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aware总结失败的经验和教训

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-01-28 20:08
tags:

aware-黑话

2021年1月28日发(作者:文代会)


总结失败的经验和教训






篇一:总结经验教训





总结经验教训





成功固然有方法,失败必然有原因 。一个人在追求成功


的同时,免不了会遭受到许许多多的挫折和失败。曾经努力


地去奋斗但结果却失败了,这也许是人生的最大悲剧。除了


少数的成功者 之外,绝大多数人都遭受过失败或正在失败。


在这里,除了要对自己所选择的目标有强烈 的信心、明确的


目标,坚韧不拔的毅力


......

< p>
外,而必须懂得对失败的原因


加以分析、总结,只有这样,才能避免下次重 蹈覆辙。




语有云:失败乃成功之母 。现如今又有歌唱到:不经历风雨


哪能见彩虹,


没有人能随随便 便成功。


可见失败是常有的事,


就像我们小时候学走路,跌倒是 常有的事。看看现在的我们


哪个不是健步如飞。所以失败并不可怕,恰恰相反,失败却< /p>


是我们成功路上的良师益友。没有这一次的跌倒,哪有下一


次的稳 健。所以我们不要惧怕失败,就像我们从来不惧怕跌


倒一样。不要因为一次的失败而放弃 梦想。就像我们没有因


为一次的跌倒而放弃走路。只要你正确对待失败,对失败的


原因认真的做好分析、总结。总结经验教训,在从新来过,


那么我相信 成功就只是早晚的事了。





大多数人经历过失败,或者正在经历失败。为什么成功




的却只有极少数呢,原因很简单,我们通常在经历过一次失< /p>


败后,


便灰心丧气,


给自己找一个很好的 理由便就此放弃了。


从来没有认真的对过去的失败认真的分析总结,又或许我们





失败了,我们也 分析了总结了,再做,还是失败。于是


更加冠冕堂皇的放弃。但是,成功哪有这么容易。 正如前面


的歌所唱的,没有人能随随便便成功。要知道在通往成功的

道路上是充满荆棘的。我们只有踏平所有的荆棘才能看清通


往成功的道路。所以我们 要不断的总结经验教训,失败一次


分析一次,失败一次,总结一次。只要我们每次失败都 能进


步一点一点,那我们就能往成功走近一点点。只要我们坚持


不懈,我相信我们终有抵达成功的一天。





正如我们现在所生活的文明社会,不也是一步一步总结


历史的经验教训而走过来的吗?所以对我们来说,失败是一


笔巨大的经 验财富,只要我们一点一点的总结,积少成多,


运用我们失败的经验也终究会走上一条通 往成功的大道。





篇二:研发项目成功和失败的经验教训总结





研发项目成功和失败的经验教训总结





主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司





时间:


2 0XX



10



25



26


日深圳

< br> 10



28



29


日杭






培训费用:


2200



/


(


包括授课费、资料费、会务费、


证书、午餐等

< p>
)






参加对象





企业


CEO/


总经理、


研发总经理


/


副总、


公司总工


/


技术总


监 、产品经理


/


研发项目经理、研发职能部门经理、研发骨


干、测试经理、


QA


经理、技术部门主管、人 力资源经理等。





课程背景:





面对当前激烈的市场竞争环境,如何快速的推出新产品


并减少研发的浪费是众多企业家和研发总经理们非常关注


的问题,在研 发一个新产品的项目过程中,企业经常面临如


下问题:





1.


如何 制定合理的项目任务书和项目章程,保持与项目


投资人的良好沟通;




2.


如何构建一个对整个项目负责的团队,如何明确定义


团队成员的角色和职责;





3.

< p>
如何平衡研发项目的需求、进度、质量和成本之间的


关系;





4.

< br>研发项目经理如何平衡项目管理和技术开发工作之


间的关系;




5.


如何保证项目计划制定的合理性,在保证领导要求的


进度的同时又不牺牲质量;





6.


如何控制好项目的范围,减少变更给项目造成的影


响;

< br>




7.

如何识别项目的风险,制定风险管理计划有效的控制




风险;





8.


在项目执行的过程中如何进行项目的控制,确保项目


进度;





9.


如何评估项目团队成员的绩效,激活整个团队,保证


团队的战斗力;





10.


保证研发项目成功的关键因素有哪些?如何构建这

< p>
些关键因素?





我们的讲师团队在过去的


6


年中曾经为数百 家企业提供


了研发项目管理的内训,在总结大量企业实践的基础上,我

< br>们认为研发项目管理工作不仅仅是技术开发工作,而是技术


与管理相结合的工作, 有时甚至完全是管理工作,管理是一


门艺术,当经理更是一种责任,研发项目经理的任务 将不再


是个人英雄般地拼命完成你的个体任务就行了,而应该是率


领你的团队完成团队目标。




< /p>


在大量案例的基础上,在


20XX


年对该 课程又进行了大


幅度的优化,形成了一套可以和广大企业分享的工具和模


板,学习后企业就可以根据这些业界最佳实践的经验来优化


和固化本公司的研发 项目管理体系。





培训收益:





1.


了解业界研发项目管理的最佳模 式与实践,并分享相


关的技能和技巧





2.


掌握业界研发项目的组织结构和 团队角色







3.


掌握 研发项目计划的制定、执行和监控





4.


掌握如何将质量管理、风险管理等融会贯通于整个研


发项目计划中





5.


掌握研发项目团队的绩效管理





6.


分享业界研发项目成功的关键经验





7.


分享 讲师多年研发咨询总结出的一套研发项目管理


的工具与模板,并结合企业的实践制定行动 计划,确保在自


己的公司能够落地实施





课程内容:





一、案例分析





1.


研发项目团队沟通的游戏





2.


从进 度、质量和成本(风险)的三重约束来看分析研


发项目管理的重点





3.


总结项目团队角色成员在项目中的职责





4.


思考:类似的问题在公司有没有 经常发生?





二、研发项目管理概述





1.


项目与项目管理





1)


什么是项目、项目的特征





2)


产品、规划、项目的关联





3)


什么是项目管理





4)


项目 管理的九大知识领域和五个过程组


(PMI)




2.


研发项目管理







1)


研发项目管理的特征





2)


研发项目管理面临的重大挑战





3)


研发项目成功和失败的主要因素





3.


研发 项目类型(


V



R


M


的划分)





1)


全新类项目开发





2)


增强类项目开发





3)


维护类项目开发





4.


业界研发项目管理过程





1)


项目 启动à计划制定à项目执行à过程监控à项目收尾





2)


项目管理过程的核心工作定义





5.


演练与问题讨论





6.


课后学习与参考资料:





1)


《项 目管理手册》模板――如何设计并编写公司的项


目管理手册





2)


《项目管理手册》实例





三、研发项目团队的组建





1.


研发项目团队的组织形式





1)


职能型组织





2)


项目型组织





3)


矩阵式组织





2.


业界最佳的产品开发团队的构成





1)


研发项目经理的角色和职责







2)


研发项目核心组成员的角色和职责





3)


研发项目扩展组成员的角色和职责





4)


职能 部门经理在产品开发中的角色和职责、





3.


研发项目经理应具备的技能





1)


研发 项目经理的素质特征和性格特征





2)


如何培养合格的研发项目经理





4.


演练与问题讨论





5.


课后学习与参考资料:





1)


《跨 部门的产品开发项目团队角色职责》说明书模板


与实例





2)


《跨 部门的产品开发项目团队任命》模板





3)


《项目开工会议程》模板





4)


《研 发项目经理的素质模型和任职资格标准》模板与


实例





5)


《研发项目经理培养方案》实例





四、研发项目计划制定





1.


结构化的产品开发过程和项目运 作过程





1)


业界产品开发流程的分层模式





2)


样例 介绍:产品开发和项目运作概览图





3)


样例介绍:产品开发和项目运作阶段流程图





2.

< br>产品开发过程


IT


化思路





1)


产品开发流程与项目管理的关联







2)


产品开发


3


级 计划体系





研发项目计划的分级分层管理体系





里程碑计划





产品级计划





各个职能领域级计划





讨论:不同类型组织适合的计划模式





3)


流程à计划à项目团队的对应关系





4)


研发领导需要关注的计划范围





5)


研发职能经理需要关注的计划范围





3.


里程碑计划制定的原则和方法





1)


研发能力数据支持里程碑计划





2)


基于 市场压力和研发能力综合定义里程碑计划





3)


里程碑计划的责任主体





4.


项目操作级计划制定的原则和方法





1)


计划层次化需要考虑的内容?





2)


期望 计划非常准确,然后照搬执行的梦想破灭





3)


当今研发时代的计划管理重点





研发团队致胜策略:人





世界上不变的道理是变,如何在研发计划上运用?





快速制定计划、及时跟踪与反馈、快速分析与调整





5.


研发项目计划的制定的五个步骤





1)WBS


介绍(作用、示例)







2)WBS


分解的衡量标准





3)PBS



WBS



OBS

< br>、


CBS


之间的对应关系





4)


五种常见的估计方法





5)


规模、工作量、工期估计





类比法,案例介绍标准工时库





专家法,详细介绍专家估计模板





间接估计法和直接估计法的对比





6)


如何加快项目开发进度





关键路径法





快速跟踪法





6.


情景 化知识管理在研发项目管理中的应用





1)


如何实现产品开发流程的落地





2)


如何实现研发知识的持续完善





7.


业界研发资源紧张问题解决的十四



种方法





1)


平台化与项目化





2)


管道管理与优先级排序





3)


产品功能与产品定位相匹配





4)


等等





8.


课后学习与参考资料:





1)


《研发项目估计操作指导书》模板





2)


《规模估计》模板





3)


《工作量、工期估算》模板







4)


项目计划的量化管理:《


PCB


(过程能力基线)统计》


模板





5)


《任务历史工作量经验库模板》





9.


演练与问题讨论





五、研发项目质量管理





1.


研发质量管理概述





1)


过程质量与交付质量





2)


研发质量管理中常见的误区





3)


如何在设计中构建质量





系统工程





标准化





模块化





2.


研发质量控制手段之一:度量





1



.


度量是研发质量改进的基础


(没有度量就 没有改进,


也无法考核)





2



.


公司级度量





3



.


产品级 度量





4



.


模块级度量





5



.


过程度量





6



.


交付件度量





7



.


过程能 力基线


(PCB)


(美国某公司能力基线示例)





3.


研发质量控制手段之二:测试







1



.


缺陷引入阶 段分析





2



.


为什么尽早测试?





3

< br>)


.


客户化测试思维





4



.


测试责任主体定义





5



.


项目的渐增测试模型





6



.


如何对测试量化评价





ü缺陷严重性度量





ü缺陷趋势度量





ü缺陷修复及时性度量





ü等等





4.


研发质量控制手段之三:评审





1



.


评审方法





ü技术评审





ü管理评审





ü内部审计





2



.


评审流程及涉及的角色与职责





3



.


评审常见问题和解决的办法





4



.


如何量化评价评审





ü评审度量的内容





ü评审要素的提炼与总结





5



.


演练与问题讨论





5.


研发质量保证







QA


的主要工作





QA


的独立性





QA


的汇报关系





什么样的人适合做


QA






6.


课后学习与参考资料





1


)《研发项目质量计划》模板





2


)《技术评审操作指导书》





3


)《技术评审报告》模板





4


)《技术评审流程》





5


)《产品需求评审要素表》





6


)《产品方案评审要素表》





六、研发项目计划控制





1.


研发项目计划控制中常见的问题 和解决办法





2.


项目的分层实施与分层监控





3.


研发高层领导的监控内容:





1)


研发资源的使用





2)


研发管道载量





3)


资源在项目中的分布





4)


研发不同职位人员的供求状态





5)


研发能力的改进状况





4.


研发职能部门经理的监控内容





1)


本部门人员的项目工作表现







2)


项目经理是否滥用资源





3)


计划是否做到人事匹配





4)


形成职能、项目相互制约的机制





5.


研发项目控制手段:项目报告





1)


项目报告种类





2)


项目报告机制





6.


研发项目控制手段:项目例会





1)


项目例会种类





2)


例会议程和内容





7.


研发项目控制手段:计划变更控制





1)


变更控制流程





2)


计划滚动刷新





8.


其他项目控制手段





1)


状态转移





2)


业务决策评审





3)


研发合同书管理





4)


项目审计





5)


成本控制





6)QA


状态报告





9.


量化统计与分析





1)


度量 的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、


驾驶窗、度量模型、)

< br>






篇三:工作总结经验教训





篇一:工作经验及教训总结报告





工作





经验及教训总结报告





从参加工作到现在已经经历了四个 春秋,从当初的那个


充满干劲的菜鸟慢慢变成如今浑浑噩





噩的老油条,这期间有激情、快乐 、挫折、彷徨、消沉、


麻木。





从毕业到现在一直





在底层摸爬滚打,学到很多东西也懂了不少道理。





自己已经将近


30




了,人们都说三十而立,我到现在还不知道怎么去立,


总之现在还差的很远。我想慢慢改变





这一切,


从自己身上改变。


在今后的日子自觉加强学习,


虚心求教,不断提高自己的专业水





平。认真执行领 导布置下来的各项任务,认真对待自己


的工作。摆正自己的位置,下功夫好





好学习专业技能,更 好的适应自己的工作岗位。在与同


事的相处过程中处理好各方面的关系。





不乱发脾气、不抱怨。





杨家帆





篇二:总结经验教训







总结





经验教训





成功固然有方法。





失败必然有原因。一个人在追求成功的同时,免不了会


遭受到许许多多的挫折和失败。曾经





努力地去奋斗但结果却失败了,这也许是人生的最大悲


剧。除了少数的成功者之外,绝大多





数人都遭受过失败或正在失败。在这里,除了要对自己


所选择的目标有强烈的信心、明确的





目标,坚韧不拔的毅力


......


外,而必须懂得对失败的


原因加以分析、总结,只有这样,才< /p>





能避免下次重蹈覆辙。



古语有云:失 败乃成功之母。


现如今又有歌唱到:不经历风雨哪能见





彩虹,没有人能随随便便成功。可 见失败是常有的事,


就像我们小时候学走路,跌倒是常有





的事。看看现在的我们哪个不是健 步如飞。所以失败并


不可怕,恰恰相反,失败却是我们成





功路上的良师益友。没有这一次的 跌倒,哪有下一次的


稳健。所以我们不要惧怕失败,就像





我们从来不惧怕跌倒一样。不要因 为一次的失败而放弃


梦想。就像我们没有因为一次的跌倒





而放弃走路。只要你正确对待失败,对失败的原因认真




的做好分析、总结。





大多数人经历过失





败,或者正在经历失败。





失败了,我们也分析了总结了,再 做,还是失败。于是


更加冠冕堂皇的放弃。但是,成功哪





有这么容易。正如前面的歌所唱的 ,没有人能随随便便


成功。要知道在通往成功的道路上是





充满荆棘的。我们只有踏平所有的 荆棘才能看清通往成


功的道路。所以我们要不断的总结经





验教训,失败一次分析一次,失败 一次,总结一次。只


要我们每次失败都能进步一点一点。





那我们就能往成功走近一点点。





篇三:工作经验教训总结



文档





谈教训



传经验半年度总结





半年时间很快过去。





由一线操作工的转变到现在的一线 组长【代理】,这一


路让我学到了很多东西。





刚刚接触


pip


,对





我来说是一个盲区。譬如:一个返修品,无论是装饰线


还是拼缝部位的返修,都和先前的大





面套不一样。






4


月份因为我的







疏忽,


还 有末到检验是个新人。


造成了现场服务的抱怨。


对于不合格品的 处理,在一线的时





候我就了解流程。先要把不合格品做好标识隔离开。对


前面的生产的产品进行 挑选,对后面




< br>生产的产品跟踪。我以为末到检验会按照这样的流程去


做,结果她根本不了解有这 样的流程





来处理。这一错误责任在我;其一,我没有参与到对不


合格的及时跟踪,有着以为的心 态。





其 二,没有事先想到末到检验是个新人可能对这种状况


没有经验。虽然领导没有追究责任。





但我深知是我的错。





5


月份在试制新产





品的时候发生了批量的错缝。当天 有


3


种产品试制。





上述这两件事,我





看到自己不足的地方太多,在每件事后我都深刻的反


思。作为一个组长,应该是个先知的人。





应该提前想到今天生产的产品中有哪些可能会出现问


题。做好预防工作。比如:班前会提醒





员工做任何一个产品先看样品再调试设备,切换产品及


时巡检,第一时间做好首件检查工作。





我想这些对于前辈们已经是熟到不能在熟练的日常工


作。







一次教训就是一次





经验的累积。





这句话我经常对员





工们说。





篇四:总结经验



吸取教训





总结





经验



吸取教训





合理谋划



确保年





度目标实现





——


20XX


年工作





总结及


20XX


年工作计划





各位领导、各位同





事:





大家好!





第一部分


20XX


年工作总结





一、



各项指标完成





情况





(一)



开工建设指





标:





根据公司


20XX

< br>年





度加油站、油库维修改造计划,一批二批维




(二)



工程质量控












在本年度工程开工





建设的项目中,各项目工程质量都在山东公司管理规定


要求下持续改进,在施工单位例会中





总结学习施工过程中的问题及经验,避免问题重复出


现。





(三)



工程进度管









般;满足连续、均衡施工要求;满足生产工艺要求;认


真考虑施工总进度计划对施工总平面





空间布置的影响;全面考虑各种条件的限制。对于关键


工序要实行:“三优先”并有切实的监





控措施。





(四)



安全文明施









为加强项目部在施





工中规范化管理,不断提高施工管理水平。





提高文明施工标准。





促进现场文明施工,改善施工环境,使施工管理逐步走


向科学化、规范化,推动企业施工管





理向深层次发展。实现科学、规范、安全和文明的管理


目标,不断提高经济效益。项目开工







前认真 做好施工组织设计,按照规定要求审批,并在施


工组织设计中明确文明施工的规划、





组织体系、 职责、绘制总体平面布置图和形象进度计划


表。认真分析施工过程中可能出现的





安全问题,有效 的辨别风险因素,及时作出指导避免安


全事故的发生。





二、



存在主要问题





(一)



项目管理水





平有待提高





1.


质量控制方法





手段需要改进





2.


进度控制需要提前谋划





3.


安全文明施工





控制





4.


协调管理能力





应加强





第二部分


20XX


年工作计划





20XX


年的工作让





我们认识到工作的不足,


20XX


年我们面临的任务更加艰


巨。





一、



主要工作思路






20XX


年的工作







中工程项目部将“以山东公司建设 管理办法为导向,以


工程项目施工管理为重点,施工质量、





施工资料不放





二、



主要经营管理





指标





1




工程质量合格






100%


,质量通病控制目标不低于公司要





求,现场资料与施





工进度同步完善;





2




进度控制目标。





关键节点按时完成率


95%


以上,竣工目标





市现率


100%





3




安全文明施工





目标,现场达到山东公司文明工地标准;





4




合同管理目标。





合同交底


100%

< br>,合同甲方评价


100%






三、



加强工程项目





部职能建设、提高项目部员工素质及管理水平





1




合理调整组织





构架、明确岗位职责及工作目标





2




推进制度建设





和规范化管理工作、提高工作效率







根据员工情况结合





工程进展,对新员工要求制度必须全部培训一遍;老员


工组织不少于


2



/



/


月的管理制度




和专业知识的培训,使员工 明确工作如何开展,并通过


定期检查,及时掌握制度的执行情况。





20XX


年的工作给





了我们很多教训,


20XX


年对项目部来说





更是具有挑战意义的一年,要求项目部全体人员以项目


管理为重点,严把工程质量控制关。





竭尽全力,迅速执行,全面推进工程项目部各项工作的


开展。





篇四:年终总结经验教训





篇一:总结经验教训





总结





经验教训





成功固然有方法。





失败必然有原因。一个人在追求成功的同时,免不了会


遭受到许许多多的挫折和失败。曾经





努力地去奋斗但结果却失败了,这也许是人生的最大悲


剧。除了少数的成功者之外,绝大多





数人都遭受过失败或正在失败。在这里,除了要对自己


所选择的目标有强烈的信心、明确的







目标, 坚韧不拔的毅力


......


外,而必须懂得对失败的


原因加以分析、总结,只有这样,才





能避免下次重蹈覆辙。


< p>
古语有云:失败乃成功之母。


现如今又有歌唱到:不经历风雨哪能见





彩虹,没有人 能随随便便成功。可见失败是常有的事,


就像我们小时候学走路,跌倒是常有

< p>




的事。看看现在的 我们哪个不是健步如飞。所以失败并


不可怕,恰恰相反,失败却是我们成





功路上的良师益友。没 有这一次的跌倒,哪有下一次的


稳健。所以我们不要惧怕失败,就像




我们从来不惧怕跌倒一样。 不要因为一次的失败而放弃


梦想。就像我们没有因为一次的跌倒





而放弃走路。只要你正确对待失败 ,对失败的原因认真


的做好分析、总结。





大多数人经历过失





败,或者正在经历失败。





失败了,我们也分析了总结了,再 做,还是失败。于是


更加冠冕堂皇的放弃。但是,成功哪





有这么容易。正如前面的歌所唱的 ,没有人能随随便便


成功。要知道在通往成功的道路上是





充满荆棘的。我们只有踏平所有的 荆棘才能看清通往成


功的道路。所以我们要不断的总结经







验教训,失败一次分析一次,失败一次,总结一次。只


要我们每次失 败都能进步一点一点。





那我们就能往成功走近一点点。





篇二:工作经验及教训总结报告





工作





经验及教训总结报告





从参加工作到现在已经经历了四个春秋,从当初的那个


充满干劲的菜鸟慢慢变成如今浑浑噩





噩的老油条,这期间有激情、快乐、挫折、彷徨、消沉、


麻木。





从毕业到现在一直





在底层摸爬滚打,学到很多东西也懂了不少道理。





自己已经将近


30




了,人们都说三十而立,我到现在还不知道怎么去立,


总之现在还差的很远。我想慢慢改变





这一切,


从自己身上改变。


在今后的日子自觉加强学习,


虚心求教,不断提高自己的专业水





平。认真执行领 导布置下来的各项任务,认真对待自己


的工作。摆正自己的位置,下功夫好





好学习专业技能,更 好的适应自己的工作岗位。在与同


事的相处过程中处理好各方面的关系。





不乱发脾气、不抱怨。







杨家帆





篇三:工作经验教训总结



文档





谈教训



传经验半年度总结





半年时间很快过去。





由一线操作工的转变到现在的一线 组长【代理】,这一


路让我学到了很多东西。





刚刚接触


pip


,对





我来说是一个盲区。譬如:一个返修品,无论是装饰线


还是拼缝部位的返修,都和先前的大





面套不一样。






4


月份因为我的





疏忽,


还有末到检验是个新人。


造成了 现场服务的抱怨。


对于不合格品的处理,在一线的时





候我就了解流程。先要把不合格品 做好标识隔离开。对


前面的生产的产品进行挑选,对后面





生产的产品跟踪。我以为末到检验 会按照这样的流程去


做,结果她根本不了解有这样的流程





来处理。这一错误责任在我;其一 ,我没有参与到对不


合格的及时跟踪,有着以为的心态。





其二,没有事先想到末到检验是个 新人可能对这种状况


没有经验。虽然领导没有追究责任。





但我深知是我的错。







5


月份在试制新产





品的时候发生了批量的错缝。当天 有


3


种产品试制。





上述这两件事,我





看到自己不足的地方太多,在每件事后我都深刻的反


思。作为一个组长,应该是个先知的人。





应该提前想到今天生产的产品中有哪些可能会出现问


题。做好预防工作。比如:班前会提醒





员工做任何一个产品先看样品再调试设备,切换产品及


时巡检,第一时间做好首件检查工作。





我想这些对于前辈们已经是熟到不能在熟练的日常工


作。





一次教训就是一次





经验的累积。





这句话我经常对员





工们说。





篇四:项目经理经验教训总结发言稿





项目管理、技术管理工作总结





----


四川路桥机械化施工分公司


20XX


年技术管理干部


大会上的讲话





西攀高速公路


p19




合同段






20XX



12



29






日)





一、施工经验总结





为加强项目管理。





降低生产成本,与以往项目管理经 验相比,本项目加强


了试验管理、工程与机材台帐细化管





理、纪检检查控制力度管理三大方 面的工作,主要经验


表现为以下三方面:





1


、更新施工工艺。





以试验指导施工,用科学方法降低生产成本。





2


、细化项目工程、





机材台帐管理,加强施工过程控制





在项目施工管理过





程中,项目部加大了对工程、机材 工作施工过程细节控


制,并建立相应的台帐管理,以便于





工程成本适时分析与控制,突出表现在:





①、加强组织纪律





执行监督,以铁的纪律管理保障制度执行到位;





②、严格执行七至





十天内报账制度,加强报账审批和报账时间的监督,防


止账务不清;





③、严格结算情况





监督,没有正式结算的必须要求有预结算,


2






以利每月成本核算,避免超支付情况发生;





④、每月进行一至





二次的外购材料价格询价,以预防采购价格出现问题;





二、施工管理中的





不足与建议





1


、对材料准备不足。





工期拖延,导致成本增加:





首先,管理人员、





油路施工人员经验少,对材料组织 工作管理力度不够;


其次,我部水稳材料全是自采、自轧。





自采本身没经验,导致开采成本增 加。自轧这方面,因


项目主要使用集团碎石机,设备陈旧





老化,管理人员现学现用,走了弯 路,所以材料加工缓


慢,工期延长,成本增加。





2


、库房管理不到位:





虽然库房管理采用





库房管理软件进入了电算化管理,也建立了材料进出库


台帐,但随着零配件等材料的增加。





库房又不够大,导致部份零星材料乱堆、乱放,不利于


每月盘存时的清点;特别是对施工队





的管理不到位,导致部份材料浪费或丢失。





3


、基层顶面高程控







制不好,导致油面层无法合理节约成本,基层有些地段


还存在超耗现 象:





首先,技术人员责





任心不到位,明知有些地段平整度不够,却


3




①、对设备进行更





新;





②、加强技术人员





责任心,发现有问题待压路机碾压后及时处理;





③、加强对原材料





和混合料的检测,发现变化,及时调整。


总之,本项


目路面施工管理的主要控制点在于加强





试验对工程施工的指导力度,加强 工程、机材施工过程


的细节控制,强化各项精细化管理制





度的实施力度,降低工程成本,提 高工程效益,以期达


到促进企业的发展目的。竟管本年度





项目施工管理在实际施工中走了一 些弯路,但这当中获


取的经验也不少。





4




篇五:总结经验



吸取教训





总结





经验



吸取教训





合理谋划



确保年







度目标实现





——


20XX


年工作





总结及


20XX


年工作计划





各位领导、各位同





事:





大家好!





第一部分


20XX


年工作总结





一、



各项指标完成





情况





(一)



开工建设指





标:





根据公司


20XX

< br>年





度加油站、油库维修改造计划,一批二批维





(二)



工程质量控









在本年度工程开工





建设的项目中,各项目工程质量都 在山东公司管理规定


要求下持续改进,在施工单位例会中





总结学习施工过程中的问题及经验 ,避免问题重复出


现。





(三)



工程进度管











(四)



安全文明施









为加强项目部在施





工中规范化管理,不断提高施工管理水平。





提高文明施工标准。





促进现场文明施工,改善施工环境,使施工管理逐步走


向科学化、规范化,推动企业施工管





理向深层次发展。实现科学、规范、安全和文明的管理


目标,不断提高经济效益。项目开工





前认真做好施工组织设计,按照规定要求审批,并在施


工组织设计中明确文明施工的规划、





组织体系、职责、绘制总体平面布置图和形象进度计划


表。认真分析施工过程中可能出现的





安全问题,有效的辨别风险因素,及时作出指导避免安


全事故的发生。





二、



存在主要问题





(一)



项目管理水





平有待提高





1.


质量控制方法





手段需要改进





2.


进度控制需要提前谋划





3.


安全文明施工







控制





4.


协调管理能力





应加强





第二部分


20XX


年工作计划





20XX


年的工作让





我们认识到工作的不足,


20XX


年我们面临的任务更加艰


巨。





一、



主要工作思路






20XX


年的工作





中工程项目部将“以山东公司建设管理办法为导向,以


工程项目施工管理为重点,施工 质量、





施工资料不放





二、



主要经营管理





指标





1




工程质量合格






100%


,质量通病控制目标不低于公司要





求,现场资料与施





工进度同步完善;





2




进度控制目标。





关键节点按时完成率


95%


以上,竣工目标





市现率


100%





3




安全文明施工







目标,现场达到山东公司文明工地标准;





4




合同管理目标。





合同交底


100%

< br>,合同甲方评价


100%






三、



加强工程项目





部职能建设、提高项目部员工素质及管理水平





1




合理调整组织





构架、明确岗位职责及工作目标





2




推进制度建设





和规范化管理工作、提高工作效率





根据员工情况结合





工程进展,对新员工要求制度必须全部培训一遍;老员


工组织不少于


2



/



/


月的管理制度




和专业知识的培训,使员工 明确工作如何开展,并通过


定期检查,及时掌握制度的执行情况。





篇五:年终总结经验教训





篇一:总结经验教训





总结





经验教训





成功固然有方法。





失败必然有原因。一个人在追求成功的同时,免不了会


遭受到许许多多的挫折和失败。曾经





努力地去奋斗但结果却失败了,这也许是人生的最大悲




剧。除了少数的成功者之外,绝大多





数人都遭受过失败或正在失败。在 这里,除了要对自己


所选择的目标有强烈的信心、明确的





目标,坚韧不拔的毅力

< p>
......


外,而必须懂得对失败的


原因加以分 析、总结,只有这样,才





能避免下次重蹈覆辙。



古语有云:失 败乃成功之母。


现如今又有歌唱到:不经历风雨哪能见





彩虹,没有人能随随便便成功。可 见失败是常有的事,


就像我们小时候学走路,跌倒是常有





的事。看看现在的我们哪个不是健 步如飞。所以失败并


不可怕,恰恰相反,失败却是我们成





功路上的良师益友。没有这一次的 跌倒,哪有下一次的


稳健。所以我们不要惧怕失败,就像





我们从来不惧怕跌倒一样。不要因 为一次的失败而放弃


梦想。就像我们没有因为一次的跌倒





而放弃走路。只要你正确对待失败 ,对失败的原因认真


的做好分析、总结。总结经验教训。





在从新来过,那么我相信成功就只是早晚的事了。





大多数人经历过失





败,


或者正在经历失败。

< p>
为什么成功的却只有极少数呢,


原因很简单,我们通常在经历过一





次失败后,便灰心丧气,给自己找一个很好的理由便就




此放弃了。从来没有认真的对过去的





失败认真的分析总结,又或许我们





失败了,我们也分析了总结了,再做,还是失败。于是


更加冠冕堂皇的放弃。但是,成功哪





有这么容易。正如前面的歌所唱的,没有人能随随便便


成功。要知道在通往成功的道路上是





充满荆棘的。我们只有踏平所有的荆棘才能看清通往成


功的道路。所以我们要不断的总结经





验教训,失败一次分析一次,失败一次,总结一次。只


要我们每次失败都能进步一点一点。





那我们就能往成功走近一点点。只要我们坚持不懈,我


相信我们终有抵达成功的一天。





正如我们现在所生





活的文明社会,不也是一步一步总 结历史的经验教训而


走过来的吗?所以对我们来说,失败





是一笔巨大的经验财富,只要我们 一点一点的总结,积


少成多,运用我们失败的经验也终究





会走上一条通往成功的大道。





篇二:工作经验及教训总结报告





工作





经验及教训总结报告





从参加工作到现在已经经历了四个春秋,从当初的那个




充满干劲的菜鸟慢慢变成如今浑浑噩





噩的老油条,这期间有激情、快乐 、挫折、彷徨、消沉、


麻木。不知道是不是环境改变了我





还是我抵挡不住岁月的侵蚀,感觉 自己的心在慢慢老


去。到如今回过头看看,才发现自己已





经失去了很多却又得到了什么?





从毕业到现在一直





在底层摸爬滚打,学到很多东西也 懂了不少道理。工作


到现在几乎天天都在上班,放假的日





子屈指可数,常年在外节假日也经 常加班,在现在看来


自己是付出了很多,可是自己学到的





东西却很少。





自己已经将近


30




了,人们都说三十而立,我到现在 还不知道怎么去立,


总之现在还差的很远。我想慢慢改变





这一切,


从自己身上改变。


在今后的日子自觉加强学习,


虚心求教,不断 提高自己的专业水





平。认真执行领导布置下来的各项任务,认真对待自己


的工作。摆正自己的位 置,下功夫好




< br>好学习专业技能,更好的适应自己的工作岗位。在与同


事的相处过程中处理好各方 面的关系。





不乱发脾气、不抱怨。调整好自己的心态,领导安排什




么就干什么,不乱串不逾越。





希望在各位领导的





带领下,自己的水平能不断的提高、不断进步。





杨家帆





篇三:工作经验教训总结



文档





谈教训



传经验半年度总结





半年时间很快过去。





由一线操作工的转变到现在的一线 组长【代理】,这一


路让我学到了很多东西。有教训后的经





验累积,有前辈的言传身教。





刚刚接触


pip

,对





我来说是一个盲区。譬如:一个返修品,无论是装饰线


还是拼缝部位的返修,都和先前 的大





面 套不一样。虽然有看过返修作业指导书,但那时没有


全然的放在心上,直至现在的茫然。





对我而言是一次教





训,让我知道只要是与生产或产品有关的东西都应该保


存好,以备不时只需。





现在的角色还不能





完全胜任,


一个是经验的不足,


还有存在着幼稚的心态。






4


月份因为我的





疏忽,


还有末到检验是个新人。


造成了 现场服务的抱怨。




对于不合格品的处理,在一线的时





候我就了解流程。先要把不合格品做好标识隔离开。对


前面的生产的产品进行挑选,对后面





生产的产品跟踪。我以为末到检验会按照这样的流程去


做,结果她根本不了解有这样的流程





来处理。这一错误责任在我;其一,我没有参与到对不


合格的及时跟踪,有着以为的心态。





其二,没有事先想到末到检验是个新人可能对这种状况


没有经验。虽然领导没有追究责任。





但我深知是我的错。事后对此我做好小结与末到检验交


流与培训。





5


月份在试制新产





品的时候发生了批量的错缝。当天 有


3


种产品试制。因


为都是一个大产品 内的


3


种,员工在





操作时只看了前面两只样品,最后 一种是凭感觉做的;


才导致错误的发生。





上述这两件事,我





看到自己不足的地方太多,在每件事后我都深刻的反


思。作为一个组长,应该是个先知的人。





应该提前想到今天生产的产品中有哪些可能会出现问


题。做好预防工作。比如:班前会提醒





员工做任何一个产品先看样品再调试设备,切换产品及



aware-黑话


aware-黑话


aware-黑话


aware-黑话


aware-黑话


aware-黑话


aware-黑话


aware-黑话



本文更新与2021-01-28 20:08,由作者提供,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.bjmy2z.cn/gaokao/581610.html

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