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读书事迹简介
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读书是获取知识的渠道
,
提高人素质的有
效途径
,
也是涵养静气的
摇篮。下面是
整理读书事迹简介的范文，欢迎阅读
!
读书事迹简介篇一读过《忠诚胜于能力》一书，对忠诚的作用有
了更深刻的认识。忠诚
的面很广，可以指对国家、对人民、对事业、
对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没
有二心：忠诚老实
|
忠诚
勇敢
|
忠诚可靠
|
对祖国无
限忠诚等。
忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，
又是事业成功的一块基
石。中国文化非常讲究忠诚。
“一臣不事二主”的观念具有很深的影
响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关
羽因为“挂印封金，千
里寻主”而成为忠义的化身，成为“贫贱不能移，威武不能屈，富
贵
不能淫”
的典范。
关羽无论作为一个
历史人物还是作为一个民间传说
的主角，都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当
元帅的士兵
就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。
“士兵必须忠诚于统帅，这是义务”
。
忠诚不仅是一种品德，
更是一种能力，
而且是
其他所有能力的统
帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。
现代企业竟争激烈，
企业的竞争归根结底是人才的竞
争，
人才更
多情况下是指
“知识型员工
，
企业大厦的建构的支柱就是由知识员工
所组成的。日本企业明
确提出用人的基本原则是“忠诚第一，能力第
1
二”
、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认
同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员
就
越需要其对组织的忠诚。
知识员工一般处在企业内的中高层面，
因
此，如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。
一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。
那么怎样才能把工作
干好，才是对公司的忠诚呢
?
每天欢欢
喜喜，热爱他所做的一切，视
其为享受，于是，
生命就是一支悠
扬动听的歌谣。快乐工作是一种于
已于人于公司都有益的职业态度，
是一种高效的工作状态，
更是一种
通往成功的捷径与方法。
你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为
此你和你所在的企业都将获益良多。
只有带着热情的态度去工作，
用
一种快乐在于积
极的心态，
像亿万富翁般快乐工作，
保持热情主动的
精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做
得更完
美，
这样才能把工作干好。
同时应确立明确的工作目标和计划，
为成功勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方
向
;
最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理时间，就
是管理快
乐，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，现在
就去做
;
另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好
人缘，建立双方平
等基础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从<
/p>
上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。
< br>忠诚是成就优秀员工的重要的品质，
当一个企业的员工都具备了
< br>这样优秀品质，
这个企业也会成为优秀的企业。
忠诚是企
业疑聚力之
魂，动力之源
;
是员工在企
业中实现自身价值，取得成就的助推器。
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像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人
?
真是工作枯燥
乏味、薪酬体
制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗
?
不是，是因
为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的
出发点如果发生了偏
差，
那得到的结果很可能就是截然相反的。
就如同敷衍和认真这两种
工作态度一样，
敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所
精制溢造的房子
< br>;
而认真的结果得到的会是一麻精美的别墅。
人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动
员。在比赛
中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有
具有强烈责任心和使命感的人才
会在马拉松比赛中胜出，
也只有对自
己负责，对所作的每一件事
情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的
认可。在人生的马拉松比赛中，责任是你必须具
备的首要能力。缺乏
责任，缺少忠诚，
使你对到底在为谁工作、
你工作的方向是什么等问
题永远是一头雾水。
对于一个人的发展
而言，
需要明白你是在为谁而
工作，需要知道人生的方向。就好
像一个人在大海中行驶，如果不知
道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相
同的道理，如
果一个人不知道自己那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，
那么无论他换多少个工作，
永远都不会遇到更好的下一个老板。
只要
抱持忠诚精神和负责态度，
每个人都可为
工作赋予全新的境界，
从工
作中找到尊严和成就感。
实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体，有互
为因果、互为依存的关系。
你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回
报。就像昆明院蔡院长所言：
“一个对社会没有价值的企业必然被社
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