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《忠诚胜于能力》读后感五篇

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-03-03 03:05
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2021年3月3日发(作者:逊色)


《忠诚胜于能力》读后感五篇






《忠诚胜于能力》读后感五篇






【篇一】




忠诚胜于能力读后感:


“一旦成为海 军陆战队队员,一


生都是海军陆战队队员!


”这是来自于《忠诚 胜于能力》这


本书中的最经典的一句话。一直以来,我们都仅仅把忠诚视


为一种品德。而通过阅读《忠诚胜于能力》这本书,我终于


明白:忠诚不仅仅是 一种品德,更是一种能力,而且是其他


所有能力的统帅和核心。




一个人无论什么原因,只要失去了忠诚,就失去了人们


对你最根本的信任,


阿尔伯特


.


哈伯德说:


“如果能捏的起来,


一盎司忠诚相当于一 磅智慧。



《忠诚胜于能力》这本书从美


国海军陆战队的团队忠诚,引申到社会各种组织的忠诚。书


中包括“忠诚是一种义务”



“与公司共命运”



“为荣誉而工


作”和“用生命去执行”四部分内容,全面而系统的阐述了


忠诚对于个人、集体、公司的重要意义。




通篇阅读这本生动有趣的图书后,我们发现作者从下列


几个方面 来说明“忠诚是品德,更是能力”的观点:




第一,忠诚,已经成为检验一个人是否是真正意义上的


人才的一个最重要的标 准。在当今越来越市场化的今天,人


才的竞争,已经从单纯的技能竞争,转向了品德与技 能两方


面的竞争。而在所有品德中,忠诚排在第一位。一个人就算


技术水平再高,个人能力再强,如果他不孝顺父母,不忠于


他的祖国,这样的人恐怕没 有任何一家企业敢于聘请他来公


司工作,因为这样的“能干人”一旦背叛企业,企业遭受 的


损失可能无法估量。忠诚,已经成为职场上的第一竞争力。




第二,忠诚胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有


忠诚而无能力的人,是无用之人。忠诚,是要用业绩来证明


的,而不是 口头上的效忠,却干不了任何实事,毕竟业绩又


是要靠能力去创造的。

< br>



第三,忠诚并不等于愚忠,服从也并不等于盲从。 当企


业遇到问题的时候,不应该视而不见,也不应该害怕承担责


任而拒绝为企业领导提出建设性的意见,更不应该一味阿谀


奉承,溜须拍马,当需要你站 出来提出建议时,应该大胆而


坦诚的提出自己的观点,因为对一切的忠诚都源于对真理的


忠诚!




这就是《忠诚胜于能力》这本书的三大特色,从头到尾


贯穿始终的是一种对忠诚的义务。 与公司共命运,为荣誉而


工作,


用生命去执行。


本书诠释忠诚,


注重能力。


读后感·

< br>这


是一本体现员工价值观,提升企业凝聚力的好书,他值得每

一名员工阅读,尤其是新员工可以从中获取很多宝贵的职场


经验,从而为即将到来的 工作做了一次很好的铺垫。




本书 是作者结合自己多年经历和心得,


通过


100

< br>个问题,


以问答的形式分析并表述了在职场中忠诚胜于能力的观点。


全书分为四个部分:为什么要忠诚、你该忠诚于谁、忠诚一


定有回报和忠诚胜 于能力。这四部分,在内容上循序渐进,


观点也逐步深入。以解释回答涉及忠诚和能力的 典型问题为


基础,从不同方面剖析了二者之间的辩证关系。最终,使读

< br>者能够正确地把握忠诚与能力在职场应用中的分寸,获得事


业上更大的成功。




【篇三】




拿到《忠诚胜于潜力》此书,封面上“忠诚既是一种品


德,更是一种潜力,而且是其他所有潜力的统帅与核心”这


句话就深深 吸引了我,再细细品读此书,更觉其中道理值得


回味,发人深思,现将几点突出的感受做 一简单汇报:




首先,阅读此书让 我明白优秀的企业需要的是什么样的


人才以及什么样的人才是真正优秀的人,对此,一向 以来流


行着许多标准,如潜力超群,技艺精湛,专家学者


... ...



等,诚然,才华出众固然重要,但随着社会的发展,个 人英


雄的作用越来越小,英雄群众的作用越来大,只有忠诚于团


队的人才能成为团队需要的主角,才能在团队中发挥作用,


“忠诚”已不仅仅仅是品德范 畴的东西,它更成为了一种生


存技能,所以此书给出了最优秀人才的一个个性标准,那就


是“忠诚”


,忠诚是一种潜力,只有忠诚与潜力共有的人才


是最优秀的。




忠诚是一种潜力,而且忠诚更胜于潜力,对个人来说,


忠诚是一个人最重要的立身之本 ,忠诚使自己的工作变得有


好处,也让自己更加有好处,对企业来说,拥有一批永久忠< /p>


诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证,而员工不


忠诚则 可能危及企业生存。联系本人被公司派到原天勤证券


一年多来的工作经历,深深感到员工 的忠诚对企业生存与发


展的重要,天勤证券就是因为其高管对企业对客户缺乏基本


的忠诚和起码的职责感而至法律法规于不顾,其员工也因为


没有归属感 和安全感,谈不上主人翁意识,思想混乱,整个


企业处于无序的生存状态,最终导致企业 生存的终结。而比


较之下,国元证券之所以在激烈的市场竞争中从一个地方性

< p>
券商跃升为具有较大规模较大品牌影响力的全国性综合创


新类券商,原因正 如公司领导所总结的:公司的发展是公司


全体员工凝心聚力的结果,

“人和”是公司赖以发展的优势


所在,是公司核心竞争力的体现,我们公司首先有一 个忠诚


于公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心,同时


也有一批忠于职守、敬业务实、奋发上进的员工,公司和员


工上下同心,群策群力,所 以不仅仅能在市场竞争的大潮中


立于不败之地,而且随着创新试点资格的取得及借壳上市 方


案的透过,更向成为中国一流证券公司的目标迈




进。综观当今世界,有很多历经百年仍然生机勃勃的公


司,如可口可乐、福特、沃尔玛、柯达等,这些公司长盛不


衰的原因在 于始终有一批永久忠诚的员工。




其次,阅读《忠诚胜于潜力》让我深深领会到什么样的


人才是忠诚的人或者说对一个团队 对一个企业来说什么样


的员工才是忠诚的员工,第一,忠诚不讲条件,忠诚不讲回


报,忠诚的人对国家对企业对家人对同事对朋友具有无私的


奉献精神, 忠诚的人不计较付出不在乎多做份外的事,忠诚


的人为荣誉而工作,

为荣誉而工作,


就是主动争取做得更多,


承担更多的职责; 为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情


地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑, 给上司以支


持,给同事以帮忙;为荣誉而工作,就是替他人着想,为客

< br>户着想,把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工


作,就是展示你的才华 ,展示你的无私和无畏,为荣誉而工


作,就是自动自发,最完美地履行自己的职责,让努 力成为


一种习惯。忠诚不讲回报但并不是没有回报,努力工作,忠


诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自己的荣誉,


并使自己的个人价值得到提 升。第二,忠诚的人是勇于承担


职责的人,有任务不推委,工作出现失误不找借口,第三 ,


忠诚的人总是站在公司的立场上开展活动,与公司同成长共


命 运;第四,忠诚的人绝不利用职权或职务之便为自己谋取


私利;


第五,


忠诚的人不表此刻口头上,


而是拿业绩来证明,


履行职责是自己最基本的要求,但忠诚的人




绝不停留在合格,而是不断追求卓越;第六,忠诚不是


愚忠,服 从不是盲从,忠诚首先是对自己职业对自己做人原


则的忠诚。




最后,作为正在不断发展壮大的国元证券的一名员工,


如何进一步让自己也让身边同事真正成为忠诚于企业的有


用之才,这是 我学习《忠诚胜于潜力》一书后思考最多的问


题,我将在以下方面进一步提升自己:一、 进一步把忠诚于


公司忠诚于公司的企业文化当作一种职责一种动力,切实落


实在日常行动中,以身作则,严于律己,爱岗敬业,无私奉


献;二、忠实地履 行好自己的职责,个性是《证券营业部副


总经理内控职责》


,近 半年来,我门在有关领导支持下,针


对天勤证券遗留的风险薄弱点进行了认真梳理,对业 务进行


了流程再造,对柜台权限进行全面清理重设,对各项基础工


作进行重建,个性是透过新员工培训及自己的言传身教强化


员工对国元企业文化从认知 到认同及提高风险意识的教育,


就应说已取得明显的成效,但仍需完善的方面还很多,所 以


我应时刻提醒自己也提醒身边同事工作中不能有任何懈怠,


严 格控制好各类风险;三、忠诚是要靠工作业绩来体现的,


而不是口头上的效忠,所以我要 不断加强学习,提升自己各


方面的潜力;四、忠诚是相互的,无论是个人与公司、上级< /p>


与下级、同事与同事,还是爱人与爱人,朋友与朋友等等都


是如此 ,首先,我对公司对上级领导应是忠诚的,这种忠诚


应建立在真心诚意的基础上,其次我 对我的下属




应是负责的,是真心 对待的,也就是说是忠诚的,这样


他们才能从心里体会到这一点,也才能对公司对上级忠 诚,


对此我深有感触,来原天勤营业部工作之初,感觉员工因没


有归属感而工作消极,风险意识淡薄,对此,我们一方面严


格要求,不断把国元的文化与 理念传递给他们,另一方面,


我们真诚地关心他们,透过沟通交流,让大家感觉到敬业务


实控制风险既是对公司负责也是对自己负责,渐渐地大家建


立起 相互理解与信任,从而也建立起对公司对彼此忠诚的基


础,我们在以自己的行动帮忙他们 引导他们的同时,他们也


以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工作,今后我


更要与我的同事真诚相对,同心同德,为公司为营业部的发


展不懈奋 斗。




总之,

《忠诚胜于潜力》这本书确实让我受益非浅,真


诚地感谢公司给我推荐这本书,我也 将会将这本书推荐给我


的同事与朋友。作为社会的人,我将更加忠诚于国家忠诚于


家人忠诚于朋友忠诚于自己,作为公司一员,我将更加忠诚


于公司忠诚 于职业忠诚于同事,认真过好每一天,认真作好


每一件事,我将心甘情愿地用生命去执行 这种忠诚,同时让


自己的生命在忠诚中闪光!




【篇三】




读过《忠诚胜于能力》一书,对忠诚的作用有了更深刻


的认识。忠诚的面很广,可以指对国家、对人民、对事业、


对上级、对 朋友等真心诚意、尽心尽力,没有二心:忠诚老



|

< p>
忠诚勇敢


|


忠诚可靠


|< /p>


对祖国无限忠诚等。




忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德,又是事业成功


的一块基石。中国文化 非常讲究忠诚。”一臣不事二主”的


观念具有很深的影响力。


在 中国,


几乎到处都能见到关公庙,


关羽因为”挂印封金,千里寻 主”而成为忠义的化身,成


为”贫贱不能移,威武不能屈,富贵不能淫”的典范。关羽< /p>


无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说的主角,都被


罩上耀 眼的光环。拿破仑曾经说过,不想当元帅的士兵就不


是好士兵。他还说过,不忠诚于统帅 的士兵就没有资格当士


兵。”士兵必须忠诚于统帅,这是义务”。



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