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篇一：年假请假条
请假条
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于
2013
年
10
月
8
日至
2013
年
批准为盼
!
特此申请
月
12
日休假
5
天。请给予申请人：
2
013
年
9
月
22
日
10
篇二：公休请假条
公休请假条
尊敬的领导：
根据
《职工带薪年休假条例》
及单位的相关规定，<
/p>
本人拟申请休公假天，
即
月
日
至
月
恳请领导予以批准为感！
申请人（签名）
：
二〇一二年
月
日，
日
浅谈公务员请假、休假制度
一、请假
(
一
)
病假、
事假无伦时间长短
都必须向有关领导请假告知，
绝不能不告而别，
不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(
二
)
请假的时限与准假权限
1
、请假半天的向本股室负责人请假
;
2
、请假一天的向分管副局长请假
;
3
、请假超过一天的向局长请假
;
4
、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假
;
5
、请假期满不归者，视为无故旷工。
(
三
)
局领导请假
1
、副局长请
假：一天内向办公室考勤人员通告
;
一天以上向局长请假。
2
、局长请假：一天内向分管考
勤人员通告
;
一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关
规定向县有关领导请假。
(
四
)
请假的方式
1
、
实行请假条制度。
无伦请假时间长短，
都必须填写请假条，
分别
按权限批示并留存备
案。
2
、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。<
/p>
请假条由办公室负责设计、
印制。
(
< br>五
)
对违犯制度的处理
1
、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究
;
2
、对于违犯
2
次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正
;
3
、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无
故旷工，列为年终公务员考核
;
4
< br>、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。
二、休假
(
一
)
公务员按照国家规定享受休假。
1
、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假
5
天
;
2
、参加工作满五年不满十五
年的员工，每年休假
10
天
;
3
、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假
15
天
;
4
、参加工作满二十五年以上员工，每年休假
20
天
;
5
、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
以上，年休假均不包括公休日和
法定节假日。
(
二
)
< br>下列人员不享受公休假：
1
、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。
<
/p>
2
、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3
、当年事假累计达到
1
个月以上的人员。
4
、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5
、当年从外单位调入公司系统的人员。
6
、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达
到
90%
以上，则下一年不再安排休
假
。
7
、员工在受处分期间。
(
三
)
休假的方式
1
、
休假可串不可占，<
/p>
根据工作需要可分别串休，
也可零休，
但
累计天数不可超过规定休
假期。
2
、集体休假，由局领导议定。
3
、个人休假，须提前
7
天向分管领导
申请，报局长审批后执行。
4
、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执
行。
5
、休假应按规定时限
休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。
(
四
)
对违纪问题的处理
1
、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正
;
2
、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的
，视对工作影响的程度，给予警示
教育、或通报批评
;
3
、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。<
/p>
篇三：年休假请假条格式
年休假请假条格式
尊敬的
(
科长、处长、主任
)
：
< br>根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，
我拟于
x<
/p>
年
x
月
x
日至
x
年
x
月
x
日休假
x
天。请给予批准为盼
!
特此申请
申请人：
xxx x
年
x
月
x
日
篇四：公务员年休假
假条
请
假
条
敬爱的所领导：
根据
《国家公务员休假条例》
，
按规定本人参加工作的年限已满一年，
可享有每年五天的
年休假期。本人定于
2011
年
9
月
26
日～
30
日休年休假期。
请给予批准，为盼！
请假人：
2011
年
9
月
20
日
请
假
条
所领导：
本人有事，特请工休壹天。即
请给予批准，为盼！
2005
年
9
月
16
日当天。请假人：李天富
2005
年
9
月
< br>15
日
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