-
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，
针对“客户”的需要，将自己最
美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深
刻的印像，还要即时引发起“购买
欲”
。
自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么
好处。当然不能空口讲白话，必
须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往
的公司设计网页，并得过奖项或
赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有
关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，
尽录在日记中。这样，就可以时
刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍
的内容：包括工作模式、优点、
技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司
有关的好。如果是一间电脑软件
公司，
应说些电脑软件的话题：
如是一间金融财务公司，
便可跟他说钱的事，
< br>总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处
。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减
低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意
力，全在于事件的编排方式。所
以排在头位的，
应是你最想他记
得的事情。
而这些事情，
一般都是你最得意之作。
与此同时，
可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
身体语言不管内容如何精采绝伦，若没有美丽的包装，
还是不成的。所以在自我介绍当
中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以
背诵朗读的口吻介绍自己。最好事
前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充
满自信。
身体语言也是重要的一环，
尤
其是眼神接触。
这不但令听众的专心，
也可表现自信。
曾
有一项报告指出，日常的沟通，非语言
性的占了
70%
。所以，若想
面试
成功，便应紧记注
意一下你的身体语言。
三个步骤：
1
、自我认识
想一矢中的，
首先必须认清自
我，
一定要弄清以下三个问题。
你现在是干什么的
?
你将来
要干什么
?
你过去是干什么的
?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而
是从现在到将来再到过去。其奥
妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望
利用的是将来的你，而这将来又基
于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你是干什么的
?
现在是干什么的
?
回答这个问题
，要点是：你是你自
己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基
础上更强调不同点，否
则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自
我反省越深，自我鉴定就
越成功。
随后，
着手回答第二个问题：
你将来要干什么
?
如果你申请的是一份
举足轻重的工作，
雇
主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回
答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一
个更别致的风格。
然后，
再着手回答最后一个问
题：
你过去是干什么的
?
你的过去当然
都在履历上已有反映。
你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个
与你的将来毫不相干的过
去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一
贯性上下些功夫。要做到这
一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与
将来的联系点，收集过去的资
料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过
去为证实，最重要的是加深了你
的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或
者有必要照搬你的大作，但这三个
问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中
，使你的形象栩栩如生。
2
、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：
包括工作模式、优点、技能，突
出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，
但只有短短一分钟
，
所以一切还是与该公司有关的好。
如果是一间电脑公司，
应说些电脑的话题
;
如是一间金融财务公司
，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该
公司可以作出的贡献，如增加营
业额、减低成本、发掘新市场等。
3
、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在
于事件的编排方式。所以排在头
位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是
你最得意之作。与此同时，可呈上
一些有关的作品或纪录增加印像分。
< br>
面试时自我介绍的三禁
面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
“不要谈论薪水”
，
很多应聘者都知道要遵守这个原则，
但当被面试官问到这个敏感问题
时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘<
/p>
者的回答，会有不同的评判。
“你回答
3
000
元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还
有的面试
官会觉得你欲望不高，
没有上进心。
”
因此，
白斌建议在校大学生，
要学会察言观色。
“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么
样的人，从而调整自己的应聘策略。
”
面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人
对此并不陌生。昨天，在参加单
面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时
，小吴流利地说出自己的姓名、年
龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。
“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，
而是要让我们知道你怎样
看待自己。
”
有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，
自我
介绍考查的是应聘者的语言组织能力，
以及对自己的定位是否清晰。
“要像明星出场一样，
短
时间内就让人看到自己的优势。
”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，
我将用３个关键词来介绍自己。
”
丁少杰的这句话，<
/p>
立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的３个关键词是“社团”
、
“比
赛”
、
“实习”
，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹
潇瑞说，３个关键词
证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。
< br>
面试自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点
面试结束后，
大三学生小吴向
面试官白斌请教：
“
被问到自己的优点时，
我该怎么回答？”
白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说３个即可，多于
３个，就会让人觉得太自
负。
“被问到缺点时，
要不要如实
告诉面试官？”
白斌认为，
要如实相告。
“没有人完美无缺，
一个人最可悲的是不知道自己的缺点，
最
可贵的是发现自己的缺点，
作出改正的努力。
”
白斌
说，
如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，
做人没问题。
“在回答缺点这个问题上，
千
万不要撒谎，
面试官会通过应聘者的眼神、
肢体语言等看出来。
”
篇二：
求职面试自我介绍一
分钟
(
动容
)
求职面试自我介绍一分钟
一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短
60
秒内，针对“客户”的需要，将自己最美
好的
一面，
毫无保留地表现出来，
不但要令对方留下深刻的印象，<
/p>
还要即时引发起
“购买欲”
。
自
我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必
须有
事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往
的公司设计网页，并得过奖项或
赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关
。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，
尽录在日记中。这样，就可以时
刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍
的内容：包括工作模式、优点、
技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司
有关的好。如果是一间电脑软件
公司，
应说些电脑软件的话题；
如是一间金融财务公司，
便可跟他说钱的事，
< br>总之投其所好。
但有一点必须紧记：话题所到之处
，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减
低成本、发掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意
力，全在于事件的编排方式。所
以排在头位的，
应是你最想他记
得的事情。
而这些事情，
一般都是你最得意之作。
与此同时，
可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，
还是不成的。所以在自我介绍当
中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以
背诵朗读的口吻介绍自己。最好事
前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充
满自信。
身体语言也是重要的一环，
尤
其是眼神接触。
这不但令听众专心，
也可表现自信。
曾
有一项报告指出，日常的沟通，非语言性
的占了
70%.
所以，若想面试成功，便应紧
< br>
记注意一下你的身体语言。
面试问题及回答技巧大公开
1
、我们为什么要聘用你
（测试你的沉静与自信。
）<
/p>
给一个简短、
有礼貌的回答：
“我能做好
我要做的事情、
”
我相
信自己，我想得
到这份工作。
2
、为什么你想到这里来工作
（这应该是你喜爱的题目。
）
因为你在此前进行了大量的准备，
你了解这家公司。
组织几
个原因，最好是简短而切合实际的。
3
、这个职位最吸引你的是什么
（这是一个表现你对这个公司、
这份工作看法的机会。
）
回答应使考官确认你具备他要求
的素质。
4
、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“
yes
，如你不满意，可补充：
”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空<
/p>
缺时吧。
5
、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“
no
，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这
个问
题再行谈判。
6
、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备
几句说明为什么。
7
、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待
多久待多久，尽可能长，
“我在这
里继续学习和完善自己。
8
、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9
、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10
、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么
样子？或者：告诉我，你事业的目
标
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11
、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12
、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：
“我喜欢挑战性工作。
13
、你最低的薪金要求是多少
（这是必不可少的问题，
因为
你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
）
你聪明的做法
是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报<
/p>
酬，直到你被雇用为止。
14
、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多
关于这家公司、这次面试、这份
工作的信息。
假如你笑笑说“没有（心里想着终于结束了，长长吐了
口气）
，那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、
对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，
你难道不想听话听音敲打一
下考官，推断一下自己入围有几成希望？
这里有一些供你选择的问题：
1
、
为什么这个职位要公开招聘？
2<
/p>
、
这家公司
（这个部门）
最大的挑战是什么？
3
、
公司
的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？
4
、
您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？
5
、决定雇用的时间大致期限要多久？
6
、关于我
的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
求职面试必考题大公开
以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿
真自己的答案或请亲朋好友赶快
给你建议哟！
为什么选择来本公司应征？
这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案
回答，除说明公司的待遇、福利
等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专
长。
为什么辞去前一份工作？
此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说
明是为了“实现自我”之类了话
语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质，表现出
兴趣作答。
过去的工作经历如何？
社会新鲜人可尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾
义务帮助过学校，其它团体或亲
朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容
及担任此职位的年资，并进一步说
明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说
明。
对工作期望与目标为何？
对工作拥有具体期望与目标的人，
通常成长较快。
应征者针对这类问题可以回答：
“我的
目标是
???
，为了达到这个目标，必须努
力充实自己
???
，而我拥有这样的自信。
”或“这是我
从小到大的理想
???
。
”
喜欢这份工作的哪一点？
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关
心的地方回答，如：
“交通方便”
或“工作性质适合自己”之类
。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会
极感兴趣的。
谈谈在工作上接受挫败的经验？
每一位干练的工作者，
都不免
要接受挫败的挑战。
挫折容忍力是面谈中必须考验的一项，
这时
回答可以是积极的，例如从中学到教训，努力找出原因，终于把事情做好等；那么就会
得
到较好的分数。
选择这份工作的动机？
这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，
确认求职者只是怀抱憧憬或基于
兴趣应征。求职者从对工作的研究与个人兴趣的角度，加
以发挥。
你认为业界发展如何？
主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经
验者则试探其投入意愿与关心程
度，不须有太独特的见解，只须表达正确的意见。如果是
同业的转职者，不只须掌握业界的
方向，尚须加入个人见解。
你的优点是什么？
为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织
能力。除个人说法外，加上亲友
的观点可增加说服力，应避免抽象的陈述，而以具体的体
验及自我反省为主，使内容更具吸
引力。
谈谈人际关系生活经验？
面谈者能从你的性向和兴趣中解析，你的应对能力及对
事情决断能力的技巧，通常问题
不外乎：
“遇到与朋友冲突的时
候，
你怎么处理？”
、
“与主管意见相
左的时候，
而你认为你才
是对的，
你会
用什么方式让主管接受？”
。
每一个公司需要的不是力争到底的
坚持，
而是需要
更进一步的搜集资料，
透过人际关系来积聚力量，
找寻正确的工作决策和方法。
你希望的
待遇为何？
针对待遇问题以清楚明确答复最佳，
< br>“依公司规定”
可能被误认为缺乏自信而非谦虚。
客
观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，而附<
/p>
带说明提高待遇的理由是必要的。
何时可以上班？
若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答
，但一边工作一边做转业打算的
情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题
，做出较充裕的时间为宜。若时间
拿捏不准致延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现
况，将报到时间订在一个月之内应不
为过。篇三：自我介绍资料
面试自我介绍技巧
一段短短的面试自我介绍，其实是为了揭开更深入的面
谈而设的。
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短
60
秒内，针对“客户”的需要，将自己最美
好的
一面，
毫无保留地表现出来，
不但要令对方留下深刻的印象，<
/p>
还要即时引发起
“购买欲”
。
自
我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必
须有
事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往
的公司设计网页，并得过奖项或
赞扬。当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关
。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，
尽录在日记中。这样，就可以时
刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍
的内容：包括工作模式、优点、
技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司
有关的好。如果是一间电脑软件
公司，
应说些电脑软件的话题；
如是一间金融财务公司，
便可跟他说钱的事，
< br>总之投其所好。
但有一点必须紧记：
话题所到之处，
必
须突出自己对该公司做出的贡献，
如增加营业额、
减低成本、发
掘新市场等。
铺排次序内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意
力，全在于事件的编排方式。所
以排在头位的，
应是你最想他记
得的事情。
而这些事情，
一般都是你最得意之作。
与此同时，
可呈上一些有关的作品或记录增加印象分。
身体语言不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，
还是不成的。所以在自我介绍当
中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以
背诵朗读的口吻介绍自己。最好事
前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充
满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令
听众专心，也可表现自信。
曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了
70%
。所以，若想面试成功，便应紧
记注
意一下你的身体语言。
mba
面试自我介绍的原则
时刻考虑面试官的需要
在自我定位中已经谈到，面试实际上是一个自我营销的
过程。在这个过程中，考生要把
自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去
，就要考虑客户的需求，而要把自
己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求
。
面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希
望从你的陈述中发现你的语言组
织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体
语言中折射出的人和沉稳度、成熟
度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时
面试官还希望从中发现一个考生基本
材料的真伪。
知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满
足面试官的需要，自我介绍的设
计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的
安排上，一定要用最精彩的语言，
把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的
设计很容易做，其实很多人做得都很
不够。在我接触到的许多参加
mba
面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余
地。
===================================
==================
简单自我介绍的模板
我叫
xxx,
来自
****.****
年
*
月份以专业考试得分第
*
的好成绩毕业
于
****
大学的
xx
专业
.
毕业之前
,
我曾在
xx
公司实习过
,
xx
公司和贵公司是同类行业
.
本人性格开朗
,
善于微笑，长于交际
,
会简单日语及芭蕾舞
.
我相信
,
这一切将成
为我工作
最大的财富
.
我在很久就注
意到贵公司
,
贵公司无疑是
**
行业中的姣姣者
(
将你所了解的公司
荣誉或成果填上
).
同时我又了解到
,
这又是一支年轻而又富有活力的队伍
.
本人非常渴望能够
在为其中的一员
.
如果有幸获聘
,
本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益
,
不
讲价钱
.
真诚做好每
一件事
,
和同事们团结奋斗
.
勤
奋工作
,
加强学习
,
< br>不断进步
!
谢谢
!
===================================
==================
面试自我介绍必谈的内容
自我介绍通常在面试官一句
“
谈谈你自己的情况如何
?
”
开始，
简单的一问，
去可以涵盖
很多问题。此刻，
你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来，因为你已经做好了充分的
准备，并且有足
够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1
、自我介绍的内容
2
、自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可
根据
情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部
分
用
1
～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决
于你面试准备工作做得好坏了。
如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需
时间，抓住这三、五分钟，你就
能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介
绍的重要性，只是简短地介绍一下
自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工
作经历等情况，大约半分钟左右就结
束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但
也有的应试者想把面试的全部内容都压
缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试
中间向你提有关问题的，你应该给自己也
给他人留下这个机会。
3
、
自我介绍的重要性：
通过自我介绍，
主动地向面试考官推荐自己，
这是面试组成结构
的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4
、自我介绍的要点
(1)
自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会
以要求与测试重点而组织自我介
绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你
更要告诉考官，你如何地适合这个
工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的
优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突
出重点。
(2)
自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有
应考职位必需的能力与素质，而
只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己
。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自
己的优点时，保持低调。也就是
轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。
同时也要注意适可而止，重要的、
关键的，
要谈，
与面试无关的特长最好别谈。
另外，
谈过自己的优点
后，
也要谈自己的缺点，
但一定要强调自己克服这些缺点的愿望
和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合
素养表现，考官能够大体估计应
试者的能力
;
< br>另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的
描
述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要
的潜
台词，应试者务必注意。
最后，也是最重要的一点，那就是要有信心
!
加油
!
要记得很多人都在支持你
========
=============================================
中英文自我介绍的重点要素
面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无
言的，往往是一些最简单和最常
见的题目，比如“请你自我介绍一下”
< br>。大多数应征者的反应是——我应该如何作答呢？
其实要懂得应对此问题，
就要
先做好准备。
you
‘
ll
have
a
better
chance
of
impressing
the interviewer
if you think about this question before the
interview.
the first thing to realize is that the
question
，
“
tell me
about yourself
，
”
provides
you
with
a
great
chance
to
promote
your
strong
points.
this
is
particularly
important when
applying for a job that is different from what you
have done in the
past.
you
need
to
show
the
interviewer
that
your
previous
jobs
provide
you
with
skills
that can be used in
the new job.
what to talk about
如何介绍？
你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾
提及的资料。
around this
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