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行政人员个人述职报告怎么写
尊敬的各位领导:
大家好!
我很荣幸今天能参与此次公司举办的述职报告工作。转眼间,
来
公司近一年了,在这个年里,我和大家共同经历着因市场经济减退给
< br>公司带来的负面影响,也共同见证了公司乘风破浪取得的成就,感恩
这个路能有亲
爱的你们相伴!
在过往的
200
多个日子里,感谢在座各位对我工作
的支持、理解、
指引与鼓励。让我这在里开心、快乐地度过了每一天。现在请允许我
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在此回顾前段时间工作,请各位批评、指正。
一、主要工作职责:
身为一名行政文案人员,主要职责是:
1
、服从安排,执行到底
坚决服从部门工作安排,将工作
要点执行到位,保障工作的贯彻
落实,推动部门工作向前发展。
2
、积极协调、沟通事项
行政部门工作千头万绪,而文案
工作,更是繁杂琐碎,为了确保
工作地如期实行,沟通、协调尤为重要。在前期的工作中
,遇到问题
能即时、主动、有效地协调沟通,顺利地保障了文案各项工作的展开。
3
、拟定计划、即时反馈
行政部门是联系四面八方的中心
枢纽部门,承担着承上启下、沟
通内外、协调左右的职责。文案工作,面向全公司、承担
着文件、信
息即时、准确传达的责任与义务。所以,对于文案,拟定实施计划、
即时反馈工作进度,是保障工作朝着既定目标发展的关键所在。
前期工作中,个人计划的拟定,
除了分解部门计划的事项,还即
时根据自身工作的进程制定分解计划,贯彻执行。并保证
,经我经手
事项,无论大小,都是第一时间向上汇报,便于领导全面掌握文案工
作情况。
4
、心态积极,保障服务
“行政部门无小事”,立足行政
部,面向全公司。因个人是行政
部一员,一言一行关乎部门整体。“热情服务、效率第一
、坚持原
则”,是行政部门保障优质服务的法则,也是文案人员对待工作的态
度。至今为止,文案人员都能热情、积极地处理各种文件的下发、信
息的收
集、事项的跟进以及办公室其他事务。工作,保障我所经手的
各项工作,有序实行。
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二、前期工作总结
回顾半年来的工作,主要有以下两个方面:
1
、执行制度,查补工作漏洞
文案岗位,是今年
5
月初公司新设岗位,面对全新的工作岗位,
文案人
员一直在摸索着前进。公司工作计划管理的新行、文控管理制
度的完善、公文管理的执行
、会议管理事项的跟进、档案、保密管理
等等,新的制度、新的内容,文案岗位全方位执
行。在实践中总结工
作、梳理职责、查漏补缺,让文案工作健康发展。
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2
、突出重点,有力确保文案工作
为了确保文案工作的严谨性、即
时性和信息有效利用性,对计划
管理、文控管理、会议管理,实行了
360
度全方位执行。严格按照相
关管理制度展开工作。<
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3
、执行内部考核,促动团队发展。
行政部执行经部门全体人员签字
通过的《内部考核办法》。本办
法从员工日常行为、岗位职责、绩效要点、计划管理等多
方面实行了
细化要求。很荣幸,这部分工作由我执行。该办法的执行,有效的保
障了部门的办公环境、计划事项的落实及绩效考核的透明公开化。
三、存有的问题及解决方案
1
、工作漏洞、健全制度。
至当前为止,公司共签发新制度
、流程、办法、方案等规定性文
件共计:
217
分,行政部制度
18
项,其中
3
项是根据公司经营管理现
状而持续完善的制度。另有
3
项与文案工作相关联的规章制度,经公
司发展
变化试金之后发现,部分陈旧制度条例已不能满足现在管理要
求,完善相关制度成了下一
步的工作计划之一。
2
、协调欠佳,服务欠好。
文案工作,面向全公司。诸多类
似跨部门工作、或者监督检查类
工作,因沟通协调欠技巧,而导致部分工作执行不到位,
从而导致文
案人员不能更好的为各部门的工作服务。受相关工作制度的规定,文
案对公司部分工作内容有监督、检查、指导的责任和义务。在下一步
的工
作中,我将增强自身与人交流、沟通、协调技巧的提升,力求通
过文案人员,协助各部门
顺利完成各项计划,从而保障公司整体运营
健康发展。
3
。信息收集、有效利用
通过文案工作,能够接触到公司
各部门的部分事项,就当前来说、
计划管理、会议管理、档案管理及保密管理中,文案接
触到的是各部
门运营事项中的一手信息。而如何将这些信息实行筛选、处理、利用,
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使之成为更有价值的信息,将之些信息整合后,供决策层做出新的决
策,能更有效的服务于各部门,变“被动服务”为“主动服务”。
四、下一步工作规划
1
、增强业务学习、提升服务质量
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