线条动画人力资源总监辞职报告

2021年1月9日发(作者：邵善康)
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人力资源总监辞职报告

为完善5S档案管理工作，组织部门内部学习优秀
人员外包企业档案管理模 式。创新表格管理学习。促使外包
人员所有档案管理趋于完善
人力资源总监辞职报告
“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身
体略有不适，家父整日忙于家中生意 ，发肤尽显疲惫，故本
人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定,故辞去
现文印一职， 回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公
司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!
尊敬的公司领导：
您好!
XX年04月18日 珠海润都制药股份有限公 司在互联网上公
布招聘处方药区域销售经理信息，主要内容为以下:发布日
期：XX-04-1 7工作地点：乌鲁木齐招聘人数：1工作年限：
三年以上学 历：大专 职位职能: 医药招
商 区域销售经理职位描述:医药或工商管理专业，大专
以上学历，3年以上处方药招 商经验；负责代理商的维护、
服务及产品分销工作，负责市场学术推广的支持，可长期出
差，工 作当地户口尤佳。


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首先非常感谢公司 对我能力的信任，使我得已加入这个
团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，
也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略 性因素。因此，
不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续
给予人力资源管理以 强有力的支持。在今后的几年里，中集
人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，
有几件事情希望得到您们的关注：
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层
面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，
供管理团队做经营决策。首要两个原因是： 人力资源人员的
能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在XX-XX
年，中集需要 全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样
一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有
效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人
工成本。
培养具备管 理、经济、法律及人力资源管理等方面的知
识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及< br>教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深 思熟虑，我还是
决定辞去人力资源总监一职。很感谢公司领导这段时间给予


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我的信任和关怀，同时 感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在
今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
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