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加强干部政治品德、职业道德、社
会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的
政治素质、
理论水平和
创新工作能力，
强化执政为民理念、
公仆意识和奉献精神。
本站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助
!
服务群众方面存在不足及整改措施
党的十八大报告指出
“少数党员干部理想信念动摇、
宗旨意识淡薄”
，<
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要求
“以
增强党性、
提高素质为重点，
加强和改进党员队伍教育管理”
。
党员队伍整体素质
的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群
众中的形象。经过对党员教
育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见。
问题及原因
当前，少数党员理想信念动摇、党
性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践
行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党
员不均衡，流动党员管理问题突
出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。<
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从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击。
由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员
干部
的思想观念发生复杂变化。
从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一
些党员对改造
主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷
失方
向。
从工作因素分析，
主要是组织对党员
队伍的教育效果不明显。
存在形式单一、
培训渠道狭窄、内容重
复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供
自学等为主，效果不理想。
从条件因素看，
主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。
无论是村级组织，
还是社区党组织，经费都比较紧张。村集体没有积累，社区
难创收，组织活动经
费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法。
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对策建议
党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源。发展党员要摆脱
束缚，放宽视
野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员。严格责
任追
究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量。
党
员教育工作上突出实效性，注重学用结合。如农村党员，要把熟练驾驭市
场经济的能力、
在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致
富的能力作为其教育重点
，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好
农村党员在理想信念、宗旨意识、
党性观念等方面的问题。
党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理。对外出务工经商
的流动党员实
行外出登记制度，落实流出地、
流入地党组织的管
理责任
;
对老年党员可采取划分
党小组
的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，
老有所为。可打
破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿
等标准成立党小组，由不
同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果。
组织开展活动上突出多样性，丰富
活动形式。对于有条件上网的党员，可以
通过网络来实现网上的学习与交流，
激发党员学习兴趣，
提高活动的质量和水平。
按照
党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按
季活动一次，
提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，
体现党员队伍的先进性
。
服务群众方面存在不足及整改措施
一、存在的主要问题
1
、政治
思想意识不够强。表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、
执行不够坚定，不能
做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐
性和洞察力不足，不善于运用
马列主义、
*
思想和
*
理论来武装自己的头脑，透过
事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分
析问题、解决问题的能力有待
提高。
2
、为人
民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服
务的态度，当手头工作
稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反
复询问的问题时，
缺乏耐心，
没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑
个人得失，
存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3
、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做
到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时
由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己
必需完成的以
外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4
、存在
好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，
对工作中发现的问题，
碍于情面，
能不提的就不提，
能不管的就不管，
好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作
时只求是否
做了，不求做得好坏。
5
、工作
纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退的问题，工
作着装有时不规范，有
时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期
间，因为照顾父亲部分影响了工
作。
二、存在问题的主要原因