同舟共济的近义词有哪些及造句

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篇一：同舟共济

,

共渡难关

同舟共济，共渡难关

世界上最受欢迎的员工不是那些卓尔不群的人，

而是那些在公司危难时刻不放 弃公司的人。

卓尔不群的人很容易找到，

但对企业有很高忠诚的 人却很难找到。

员工的职业素养可以培养，

而愿与公司同命运的 思想是不容易培养出来的。所以，他们格外器重愿与公司同命运的人。

公司和人一样，也会经历风风雨雨，有时还会陷入艰难境地。 面对公司可能出现的减薪、

集体跳槽、

瘫痪、倒闭等情况，

作为员工会做出不同的选择，

有的人基于生活所迫或期望有

更好的发展而选择另谋高就，

有的人则选择留下来与公司共度难关。

我们不能指责那些在企

业危难之时选择离开的员工，

因为各人有各人的立场，

他们选择离开也会有不同程度的收获。

不同的是，那些舍弃了稳定或高薪，选择留下来与企业共渡难关的人会得到更多。

那些在公司危难时刻打退堂鼓的员工，可能会获得另外一 份稳定的收入，但他不会有太大

的突破。

因为企业和老板们真正 需要的是能够与企业同呼吸、

共命运的人。

如果公司可以渡

过危难，

那么与公司一起经历风雨的人就能得到上司的信任和重用；

退一步说，

即使企业真

的无法渡过难关 ，

我们的品质也会得到肯定，

客观上建立了我们的人脉。

曾经的上司和老板

们会记得我们这些和他们共患难的人；

曾经的同事也会对我们的忠诚印象深刻；

客户也会佩

服我们这些坚守在自己刚位上不退缩的人

?

而这些人很可能会为 我们提供不同的机会。

舍弃暂时的 安稳或高薪诱惑，

在公司面临危难时不做逃兵，

不仅能够体现我 们品质和德行，

也能使我们在经历艰辛之后分享到胜利的果实。董明珠在

1994

年格历空调内部出现危机、

骨干员工集体辞职 的情况下，

抵制住了诱惑，

坚持留在了格力，

< br>因而得到上司的器重和赏识，

被提拔为经营部部长，

后来 担任副董事长。

如果我们能够在公司危难之时坚守刚位，

那么在

企业渡过难关之后，我们得到的回报也会是可观的。

我们客观的分析天地支护装备有限公司低档分雨的能力，

首先它依托于天地科技这棵大树，

俗话说的好“大树底下好乘凉”< /p>

，我们依靠这棵大树想必不会让我们这棵带着希望的小树苗

终止于 暴风雨。

其次，

在我们同行业内的其他公司已经出现长时间没有 活可干，

对于拿工时

工资的人来说，没有劳动，就没

有报酬，

而我们虽然生产任务不是很接续，

但是我们还在陆续的生产，

后续的任务还是有很

多，而且目前人员相对于以前少了很多，

我们去分这一个馒头，每一份的分量相对较 大，只

要我们每天认认真真工作，相应的报酬也不会少到哪里去。再者，

在同行业企业，

大部分都

开始拖欠工资的，在我们企业 每月

26

日会准时的将你的工资打在你的工资卡上，这点就会< /p>

让很多公司望尘却步吧。