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英语培训学校计划书-(1)

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-03-03 12:08
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2021年3月3日发(作者:18人体艺术)



威特英语学校创业项目商业计划书





目录




第一部分



市场分析和行业分析



第二部分


SWOT


分析与市场营销规划



第三部分



招生教学计划与课程设置



第四部分



人力资源管理与规划



第五部分



行政事务安排与实施规划



第六部分




财务预测与分析






前言


< /p>


近十余年来,


英语培训产业在全国各地的发展极为迅速,


尤其是


2001



10


月中国加入


WTO


后,


广大


在校学生和成年人学习英语的热潮空前高涨,


英语 培训产业也面临前所未有的发展机遇。


尽管众多的


英语培训学校 如雨后春笋般出现在培训市场上,


真正成规模、


有特色、


具有品牌示范效应的学校却屈


指可数,


许多受 训学员反映学习效果并不太好,


因而这个市场仍具有相当的发展空间,

< br>潜在的并不断


增长的需求并未得到充分满足。


本方案拟开 办一家具有独特教学特色和优良教学质量、


充分适应市场


需求的 品牌性英语培训学校。


学校初步定名为威特英语培训学校



Wit English Training School



.


第一部分





市场分析和行业分析



近年来,


随着经济的发展,对外交流日益频繁,


作为参与世界竞争的重要武器— —英语,


也日益受到


成都市民的关注,


短短十多年的时间,


各种形式和层次的英语培训机构纷纷亮相,


小到英语教师自办


培训班,大到外资企业来蓉举办专业培训机构,全成都不下千家。在顺 城大街,除戴氏英语学校外,


还有成都英之辅语言培训中心、新加坡英华美(成都)学院 培训中心、福尼斯英语中心、成都外国语


专业培训学校、


建明外 语培训学校等近十家培训机构,


形成了成都顺城街外语培训一条街的格局。



时,依托高校的英语培训班也非常多。以四川大学为例,就有教育部四川大 学出国留学人员培训部、


成科外语、四川大学语言培训中心等机构,其中有各种夜班、周 末班等形式。



据业内人士分析,


成都 拥有数百万人口,


按每年


100


万市民 参加培训,


一个市民消费


400


元人民 币计


算,在英语培训教育方面,就会形成


4

亿元的英语培训“大蛋糕”。



1.



众多市民热衷英语培训



学习英语不再 是学校里学生的专利了。随着出国留学、做生意、旅游、探亲等人员越来越多,以及大


量 入蓉外企对英语类人才需求的


“扩容”



越来越多的人员需要英语培训。


此外,


职称考试要考英语;< /p>


大中小学的学生更要把英语培训作为考级取胜的法宝。


市场的存在 是毫无疑问的。


学员年龄结构呈现


了多元化趋势,从

< p>
2


岁——


60


岁的人都有 ,学习目的也正由单纯的应付考试向应用英语角度转化。



2.



少儿英语培训成最大亮点






近年来,随着英语课程走进小学课 堂,别让孩子输在起跑线上的观念以及望子成才的心态促使


家长开始注重孩子对英语素质 的培养,少儿英语培训市场呈现出火爆势头。



成都英语学习低 龄化的趋势越来越明显,


从今年各英语培训机构寒假的报名情况来看,

< br>少儿英语报名


人数增长幅度很大,


成为培训市场的一大亮 点。


据悉,


现在的家长在选择培训学校和培训课程时更加


专业和理性,


很多家长认识到,


要在短期内让 孩子的英语水平有质的飞跃并不现实,


寒假培训主要是


培养孩子 学习英语的兴趣并增强语感。







有业内人士估计,


成都仅从事少儿英语教学的培训学校就有


60


来家,< /p>


成都每年学习英语的少


儿不少于


2


万人,每年的少儿英语培训产值将近


2000


万元的潜在市场。不难看出,少儿英语培训的


巨大蛋糕已经形成。



3.


竞争压力炒热职业英语



在近几年的


招聘


会上,

很多毕业生反映不少企业要求用英语面试,


对英语水平优秀者会优先考虑。



见,良好的英语交流能力已成为求职者


应聘< /p>



单位


、好岗位的“敲门砖”。另一方面 ,企业对雇员的


英语实际运用能力要求也在不断提高,


英语能力 成为职业发展晋升的


“助推器”



不管 是应届毕业生,


还是在职人士都在纷纷追赶职业英语“充电”热潮,职业英语培训市场呈 现前所未有的热度。



今年寒假,


成都 一些知名培训机构如:


建明


外语



戴氏英语等都推出了不同类型的职业英语培训课程,


其中以商务口语 、求职面试英语、


BEC


为主打,并且根据学员英语水平、层次 水平,设置了不同的分


级。



据有关培 训专家介绍,


职业英语与日常英语相比,


更注重语言在商务


工作


环境中的交流能力和实际运


用能力,并 且涉及的领域还会更为专业,比如旅游英语、酒店英语等等,培训课程十分强调实用性。


在课堂上,


老师会设定各种


职场


情景带 领学员进行模拟训练,


从而为学员提供更多开口交流和互动练


习 的机会。因此,职业英语培训对学员日后的求职、实际工作都非常实用。



4.


英语主流



小语种升温



外语培训市场空间逐年增 长。根据



教育人生网


< br>的统计数据,


2005


年下半年,网上外语类

< p>
项目


报名


量比去年同期递增


30%



从目前的情况来看,


成都的 外语培训和其他地方一样,


主要集中在四大领域:


一、


各类考证


项目



以四六 级、


PETS



BEC


培训等为主,


适合在校学生和想获得外语能力证书者;二、

应用型培训,


以实用口语、综合英语培训为主,


一般采用小 班教学,


适合以英语实际运用能力为目的


的求学者;三、出国英 语培训,以帮助学员通过各类出国留学考试,如托福、雅思、


GRE


GMAT


培训


等;四、小语种培 训,包括德语、法语、韩语等,其市场需求日益明显。



成都英 语培训市场竞争激烈,


但市场尚待进一步开发。


英语培训要适合 中国国情,才会有生命力。



都英语培训市场除了针对托福和< /p>


GRE


以及大中学生的过级考试之外,英语培训向应用型英语方向 发


展,


向专业化方向发展。


只要英语培 训学校定位准确,


这个市场是潜力无穷的。


对于一个成熟的企业


来说,危机感要随时有,想拥有市场就要不断创新,不断以消费者的利益为根本出发点。





< /p>


要想占领市场不是光靠一个漂亮的品牌,其中涉及社会信誉度、品牌忠诚度等方面要素的建


立过程。


消费者的眼睛越来越亮,


他们 需要的是培训机构切实提供一些所需要的内容,


而不仅是一个


花 架子。品牌的树立、信誉的塑造、人才的引进、硬件的添置,无一不是成功的关键。而这些是否能


一帆风顺地办妥,对品牌驻入是一个很大的考验。



成 都培训业的市场在


2005


年呈现了一个稳中求发展的局面。而 观望未来,鉴于越来越明显的理性消


费趋势,


培训行业的经营也 已经逐渐进入理性化发展模式。



不再以低价等方式来赢得市场 ,


而是在


加强整体发展,在提升产品和服务、培养和塑造品牌方 面做足文章,


用个性化,


专业化的服务来吸引

< br>消费者。市场的细分和专业化对口服务是最大的优势。



优势:



1.


我们的课程设置具有很强的特色。



劣势:



1.








作为一个新的培训机构,让公众建 立信任感需要一个较长的时间。



2.








前期规模并不大,


在我们向潜在用户推荐过程中,


这一点会削弱我们的优势与能力。



机会:



1.








市场非常大,且消费趋势也趋于理性。



2.








真正的品牌英语培训机构并不多。



威胁:



类似新东方这样的连锁培训机构具有丰富的办学经验及良好口碑



市场营销规划



1.




2.


每月在成都商报做一次文字的软广告,(


70

< br>元


/100


字)介绍我们的办学宗旨及近期搞的活动。< /p>



3.


每周选十个幼儿园及小学作为派发 宣传单页的点,(宣传单页:


0.1



*10000


份;派单员:


30



/


天)并有选择的派遣我们的老师做现场介绍及答疑。



4.


和目标中小学、幼儿园、社区联办英语有奖竞赛,增加知名度。



5.


开展免费试听,充分利用我们的教师优势资源,借此促进品 牌推广及销售。



5


*


课程设置和时间安排




3


)公共关系与市场推广部职能

< br>



*


公共关系的建立与维护



*


促销方案的策划与执行



*


品牌的推广



*


竞争对手的跟踪与调研



(4)


人力资源管理部职能




人力资源管理部主要承担两部分人力资源的管理职能:



*


管理人员



*


教职人员



*


招聘、培训、上岗


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