面试中自我介绍视频(共3篇)

“基本”

等概数，

而要 用确切的数字，

例如：

我一周内卖出了

34

箱方便面；

4

）

介绍的内容应当有 所侧重，

不要说流水账，

要着重介绍那些能体现自己能力的重点 ；

（

5

）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你

可以这样描述：

“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功 地克服并达成了业务目标。

”

引导面试官提问

< br>“遇到了哪些问题”

，

然后你就可以进一步阐述细节内容 ，

体现出自己处理问

题的能力。

我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该 介绍自己对应聘职位、行业的看

法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情 、未来的工作蓝图、对行业发展趋

势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排 每部分的内容。与应聘职位关系越密

切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

你在自我介绍时，还应该避开介 绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过

多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。 忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳

过于简单，没有内容。

自我介绍的时间要恰到好处

1.

三分钟自我介绍

如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间

3

< br>分钟最合适。你可以根据自我介绍的

四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介 绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践

经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届 毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的

成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想 和对本行业的看法。

通常情 况下，每分钟

180

到

200

字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感

到舒服，同时也能 更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。

一分钟自我介绍

面试官会规定自我介绍的时间，

你应该怎 样应对呢？

面试官规定的自我介绍时

间缩短，

2.

如“做一个

1

分钟的自我介绍

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”

。遇到这种情况，你可以精选事先准备的

3

分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”

，展

现你与应聘职位相关的能力。

一分钟自我介绍时间表：

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]

1

、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将

来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥

于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你

< br>自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，

否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定

就越成功。

随后 ，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，

雇主肯 定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有

一个 更别致的风格。

然后，再着 手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反

映。你在面试 中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干

的过去。如 果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做

到这一点 ，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去

的资料 ，再按目标主次排列。

用这 样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你

的自我 分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个

问题 的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2

、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容： 包括工作模式、优点、技能，突

出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，

但只有短短一 分钟，

所以一切还是与该公司有关的好。

如果是一间电脑公司，

应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：

话题所到之处，

必须突出自己对该公司可以作出的贡献，

如增加营业额、

减低成本、发掘新市场等。

3

、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头

位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上

一些有关的作品或纪录增加印像分。

篇二：面试时自我介绍的有关解说

面试时自我介绍的有关解说

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以< /p>

使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

< br>

1

．了解自我介绍的分类

< /p>

自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)

在社交活动中，

即可自己充当自己的

介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)

面试自我介绍，

将自己 的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。

这种自我介绍则叫

做 被动型的自我介绍。

2

．< /p>

面试自我介绍的内容，

包括本人姓名、

供 职的单位及部门、

担负的职务或从事的具体

工作等三项，又叫工 作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作 部门有时可以暂

不报出。

③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报 出职务，职务较低或者无职务，

则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：

“我 叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。

”

3

、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯 、学历、兴趣以及与交往对象的某

些熟人的关系等。如：

“我的 名字叫王光，是里润公司副总裁。

10

年前，我和您先生是大学

同学。

”

4

．

掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、

不失分寸，

就必须高度重视下述几

个方面的问题 ：

(1)

控制时间

殊情况最好不要长于

1

分钟。为了提高效率，在作自 我介绍的同时，可利用名片、介绍信等

资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好 选择在对方有兴趣、有空闲、情

绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很 忙、干扰较大、心情不好、没有要

求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行 自我介绍

(2)

讲究态度

①态度要保持自然、 友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。

忌讳妄自菲薄、

心 怀怯藐。

要敢于正视对方的双眼，

显得胸有成竹，

从容不迫。

③语 气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清

的语音 ，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)

追求真实。

进行自我介绍时所表述的各项内容，

一定要实事求是，

真实可信。

过分谦

虚 ，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅 可以展现自己，而且可以大大提

高用人单位的好感。

二、应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。< /p>

二、自我介绍时首先应礼貌地 做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多

个面试考官的话）示意，如果面 试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过

来后才开始。

三、

注意掌握时间，如果 面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，

也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留 在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你

的简历表上已经有了，

以证 明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会

转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态

也是很重要的。

< br>六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

篇三：面试时如何做自我介绍

面试时如何做自我介绍

一．面试前的准备

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考官喜好不同，要求自我介绍的时间

有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一追求真实。进行自我介绍时所表述的

各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自

擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以< /p>

展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。

对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间 等