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员工休息请假条
员工休息请假条
第一篇：
员工工作休息时间明细表
员工工作休息时间明细表
09:00
——
09:19
早餐
< br>
09:20
——
09:29<
/p>
早例会
09:30
——
10:29
清洁卫生
10:30
——
10:59
< br>经理检查
11:00
——
13:29
午市
13:30
——
13:59
午餐
14:00
——
1
5:59
休息（如在酒店仅可在宴会厅休息）
16:00
——
16:09
晚例会
16:10
——
16:29
餐前准备，清洁卫生
16:30
——
17:29
站位（轮
流站位）
:30
——
20:29
晚市
20:30
——
20:59
晚餐
21:00
闭市
21:00
后不再接台，有台由值班人员看台
备注：
如次日有宴会，中餐部全体员工提前上岗！
第二篇：
员工工作、休息制度
员工工作
休息制度
第
1
页
共
14
页
一、公司根据矿区生产特点执行每月二十六天工作日、其中四天
加班的工作制度，公司员工上、
下班管理按本规定执行。
二、公司上
班地点为矿区和公司本部办公室，矿区人员考勤以考
勤登记为依据；本以部公司人
员考勤以打卡为准。
三、公司员工应按规定作息时间按时上、下班。不得迟到、早
退、旷工。
四、矿区员工每加班一天公司按每天
100
元给予加班工资。如遇
国家法定节日加班者按国家规
定及此标准执行。
五、矿
区员工每月可根据矿区工作情况，安排下矿到天峻驻地休
整
2
---3
次，每次休整时间为一
天，
未经批准不得擅自调整或延长每次休整时间。违者按矿工处
置，年内两次违反本规定者给
予开除。
六、每天上班须提前五分钟到岗做好交接班工作，凡
延时到岗者
均为迟到，迟到
30
分钟内
作迟
到论处，迟到
30
分钟以上者作旷工论处，早退一律作旷工半日
论。不得事后补请事假、病假抵
充。
七、
事假、病假须事前向办公室申请，递交请假条，批准后方可
休息，矿区若疾病特殊情况，
可先请假，事后凭天峻医院医生病假条及请假条补办病假请假
手
续。事、病假批准权限为工作区域负责人。
第
2
页
共
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页
八、旷工除不发当日薪资外给予
100
元次的经济处罚，连续旷工
三天者作开除处理。
九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班时间而等候打
卡。公司本部
工作人员如工作
需要加班的，向办公室申请批准后方可执行加
班。凡延时下班而
延长工作时间的原则上可据工作情况予以综合调整休息。
十、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，禁止弄虚作
假骗取考勤，一旦发现严肃处
理。无论是被打卡
人还是代打卡者受同等处分。情节严重者作开
除处理。
十一、
员工上班时间必须坚守岗位，
不得擅自离岗、不得串岗、
不得在生产岗位上睡觉、聊
天、嬉戏打闹、玩弄手机、接听与工作无关的电话。凡违反上述
规定者
处
20
元次的经济处罚。
十
二、
做好岗位记录，按照要求填写生产日志、生产报表。
十
三、
<
/p>
按照规定穿着工作服、配戴安全帽，不穿工作服、戴安全帽
不得进
入生产岗位，若生
产岗位上不穿工作服、戴工作帽者每次处罚
20
元次。
十
四、
<
/p>
日、夜班工作应按时交接班，倘接班者届时未到，应报请主
管处理
不得擅自离岗。
十
第
3
页
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14
页
五、
经同意批准所休事、病假者月底
发放工资时按天数扣除假时
工资，如遇加班日扣除每
人每天
100
元。若年内累计事、病假十天以上
者，不得享有年内
所有奖励。
第三篇：
员工休息制度
员工休息制度
为了加强公司管理制度，对员工休息做如下规定
:
1
、所有总公司员工（除资源部外）每周一至周五不允许休息，周
六、日任选一天休息（资源部周一至周五任选一天休息，周六周
日不得休息）。总公司新进员工试用期前七天无休息日，七天之后按
总
公司员工休息制度安排休息。
2
、所
有分公司员工每周一至五任选一天休息，周
六、日不允许安排
休息；分公司经理根据分公司情况自行安排休
息（六日不允许休息）。
< br>
3
、各分公司新进员工试用期每月只有两天休息（试用
期前七天及
每周
六、日不允许休息，
培训期间无特殊情况不允许请假），转正后
与各分公司正试员工执行同样休息制度。
4
、每月的员工大会后第二天所有分公司
经理不允许休息。
第四篇：
员工休息间管理规定
员工休息室管理规定
第
4
页
共
14
页
员工休息室是为各个专柜导购员休息所安排的场所，为加强管
理
，特制订以下管理制度，望住各导购员自觉遵守执行。
（一）开放时间
上午
10
：
00
——下午
22
：
00
（休息不得超过
15
分钟）
（二）室内卫生
1.
室内整洁，物品摆放整齐
2
．严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等
<
/p>
3.
严禁乱放、乱倒行为，不准乱扔杂物，泼脏水。
4
．各专柜实行轮流值日制，保持走廊、楼梯的清
洁。
安全
1
．离开时要关闭电源，关好门窗。
2
．严禁在房间私自接线或安装插座。禁止使用电炉、电饭锅等
大
功率电器，违者罚款
50-100
元
。发生事故，按情节追究住宿人的责
任。
3
．严禁在休息室内存放易燃、易爆物品、吸烟，违者罚款
500
元。
4
．本商场员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室
休息、居住。非本商场
员工，不得随意进出员工休息室。
（四）物品保管
1
< br>．休息间内灯泡、换气扇等属于王府井百货所有。如属正常损
坏，应及时报修；如
有丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。
2
．离开休息室要关闭门窗，避免物品丢失。
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5
页
共
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页
第五篇：
员工请假条范本
请
假
条填写
年月日姓名部门职务
1
、请假类别：
□事假
□病假
□婚假
□丧假
□公假
□工伤
□产假
□护理假
□其他
2
、请假事由：
3
、请假自
201X
年
X
月
X
日至
月
日
共计
天
时审核意见部
门主管注
:
1
、病假须出具医院证明。
2
、本表交由人事处存档。
请
假
条填写
年月日姓名部门职务
1
、请假类别：
□事假
□病假
□婚假
□丧假
□公假
□工伤
□产假
□护理假
□其他
2
、请假事由：
3
、请假自
201X
年
X
月
X
日至
月
日
共计
天
时审核意见部
门主管注
:
1
、病假须出具医院证明。
2
、本表交由人事处存档。
请
假
条填写
年月日姓名部门职务
1
、请假类别：
□事假
□病假
□婚假
□丧假
□公假
□工伤
□产假
□护理假
□其他
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2
、请假事由：
3
、请假自
201X
年
X
月
X
日至
月
日
共计
天
时审核意见部
门主管注
:
1
、病假须出具医院证明。
2
、本表交由人事处存档。
我们向你
附送：
员工休班请假条
员工休班请假条
第一篇：
员工休班请假条
单位：
负责人：
审批人：
休班单位负责人联系电话：
休班人员签字：
工
号联系电话上次回家时间备注：
一、休班人承诺：
1
、在休班期间，不违法乱纪，不做有损于企业形象的事。
2
、不越级上访，不到公司闹事，若违犯，轻者自愿罚款
1
000
元，重者交司法部门处理。
3
、按时回矿上班，若不按时回矿，按旷班处理。
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