公司休假通知怎么写

公司休假通知怎么写

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，

调动职工工作积极性，

根据

《劳动法》

、

《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》< /p>

，

经研究，

现 将我公司

2015

年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1

、职工 工作年限满

1

年不满

10

年的，年休假

5

天；满

10

年不满

20

年的，年休假

10

天；已满

20

年的，年 休假

15

天。国家法定休假

日、休息日 不计入年休假的假期。

2

、年休假在

1

个年度内集中安排。

3

、按照 上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年

的年休假：

⑴请事假累计

20

天及以上的。

⑵累计 工作满

1

年不满

10

< br>年的职工，请病假累计

2

个月

( 44

个工

作日

)

以上的；

⑶累计工作满

10

< br>年不满

20

年的职工，

请病假累 计

3

个月

(66

个工

作日

)

以上的；

⑷累计工作满

20

年以上的职工，

请病假累计

4

个月

(88

个工作日

)

以上的；

⑸员工 发生旷勤累计超过

10

天的；

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

的；