2020员工劳动合同范本怎么写

者短期学习培训外，

如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位

工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

(

一

)

甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间：

1

、标 准工时制，即每日工作

8

小时，每周工作

5

天，每周正常

工作不超过

40

小时，并至少休息一天。

2

、不定时工作制，即经劳动行政部 门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制，每周至少休息一天。

3

、综 合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗

位实行以

(

填“是”)：年

()

、半年

()

、季

()

或月< /p>

()

为周期的综合计算

工时工作制。

(

二

)

甲方因生产

(< /p>

工作

)

需要，经与工会和乙方协商后可以 延长

工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超

过一小时，

因特殊原因最长每日不得超过三小时，

每月 不得超过三十

六小时。

(

三

)

甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、

休假制度，

按规定给予乙方享受节日假、

年休假、

婚假、

丧假、

产假、

看护假等带薪假期 ，

并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策

法规规定的计 算方法支付工资。

四、劳动报酬

(

一

)

乙方正常工作时间的工资标准

(

计算加班工 资基数

)

，按下

列第

< br>(

壹

)

种形式执行，

同约定的标准。

1

、计时工资：

xxxxx00

元

/

月

(---------

元

/

周

);

2

、

计件工 资：

------------(70%

以上职工在正常工作时 间内可

以完成的，本项约定方为成立

);

3

、其 他形式：

----------------

。

(

< br>二

)

乙方试用期工资为

1200

元

/

月

(

不得低于第

(

一

)

款约定工

资的

80%

< br>或单位同一岗位最低档工资，

并不得低于本市最低工资标准

)

。

(

三

)

甲方依 法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的

规定支付加班工资。

< br>

(

四

)

工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券 等

形式替代货币支付。

(

五

)

甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情

况，

经过双方协商或者通过集体协商，

确定工资正常增长的具体办法。

(

六

)

甲方给乙方发放工资的时间为：每月

10

日

(

或周

---)

。如

遇节假日或休息日，应提前到 最近的工作日支付。

五、社会保险

(

一

)

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，

缴纳社会保 险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(

二

)

乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予

乙方医疗期 和享受医疗待遇，

并在规定的医疗期内支付病假工资或疾

病救济 费。

(

三

)

乙方患职业病、因工负伤或者因 工死亡的，甲方应按国家

和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(

一< /p>

)

甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国

家劳动卫生标准的劳动作业场所，

切实保护乙方在生产工作中的安全< /p>

和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，

甲方应如实告知乙

方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及 其相关

权益。

(

二

)

甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并

按劳动保护 规定每年

(

年

/

季

/

月

)

免 费安排乙方进行体检。

(

三

)

甲方按国家和 地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳

动保护工作。

(

四< /p>

)

如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有

权拒绝，

并可以随时解除本劳动合同。

对甲方 及其管理人员漠视乙方

安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止