

、

服务承诺期限指从培训期结束或

公司为员 工支付培训经费的使用年度结

束起，员工继续承

诺为公司服务的年

限，具体以《培训合同》约定为准；

3

、

如遇到一年内多次参加外派培训

或分 段支付培训费用的情形（如学历教

育每年缴纳一次学