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忠诚胜于本事读书心得总结
5
篇范文
读过《忠诚胜于本事》一书，对忠
诚的作用有了更深刻的认
识。
下面由小编来给大家分享忠诚胜于
本事读书心得，
欢迎大家
参阅。
忠诚胜于本事读书心得
1
从拿到书的那一刻起，
简单的看了下目录大致了解了
《忠诚
胜于本事》这
本书的大体资料，主要阐述了
“
忠诚不仅仅是一种
品德，更是一种本事，并且是其它所有本事的统帅和核心
”
< br>这一
理念。看完目录后，选择了第三章
-
企业是船，员工是帆品开始
看。
读完此章，有许多感想和体会。在
那里，我就简单说一下阅
读此章的感受。
对一个企业的忠诚，正如书中所说
，作为公司的一员，不管
你身处何种职位，
你都必须和公司所有
员工同舟共济，
乘风破浪，
一齐朝日地进发。
< br>如泰坦尼克号上的工作人员誓死恪守自我的岗
位，和泰坦尼克号一齐同生死、共命
运。如果一个公司有像刘枫
一样愿意和公司一齐度过低谷期，
有
加藤信三一样和公司共同成
长、共同兴衰，那这个公司肯定会不断壮大。而刘枫和加藤信
三
之所以能做到是因为他们有个共同点：
忠诚于自我的公司、<
/p>
忠诚
于自我
的工作，我想这点很重要。企业是船，而员工是帆，每位
员工都能改变企业，如果
“
环大西洋
”
号海轮
上的
21
员工都能对
公司负责一点，<
/p>
“
环大西洋
”
号
海轮的灾难也就避免了。这个灾难
警告我们要忠于自我的工作，忠于自我的这条
“
船
”
。每位员工，<
/p>
主要他踏进公司的门。公司也就是他第二个家，他应当爱护、忠
于
这个家，对这个家负职责。什么是忠诚，忠诚是一种品德。而
忠也应当由
“
心
”
而忠，不论在公司的什
么职位上，无论公司安排
的什么任务，都要用心去做。忠诚其实也很简单，就是尽心尽责
做好我们的本职工作，
一切以公司的利益为重，
无论领导在不在
场都要有爱岗敬业的精神，至始至终对工作认真负责。
上头的资料只是
大道理，
当看到第七章就会让我明白。
忠诚
要落实在行动上，忠诚不是简单的表态
!
口头上表忠心那是
阿谀
奉承，
行动上不折不扣地完成任务，
让领导放心才是真正的忠诚。
而我在这方面还有些缺陷，
有时
候只是说的多，
而没有真正付出
行动，
没有让领导放心把任务交给我完成。
从这本书里对本事的
阐述能
够明白，职场竞争关键的态度。工作没有重不重要之分，
有分别的只是对工作的重视程度
。
某些事有些人能完成有些人不
能完成，
能顺利完成的人可能本事并不比失败的人强，
而重要的
他们用
什么样的态度去应对这件事。
读完此书，
能给我在职场有
个规划，让我明白职场不完全靠本事，重要的还是忠诚。而就我
们公司
而言，我给自我拟定的忠诚标准：第一项标准：时刻把公
司的利益放在第一位，
异常表此刻项目上第二项标准：
勇于承担
职责，有任务不推托，工作出现失误不找借口。第三项标准：
总
是站在公司立场上开展各类工作，
在客户或者外人的情景下，
要
主动维护公司利益和形象。
第四项标
准：
绝对不利用自我的职位
去为自我谋取私利。第五项标准：忠
心不表此刻口头上，而是拿
业绩来证明自我的忠诚，用事实说话，不能好高骛远，要脚踏
实
地的工作。
忠诚胜于本事读书心得
2
读过《忠诚胜于本事》一书，对忠
诚的作用有了更深刻的认
识。忠诚的面很广，能够指对国家、对人民、对事业、对上级、
对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚老实
|
忠诚勇敢
|
忠诚可靠
|
对祖国无限忠诚等。
忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，
又是事业成功的一
块基石。中国文化十分讲究忠诚。
“
一臣不事二主
”
的观念具有很
深的影响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关羽因为
“
挂
印封金，千里寻主
”
而成为
忠义的化身，成为
“
贫贱不能移，威武
不能屈，富贵不能淫
”
的典范。关羽无论作为一个历史人物还是
作为一个民间传说的主角，
都被罩上耀眼的光环。
拿破仑以往说
过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅
的士兵就没有资格当士兵。
“
士兵必须
忠诚于统帅，这是义务
”
。
忠诚不仅仅是一种品德，
更是一种本事，
并且是其他所有本
事的统帅与核
心。缺乏忠诚，其他的本事就失去了用武之地。
现代企
业竟争激烈，
企业的竞争归根结底是人才的竞争，
人
才更多情景下是指
“
知识型员工，企业大厦的建构
的支柱就是由
知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是
< br>“
忠诚
第一，本事第二
”
、中国企业用人讲究
“
德才兼备、西方企业用
人
注重
“
价值观认同，其实质都是需要
对组织、对企业的忠诚。应
当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。
知识员工一般处
在企业内的中高层面，
所以，
如何提高知识员工对企业的忠诚度
就显得日益的重要。
一个企业要有好的发展
离不开员工的忠诚。
那么怎样才能把
工作干好，
才是对公司的忠诚呢？每一天欢欢喜喜，
热爱他所做
的
一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣。欢
乐工作是一种于已于人于公
司都有益的职业态度，
是一种高效的
工作状态，
更是一种通往成功的捷径与方法。
你的笑容会感染你
的
上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。仅
有带着热情的态度去工作，
用一种欢乐在于进取的心态，
像亿万
富
翁般欢乐工作，
坚持热情主动的精神，
以老板的头脑对待公司，
甘于从平凡小事做起，
专注使工作做得更完美，
这样才能把工作
干好。
同时应确立明确的工作目标和计
划，
为成功勾画一个蓝图，
量化工作，一步一步完成，及时修正
目标的方向；最重要的是把
握今日，做事追求高效率，管理时间，就是管理欢乐，珍惜时
间
的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，此刻就去做；
另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方平等基
础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服
从
上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。
忠诚是成就优秀员工的重要的品质
，
当一个企业的员工都具
备了这样优秀品质，
< br>这个企业也会成为优秀的企业。
忠诚是企业
疑聚力之魂，
动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成
就的助推器。
像有些人为什么会牢骚满腹，
怨天尤人？真是工作
枯燥乏味、薪
酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自我没有
被重视吗？不是，
是因为他们没有搞清楚在为谁工作。
这个最基
本的出发点如
果发生了偏差，
那得到的结果很可能就是截然相反
的。
就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，
敷衍的结果就像故
事中的鲁西一样自我为自我造一所精制溢造的房子；
而认真的结
果得到的会是一麻精美的别墅。
人生就像一场没有里程的马拉松比赛，
每个人都是场上的运
动员。在比赛中，不仅仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐<
/p>
力。仅有具有强烈职责心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜
出，
也仅有对自我负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠
诚，才会得到别人的认可。在
人生的马拉松比赛中，职责是你必
须具备的首要本事。缺乏职责，缺少忠诚，使你对到底
在为谁工
作、
你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。
对于一个人的
发展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要明白人生
的方向。
就好像一个人在大海中行驶，
如果不明白驶向哪个码头
，
那么任
何风对他来说都不是顺风。
相同的道理，
如果一个人不明白自我
那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，那么无论他换多
少个工作，
永远都不会遇到更好的下一个老板。
只要抱持忠诚精
神和负责态度，
每个人都可为工作赋予全新的境界，
从工作中找
到尊严和成就感。
实质上个人、企业和社会是紧密联
系、不可分割的共同体，
有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会
对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：
“
一个对社会没有价值的
企业必然被社会淘汰，
一个对企业没有
价值的员工必然被企业所
排弃，一个对员工没有价值的企业必然被员工所抛弃
”
、同时三
者之间又构成了一个
< br>“
一个员工服务企业，企业服务社会，社会
回馈企业，企
业回馈员工的价值链
”
。
忠诚胜于本事读书心得
3
最近工作之余我认真阅读了《忠诚
胜于本事》这本书，该书
以美国海军陆战队为素材和主线，
穿插
了许多生动形象的企业案
例和寓言故事。阅毕，才恍然觉得，自我原先所理解的
“
忠诚
”
太
片面，以往以为忠诚仅仅是一种高贵的品质，一种坚韧的精神，
但读过这本
书，我明白了其实不然，忠诚更是一种本事，一种忠
于职守，一种承诺，一种敬业、服务
和荣誉的象征。就如书中所
提到
“
忠诚
本身就是一种本事
”
，它是其他本事的统帅和核心，因
为一个人一旦失去忠诚，
那么其本事也就没有了用武之地，
所以，
这本书中的透彻
分析，
让我对
“
忠诚
< br>”
有了更深刻更深远的认识和
理解。
一个人为什么要忠诚于自我
的团体、
团队、
职业呢？这本书
给了我
足够好的理由：你是团队的一部分，一员；团队发展了，
个人也随之发展，
就好像我们俗话说的水涨船高，
你是船团队是
水；<
/p>
忠诚于工作，
自我的本事会得到充分的提高并且同时也会造
就一个人的个人魅力；
忠诚地工作，
你会感觉
工作其实是一件很
欢乐的事情，工作着你就能体会到这是美丽的、充实的；而作为
一个忠诚的人，你更容易在团队中获得一种归宿感。
其实，为什么要忠诚，我想在以上
的理由中再添一条，因为
忠诚最大的受益者就是自我。
忠于团队
与自我的职责，
努力工作，
进取奉献，
帮忙他人，
让自我成为一个受欢迎的人。
在此过程中，
忠诚能够让自我的职业品牌更具有含金量，
能够让自我的远景更
辉煌，
也许忠诚创造的物质财富不完全是你个人所得，
< br>但忠诚培
植出的良好品质却完全属于自我，
所以，
忠诚最大的受益者是自
我，是对自我的负责。
忠诚的人会主动追求卓越，
而缺乏忠诚的人最多在
“
合格
”
处
就停止了脚步。
忠诚不会
像某些人说的那样，
是一个虚无缥缈的
事情。
< br>忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，
还会带
来荣誉这一不可估量的无形资产，
从而树立起个人品牌，
促使个
人从合格提升到卓越。能够说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的