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时间管理方法
个人管理
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第四代时间管理
在
《
个人管理
-
目标管理之前,
< br>你会时间管理吗
》
中讲了时间的四象限图,
在
《
高
效能人士的七个习惯
》
中的
要事第一
中也着重讲解了时间管理,
本篇对第四代时间管理
方法进行介
绍,让大家对第四代时间管理方法更加清楚。
四代时间管理理论
在时间管理领域里,
每一代理论都是
在前一代的基础上发展起来的,而每一次发展
都能让我们更好的掌握生活。
1.
第一代:普遍使用
便条和办事清单
,明确生活中的各种需要。没有提到有限顺
序的
概念。
2.
第二代:使用
日历或日程表
来安排约会的进度计划,反映需
要提交计划的时间
并预先安排未来的活动。
使用这个管理的人有
一定的自我控制能力,
但没有按照
重要性对任务进行排序,缺少
成就感,因为时间总是被日程表所左右。
3.
第三代:注重确定长期、中期及短期目标,然后再根据价
值观合理的安排精力
和时间,
这种理论提倡
对每一天进行合理规划
,
制定一个明确的计划来完成最重<
/p>
要的目标和任务。
虽然这种时间管理方法有了很大进步,
但是人们发现这种对时
间
“
高效率
”
分配和使用通常达不到预期的目标,限制了我们的
视野,让我们只注
重每天的计划。
有很多人不再使用这种细致入
微,
让人备感拘束的时间管理计划
和日常安排,而重新起用第一
代和第二代管理时间的技巧。
4.
第四代:关注的重点
不应该是如何管理时间
,而是
如何有效的管理自己
。人们
的满足感通常来源于期望与期望的满足,
而这些都是在我们影响圈范围内。
第四
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