-
五险分别是：
养老保险
:
单位每个月为你缴纳
21%,
你自
己缴纳
8%;
医疗保险
:
单位每个月为你缴纳
9%,
你自己缴纳
2%
外加
10
块钱的大病
统筹
(
大病统筹主要管
住院这块）
；
失业保险
:<
/p>
单位每个月为你缴纳
2%,
你自己缴纳<
/p>
1%;
工伤保险
:
单位每个月为你缴纳
0.5%,
你自己一分钱也不要缴
;
生育保险
:
单
位每个月为你缴纳
0.8%,
你自己一分钱也不要缴
;
住房公积金
:
单位每
个月为你缴纳
8%,
你自己缴纳
8%
以
上
,
这
么
算
下
来
,
单
位
每
个
月
为
你
< br>缴
纳
的
社
保
比
例
应
该
是
21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3
%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是
8%+2%+10
块
+1%+8%=19%+10
块
暂时去掉你交的
10
块钱不谈
,
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为
413:190,
这就是说如果
你每个月为自己
的社保缴纳了
190
块钱
,
那么单位会往你的社保帐户上打进去
413
块钱<
/p>
,
每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该
是
413+190=603
块钱
所以说在你看不见的情况下
,
单位交的社保
费用其实是你的
2
倍还多
,
所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀
~
你要知道单位比你交的多得多了呢
,
心疼的
其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金
,
这里大家应该已经看出来了
,
其实江湖上所说的三险一金完
全就等于五险一金
,
只是三险一金是从你个人交的保险
(
养老
+
医疗
+
失业
+
公积金
)
来说的
,
五
险一金是从你单位交的保险
(
养老
+
医疗
+
失业
+
工伤
+
生育
+
公积金
)
来说的。把三险一金说成
五险一金其实只是说
起来好听而已。
除了单位能为你交社保
,
其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
< br>以自己交社保
,
不过个人只能缴纳养老保险
+
医疗保险
,
工伤呀生育呀
失业呀公积金呀，你个
人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是
413:190
了
,
那么
现在
又出来一个问题
:
自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系
呢
,
社保费到底是怎么确
定的呢
?
大家可能没注意过
,
各个省市每年都会在
7
月初发布一个
“
社会保险最低缴纳基数
”,
这个基
数
是根据上一年度职工的平均工资
+
福
利
+
各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确
定的
,
南京今年
7
月公布的最低基数是
1189
元
,
这是个什么意思呢
,
意
思是说南京只要是正规
为职工缴纳社保的单位
,
每个月为每个职工交的钱最少为
1189×
41.3%
=491
元
,
而职工每个月
最少要交
1189×
19%+10=236
元
,
这样你和单位每个月应该交的社保费就出
来了。
职工工资差别很大呀
,
有人一个月拿
1000,
有人一个月能拿
10000,
难道叫拿
1000
和拿
10000
的都交同样的社保费
?
请注意
,
这
1189
是最低基数
,
在
1189
之上还有最高基数
,
南京今年的最高基数好象是
8000
多
,
具体我也忘记了
,
反正如果你的工资每个月在
1189
元以下
,
单位也必须按照
1189
元为你交
1189×
41.3%=
491
元
,
而你自己每个月最少也要
交
1189×
19%+10=236
元
,
这个就是
1189
作为
社保最低缴费基数的意义之所在了
:
哪怕你一个月拿
1000
或者
800
块
,
你每个月最低也必须要<
/p>
按照这
1189
交钱
!
但是如果你工资比
1189
要高
,
比如你一个月拿
3000
块
,
那单位去劳动局
给你交保险的时候
(
你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的
喔
~)
就应该对劳动局说
:”
呀呀
,
我们这边有位同
志一个月拿
3000,
请按照
3000
块钱的标准来扣社保费
”.
那么劳动局
就会以
3000
块为缴纳基
数来扣你单
位和你的钱然后打到你的社保帐户上
,
你单位这时候每个月就应
该为你交
3000×
41.3%= 1239
< br>元
,
而你个人每个月就该交
30
00×
19%+10=580
元
就是说如果你的工资在
1189
元以下
,
那么每个月你就按照
1189
交
;
如果你的工资在
11
89
元以
上
,
那么每个月你就按照你的实际工资交
,
除非你的工资比最高基数
还要高
,
如果你一个月拿
10000<
/p>
而最高基数是
8000
的话
,
你和你单位就都按照
8000
交。
在这里要揭露一些公司的无耻做法
,
这些公司每个月可能给你好几千的工资
,
但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报
,
比如你如果每个月拿
3000
块
,
他们
去劳动局可能说你只拿
118
9
块
,
然后劳动局每个月只扣你
1189×
19%+10=236
元
,
你恐怕还高
兴的很
,
因为你觉得扣你的钱少
,
你实际拿到手
的钱多错
!
如果这样你的公司就太无耻了
!
因
为公司缴纳的钱是你的
2
倍多
,
所以你交的越少他们也交的越少
!
如果按照你的实际工资
3000
来算
,
他们每个月该给你交
3000×
41.3%=1239
元的社保费
,
而
按照
1189
来算的话
,
他们
每个月只为你交
1189×
41.3%=491
元
!
所以实际
上你吃了大亏
!
正规的公司只会按照你的实际
< br>工资去劳动局申报然后扣钱
!
只有那些下作的公司才会不
管你工资多高都按照最低标准给你
交
!!
千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好
!!
可能你已经被
公司无耻地欺负了而你还完
全不知情
!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单
:
如果你每个
月扣
300
块的社保
,
那你的基数差不多就是
300÷19%≈1578
元
,
你看看你工资是不是这个数
,
如果你工资明显比
1578
高
,
比如每个月你其实拿
3000
或者
4000,
那肯定你已经被公
司给欺负了
,
被欺负以后你
可以去当地
的
劳动监察大队告你单位
,
一般一告一个准
,
不过最好在离职的时候把证据
(
比如工资条等
)
找好
了再告
,
否则你告了以后在公
司一般混不下去了
-
-+
要再次说明
的是
,
各个地方的社保构成比
例不一样
,
如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是
< br>
19%,
但是肯定不会差太多
,
比如你的
基数可能是
20%
或
22%,
但绝对不会是
30%
或
40%!
所以虽然
19%
是南京的比例
,
但是外地的
同学也可以靠这个大概算出自己的基数。
下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了
,
社会保险
=
养老保险
+
医疗保险<
/p>
+
工伤保险
+
生
育保险
+
失业保险
+
< br>住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都
要交满
15
年以后到退休的时候才能终生享受养老金
,
所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的
15
年以前就开始交
,
这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你
到退休年龄交养老保险不满
15
年
,
那等到你退
休的时候国家会把你个人帐户上存的
8%
的养
< br>老金全部退给你
那你会问
,<
/p>
单位给你交的
21%
到哪里去了
?
这个你就别指望国家会交给你了
,
你退休把你个人
的钱拿走之后
,
< br>国家就把单位为你交的
21%
的钱全部划到国家的养老统
筹基金里了
,
从此这钱
就和你再也没有
关系了你也许会说
:
我靠
!
那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候
只退给个人他自己扣的个人交的钱
,
单位为他交的钱全部都为国
家做贡献了。
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂
,
因为国家每年都会把缴
费基数变一次
,
举例来说好了
:
如果你现在
30
岁
,
你现在的缴费基数是
3000
元
,
而退休年龄如果是
55
岁的话
,
那你必须在你
40
岁以前就开始交
养老保险了
,
而如果你现在从
30
岁就开
始交
,
交到
55
岁是
25
年
,
那首先肯定你能享受养老金
了
,<
/p>
其次
,
如果
25
年后你交的
3000
块的缴费基数已经变成了
6000
块
< br>(
我说的是如果
),
那你
55
岁的时候首先每个月可以拿到
6000×
20%=1200
块的基本养老金
,<
/p>
这是国家给你的
,
此外你的
个人帐户上的钱在
25
年里也积攒了不少
,
把缴费基数平均一下好了
,(3000+600
0)÷
2=4500,
那
么你这
25
年里个人帐户上应该有
4500×
8%(
你缴纳的养老保险的个人比例
)×
25
年
×
12
个月
=108000
元钱
< br>,
那么除了之前的
1200
块以
外你每个月还能拿到
108000÷
120=900
块
,
< br>这样你
55
岁开始每个月起码可以拿到
< br>1200+900=2100
元的养老金
,
当然每年国家的基数还在往上涨
,
这样每年除了你自
己的
900
块
,
你退休以后每个月都会拿到比
1200
块更多的钱
,
那你的养老
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