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加薪申请书怎么写
(精选多篇
)
第一篇:加薪申请书怎么写
加薪申请书
xx
您好:
我是
xx
年
xx
月进入公司,
xx
年
xx
月调到国贸公司财务部,首先感谢公司领
导
对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来,始终以快<
/p>
乐饱满情绪投
入到工作学习中,一直认
认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司
发展做出了自己应
尽责
任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事
们那里得到对我评价。
我相信,只要
付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申
请能够加以
重视。
我的理由如下:
我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是
xx
元,按照公司的财务制度要求,出
纳
岗的工
作范围是现金和银行,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从
2014
年
3
月份就
已经在做会计凭证、记账、
国税和地税的纳税申报等工作,实际
情况是我已经在做会计岗
位的
工作了。提出加薪要求,并不是“邀功”,我所付出
p>
的谈不上“功”,所以请不要误会我的本
意,我只是实话实说。
p>
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我
诚恳希望您
能提出宝贵
意见或建议,
让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将
工作做更好,向更高目
标迈进。
p>
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态
度去做好每
一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很
重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:
xxx
xx
年
xx
月
xx
日
这是我的加薪申请,希望能给您一点提示。
第二篇:加薪申请书
加薪申请书
X
总:
您好!
随着我公司的不断发展壮大,
我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同
成长的岁月<
/p>
里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜
欢公司的工作氛围。
本人任电
子部采购一职工作已近两年,我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的
< br>栽培和帮
助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的
工作职责范围和工作
强度,现请公司
结合实际工作情况考虑调整本人薪酬。
人追求的目标越高,他
的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如
果对员
工的
工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、
做好做坏都只是拿基
本工资,那对他们来说,为
工作付出的满腔热情、牺牲的休息
时间和身体健康来说是不公
平和
不值得的。
我相信,只要付出,就会有收获!
期待您的答复!
申请人
:
XXX
日期:
xx
年
xx
月
xx
日
加
薪
申
请
书
您好!
随着我公司的不断发展状大,
我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同
成
长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜
欢公司的工作
氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了
他们的同时,他们也给予
了我更多。我感谢公司领
导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的
热爱和对领导的信任,鉴于现在的工
作职责范围和工作强度,我希望月薪是
p>
xxxx
元。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如
果对员工的
工作没有一个明确的激励手段和考核
标准,员工的素质高低、做多做少、
做好做坏都只是拿基
p>
本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息
p>
时间和身体健康来说是不公平和
不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领
导,这些您
应该非常了解,您甚至可以从员工们
那里得到对我的评价。提出这样的
薪金要求,并不是“居
p>
功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的
本意,我只是实话实说。我相信,
只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到
xxxx
元月薪的要求,
我诚恳的
希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和
目标,在
提升自己能力的同时
将工作
做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考
虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责
的态度去做<
/p>
好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到
的。
期待您的答复。
某某某
x
年
-x
月
-x
日
加
薪
申
请
书
尊敬的公
司领导:
您好!
我自
2014
年
11
月进入公司以来,至今已近三年,期间一直担任资料员职务,
本着以
司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加
之公司近年不断发
展壮大,我个人能
力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜
欢公司的企业文化、喜欢公司
的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶
,但本
人目前收入
低薄,每月仅
2500
元,而广州市本就消费水平极高,每月收入仅能自
给,心中不免哀伤,
但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下
去的希
望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望
公司能将我
的工资提高
1000
元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于
工作之中。
人追求的目标越高,他的
才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司
能将我个人
工资提高到
3500
元整。
< br>也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认
<
/p>
真负责的态
度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识
和修养要求我应
该做到的。
期待您的答复!
此致
敬礼
申请人:
年月日
回答人的补充
2014-11-23
07:16
xxx
主管(科长):
您好
!
随着我公司的不断发展状大,
我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同
成长的岁月<
/p>
里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜
欢公司的工作氛围,喜
欢公司的每一个伙伴们。我给予了
他们的同时,他们也给予
了我更多。我感谢公司领导对我的<
/p>
栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的
热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范
围和工作强度,我希望月薪是
p>
xxxx
元。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如
果对员工的
工作没有一个明确的激励手段和考核
标准,员工的素质高低、做多做少、
做好做坏都只是拿基
p>
本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息
p>
时间和身体健康来说是不公平和
不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领
导,这些您
应该非常了解,您甚至可以从员工们
那里得到对我的评价。提出这样的
薪金要求,并不是
居
功自傲
,我所付出的谈不上
功
,所以请不要误会我的本意
,
我只是实话实说。我相
信,只要付
出,就会有收获
!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到
xxxx
元月薪的要求,
我诚恳的
希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和
目标,在
提升自己能力的同时
将工作
做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考
虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责
的态度去做<
/p>
好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到
的。
真诚期待您的答复。
xxx
x
年
-x
月
-x
日
第三篇:加薪申请书
加薪申请书
尊敬的公司领导:
您们好!
我是去年
9
月份进入
xx
公司的,自进入公司以来,我始终抱着“要做就做最
好”的信
念以快乐饱满的情绪投入到工作中,认认真真、兢兢业业地对待
我的每项
工作,力求把工作做
得尽善
尽美。我在公司从事的是质量工程师的工作,主要负责
产品检
验标准的制订、检验过程
作业指导书的编写、生产过程质量异常的处理、外
部客户投诉的处理及质量分析等工作。进入
公司后
我发现品管部的检验人员基本技
能普遍偏弱,于是我利用自身
积累的工作经验对他们进
行逐一的培训,在工作中帮
助他们解决遇到的质量难题,并编制了产品检验标准,统一了大家
对公司
的油封、
气封、膜片、杂件等主要产品的尺寸、外观检测标准
的认识。在培训的同时,
我也
利用各
种渠道向公司各部门同事学习,丰富自己的专业知识和工作技能。在这段共
同成
长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的
工作氛
围,喜欢公司的
每一个伙伴们
。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
今
年年初随着公司对品管部的
人事调整,我的工作职责范围和工作量也相应地增加,
工作强度不断加大。除以前负责的工作
任务外,我新增了供应商管理、量具管
理、
部门人员管理(进料、过程、全检、精测)、人员
考核及工作检查、日常报表审核
及月度报表编制
??
为了将这些繁重的工作逐一理顺,我不得
不牺牲自己的休息时间,
经常加班加点到深夜。在自己的辛勤努力和部门同事的配合下,品管
部的质量预防、
报警功能大大增强,并与公
司的技术、制造部门一起解决了很多产品长期废品
率偏
高的现象:如氟胶油封的裂口、粘模,气封产品的缺胶、粘接不良,膜片的二段粘
污渍
等。能通过自己的努力,使公司的质量问题得
到改善,质量水平得
到提升,这是一名质量管理人员的荣幸,所以虽然在
xx
工作很累,但是我累
并快乐着
相比工作上的丰盛,我的工
资就显得单薄多了。在我们所处的城市,以我目前
的职位和工
作资历,平均工资都在
xxxx
元以上。所以鉴于以上因素,为了能更好
地为公司效力,也为了
使自身能得到更好的发展,特此向您们提出加薪申请,申请<
/p>
从
2014
年
8
月起工资提升到
xxxx
元
/
月(税后)。
薪资是衡量工作价值的
最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量
的高低
,以
及工作心情的好坏。
从某种程度上说,
一份好的薪资给员工带来的是强
大的激励,
也带动了工作
积极性;反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,最终
影响企业潜能的开发。我相信对于有一
定能
力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,
使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好
!
期待公司的答复。
此致
敬礼
申请人:
xxx
xxxx-xx-xx
第四篇:加薪申请书
长沙新怡园酒店管理有限公司
changsha xinyiyuan hotel management
co.,
ltd .
加薪申请表
尊敬的领导:
您好!
我自
2014
年
11
月
1
日,带着熊总对新人的信任加
入到万家丽新怡园酒店这个
大家
庭。
非常荣幸进入公司,从酒店筹备到营业始终抱着“怡乐融融新怡园”的信
念以快乐饱满的
情绪投入到工作学习中去,一直认真负责地对待上级交给我的
每份
工作,努力配合各部门的需
求时
间,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自
己应尽的责
任,在提高个人工作技术经
验的同时也能为添砖添瓦与公司共同进步共
< br>
同发展,我感到很荣幸。我所有的付出和领导的培
养密
不可分,都是因为领导关心
和重视人才的培养,我能为遇到这
样的领导而感到庆幸。是领
导给我学习和进步的
机会。这些都是与领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您
这样
的领
导而感到庆幸,在我工作的时候能够及时指点出我所犯的
错误,能让我及时改正。
在这段共同成长的岁月里,我对公司
的领导及同事产生了深厚的感情,也希望能和
大家一起学
习同酒店一起成长。
p>
公司因为是在前期发展阶段,因我个人的能力有限同时对应的工作量也比较大,
在工作
8
小时内合理安排时间做好工作,
如果是在餐饮客房新干线的工作同时集中<
/p>
起来的时候您知道,
当
时我入职时是
11.1
日酒店计划是
12
月
1
日开业的,所以一
进入公司就不得不进入紧张繁重的工作当中,意味着是只有一个月的时间制作酒店
所有的彩色
印刷品并保证出品时间是在开业之前。陈经理反
复的强调不能因为印刷
品的原因而影响到酒店
的正常开业所以常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到
< br>深夜甚至到凌晨二、三点,为此事
还掉了几回泪,但是想了想咬咬牙决定不能就这
样放弃做逃亡之兵,对不起自己更对不起熊总
的栽培,工作的反复调整、和各部门
的沟通,最终保
证了印刷品的印制成功率没有拖酒店开业
的后腿。公司开业后立马
迎来了第一个节日——圣诞节。圣诞物品的挑选、和采购部同事进行
采购,最后对
整个酒店的安装布置充分的展现节日的
活动氛围来吸引人流量。在工程部人员的
协
< br>助下完成了新干线柱子金布的包置、门口圣诞树的组装和挂饰、新干线
k
吧大堂
5m
圣诞
树栅栏的布置、罗汉床气球装饰和圣诞老人挂置、酒店
圣诞树
3m
栅栏的围
置、餐饮部圣诞树
3m
栅栏的围置、电梯门头藤条的布置。春
节在即对春节物品的
选购、布置。
新
干线门头“马年大吉”、
酒店对联、
餐饮福喜厅对联的设计制作
和
布置、
门头大灯笼的挂置、
新干线
k
吧和酒店大堂灯笼的装饰、中国结和鞭炮的装
饰。在这些工作的进行中自己要在现场
起到监督的效果,
和自己写的方案布置是否
一样,
其
中很多工作在人员紧缺的情况下,
不得不自
己亲历而为(在布置
、拆卸现
场的同时还有配合好各部门节日出校宣传海报的设计
制作),得
“里外配合”跑上
跑下,
其中这些节日的布置加上设计工作如此大的工作强度已快使我心有余
而力不
足了,在设计的同时还要和各个部门进行零距离的沟通,从选材到定尺寸到
设计到
调整
到安装积极配合各部门的
上班营业时间,常常得在八个小时之外的时间加班加
点来完成
我的工
作。
毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下
进行。
相
信这些情况您应该很了解。
在
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