-
业绩承诺书怎么写
作为人力管理的重要组成部分
,
绩效考
核起着基础的作
用
,
它给人力管理各个
方面提供反馈信息
,
是人员招聘、薪酬
管理、
晋升、
培训的主要依据
,
也是调动员工积极性的关键。
下面是业绩承诺书怎么写，欢迎参考阅读
！
业绩承诺书
公司领导：
为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对
公司分配的销售任务承诺绩效责任：
年
月
日至
年
月
日
完成
万元
（￥
元
整）
销售任务，
月均完成
万元
（￥
元
整）
销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对
应的月度收益指标）
；承诺将本人的当月考核工资与当月销
售业
绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果
领取考核工资。
< br>
在自愿签署本承诺书之前
，本人已学习并了解《关于下
发
20xx
年绩效考核方案通知（试行）
》等文件，已熟知公司
的相关
政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无
法胜任销售岗位工作，将由公司根据
《劳动合同法》及公司
相关规定处理
[
月度考核完成率低于
60%
，
参加在岗
培训
1
个
月，培训期间薪酬按照当地最
低工资标准发放；培训结束后
1
个月销售业绩仍达不到上述业绩
时，双方协商解除劳动合
同
]
。
承诺人：
年
月
日
业绩承诺书
承诺方：之和企业跳三跳田鸡火锅店
;
店长
(
以下简称
xxx
店
)
公
司：总经理办公室、云南片区经理
(
以下简称公司
)
一、经过双方共同研究决定协商，并根据
XX
年之和企
业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款
店
(
代表人：
)
承诺：
1
、
20xx
年年度经营营业计划：销售计划由
店完成
万
元的营业总额业绩。平均每月完成
万元。平均每日营业额
为
万元。每年年初总
(1
月份管理例会
)
结
上年工作时制定下年全年的营业计划，并细分每月的营
业目标分配，每个月后根据完成情况对店面的所定单月计划
营业额做适
当调整。因本月做赠送促销活动，产生营业额与
实际现金收入差额的，差额部分的
25%
归入本店的本月营业
目标。
2
、当店的每年单月业绩细分由片区经理联合当店店长
根据火锅的淡旺季、季节气
侯和该店上年相关财务分析报表
制定
店
1
月必须完成
万元的营业收
;
2
月必须完成
万元
的营业收。
3
月必须完成
万元的营业收
;
4
月必须完成
万
元的营业收。
5
月必须完成
万元的营业收
;
6
月必须完成
万元的营业收。
7
月必须完成
万元的营业收
;
8
月必须完
成
万元的营业收。
9
月必须完成
万元的营业收
;
10
月必
须完成
万元的营业收。
11
月必须完成
万元的营业收
;12