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《忠诚胜于潜力》读后感高分作文
《忠诚胜
于潜力》这本书确实让我受益非浅,作为社会的人,我将
更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚
于朋友忠诚于自己,作为公司一
员,我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事,认真过
好每一
天,认真作好每一件事,我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚,
同时让自己的生命在忠诚中闪光
!
下面是的几篇文章,
希望你们喜欢
读过《忠诚胜于潜
力》一书,对忠诚的作用有了更深刻的认识。忠
诚的面很广,能够指对国家、对人民、对
事业、对上级、对朋友等
真心诚意、尽心尽力,没有二心:忠诚老实
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忠诚勇敢
|
忠诚可靠
|
对
祖国无限忠诚等。
忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德,又是事业成功的一块
基
石。中国文化十分讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的
影响力。在中国,几乎到处都能见到关公庙,关羽因为“挂印封
金,千里寻主”而成
为忠义的化身,成为“贫贱不能移,威武不能
屈,富贵不能淫”的典范。关羽无论作为一
个历史人物还是作为一
个民间传说的主角,都被罩上耀眼的光环。拿破仑以前说过,不想
当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过,不忠诚于统帅的士兵就没
有资格当士兵。“士兵务必忠诚于统帅,这是义务”。
忠诚不仅仅是一种品德,更是一种潜力,而且是其他所有潜力的统
帅与核心。缺乏忠诚,其他的潜力就失去了用武之地。
现代企业竟争激烈,企业的竞争归根结底是人才的竞争,人才更多
状况下是指“知识型员工,企业大厦的建构的支柱就是由知识员工
所组成的。
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企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一,潜力
第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值
观认同,其
实质都是需要对
___
、对企业的忠诚。应当说层面越高
p>
的成员就越需要其对
___
的忠诚。知识
员工一般处在企业内的中高
层面,因此,如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的
重
要。
一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么
___
把工作干好,
才是对公司的忠诚呢
?
每一天欢欢喜喜,热爱他所做的一切,视其为
享受,于是,生命就是一支
悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已
于人于公司都有益的职业态度,是一种高效的工作
状态,更是一种
通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司,同事与客户。
为此你和你所在的企业都将获益良多。只有带着热情的态度去工
作,用
一种快乐在于用心的心态,像亿万富翁般快乐工作,持续热
情主动的精神,以老板的头脑
对待公司,甘于从平凡小事做起,专
注使工作做得更
___<
/p>
,这样才能把工作干好。同时应确立明确的工
作目标和计划,为成
功勾画一个蓝图,量化工作,一步一步完成,
及时修正目标的方向
;
最重要的是把握这天,做事追求高效率,管理
时间,就是管
理快乐,珍惜时间的每一分钟,始终抓住重要的事情
做,拒绝拖延,此刻就去做
;
另外,建立和谐的人际关系,微笑带来
好人缘
,建立双方平等基础上的尊重,只要真诚,总能打动人,团
结互助才会双赢,服从上司是
你应尽的天职,成为同事的知心朋
友。
忠诚是成就优秀员工的重要的品质,当一个企业的员工都具备
了这
样优秀品质,这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之
< br>魂,动力之源
;
是员工在企业中实现自身价值,取得成就
的助推器。
像有些人
___
会牢骚满
腹,怨天尤人
?
真是工作枯燥乏味、薪酬体制
< br>不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗
?
不
是,是因为
他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏
差,那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两
种工作态度
一样,敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造
一所精制溢造的房子
;
而认真的结果得到的会是一麻精美的
___
。
人生就像一场没有里程的马拉松比赛,每个人都是场上的运动员。
在比赛中,不仅仅要
看你是否有速度,更要看你是否有耐力。只有
具有强烈职责心和使命感的人才会在马拉松
比赛中胜出,也只有对
自己负责,对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚,才会得到别
人的认可。在人生的马拉松比赛中,职责是你务必具备的首要潜
力。缺乏职责,缺少忠诚,使你对到底在为谁工作、你工作的方向
是什么等问题永久是一
头雾水。对于一个人的发展而言,需要明白
你是在为谁而工作,需要明白人生的方向。就
仿佛一个人在大海中
行驶,如果不明白驶向哪个码头,那么任何风对他来说都不是顺
p>
风。相同的道理,如果一个人不明白自己那么努力地工作,到底是
为
何而做,为谁而做,那么无论他换多少个工作,永久都不会遇到
更好的下一个老板。只要
抱持忠诚精神和负责态度,每个人都可为
工作赋予全新的境界,从工作中找到尊严和成就
感。
实质上个人、企业和社会是紧密
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、不可分割的共同体,有互为
因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业,企业必然不会
对你有回
报。就像昆明院蔡院长所言:“一个对社会没有价值的企业必然被
社会淘汰,一个对企业没有价值的员工必然被企业所排弃,一个对
员工没有价
值的企业必然被员工所抛弃”、同时三者之间又构成了
一个“一个员工服务企业,企业服
务社会,社会回馈企业,企业回
馈员工的价值链”。
最近,我拜读了公司推荐的《忠诚胜于潜力》一书后,
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很深,
书中对“忠诚”的诠释和阐述在我的心里也产生了阵阵共
鸣。回顾
自己三十多年来的的工作历程,有坎坷,也有坦途。从我参
___
作
的第一天起,就在用自己的实际行动诠释着“忠
诚”二字,正是凭
借着这颗对党的事业的忠诚之心,使得我不论是在马钢也好,还是
p>
在国元也好,在不同性质的工作岗位上,都尽了自己最大的潜力,
做
出了自己忠诚于事业的努力。回忆所走过的路,我内心无悔。
《忠诚胜于潜力》把忠诚摆在至高无上的地位,透过许多的事
例阐
述了忠诚与潜力等的关系。无论是谁,当忠诚和潜力在他身上高度
< br>统一时,他就能够创造出克敌制胜的奇迹。
忠诚是一种品德,是一个人内心深处的情感。忠诚从小的方面讲是
对一
个家庭、一个
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、一个群众的职责,从大的方面讲它是我
们
每一个社会的人对国家所应承担的义务。我们中华古往今来就有许
多的忠诚之士,当然也免不了有卑劣之徒。有秦会也有岳飞,有庞
绢也有孙膑等等。
也因此有了遗臭万年和流芳百世。中国近代
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史,就是先
烈们对党和人民的忠诚,用鲜血和生命谱写的辉煌。不
论是在
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和
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建设中,不
论是在计划经济中还是试足在市
场经济大潮中,都是靠无数的人们为祖国的繁荣富强献出
了毕生的
贡献,作出了惊天动地的、气壮山河的奇迹。
忠诚无论作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种
企业
精神,它不仅仅护卫职责,它本身也是一种职责。在一个企业里,
< br>企业和员工是一个共生体,企业的成长,要依靠员工的成长来实现
;
员工的长成,又要依靠企业这个平台来实现。企业兴,员工兴
;
企业
衰,员工衰。此刻大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识
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