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Cover Letter & Resume
重点诠释
-
深度剖析
来源：
唐商恩的日志
疯狂了改了三个星期的
Resume
和
Cover Letter
，
吸取了各类资源和高人
（行业，
Career Center
等）的
意见之后。终于可以
Debrief
一下啦。仅供大家分享，挖
掘过去，开创未来。网上有
很多不同版本的这些信息，不过感觉都不是很
Professional
，或者太泛了。
。所以这篇
文章是
用来填补其中的漏洞的，
至于基本的，
< br>就不介绍了，
很多人知道的，
不知道的也可以自学。
。
。
总体来说，
C
over Letter
和
Resume
就是问
“So
What”
，你做了无数的事情，
So what?
看你简
历的人都是在问这些问题，回答好了这个问题，得到
Interview
就没有问题啦。
(
大家看完了要是觉得好，记得转
发，多多支持我哟
)
同时
,
如果有兴趣
,
可以看看我的另外一篇日志
:
目标管理剖析与实践
–
献给追梦的人
(
这
篇文章的宏观意义远远大于这篇
)
先讲讲
Cover
Letter
：
目的：
Win the interview (Not
the job)
结构：不要乱改结构，因为很多人只看第二段
第一段：
说明你为什么要申请这个职位，
以及表明你已
经跟公司里面的某个人谈过了
（重要！
这样人家不会认为你的<
/p>
Cover Letter
是
Spam<
/p>
）
。通常的切入点是公司的培训，文化以及行业
< br>状况，工作性质等等（选择因人和工作而异）
。
Anyw
ay
，表现出下过一番功夫。
第二段：说明你为什么胜任职位。以
Job Descript
ion
为出发点，选出
2-3
点公司认
为的重要
的素质，加以阐述。特别重要的是！不要重复
Resu
me
里面提过的东西，要讲故事（但是要
简洁，我下面会提到<
/p>
CL
跟
Resume
不同之处）
，讲完故事问自己一句
“So
what”
，说明这些
故事经历对公司能有什么贡献。
人家看了
Resume
再看
CL
不想浪费时间看到重复的东西。
第三段：谢谢，你的联系方式。并且说明你会
Follow-
up (
重要！很多机会是
Follow up
出来
的，而且人家看了会觉得第一你有诚意，真心想要这份工作
)
注意事项：
1.
要知道标准格式！
Professional Firm
很看重
Professional
，如果自己
很牛，但是做的东西不
Pro
，
不要怪
HR
或者
Manager
不给机会。
标准格式是什么？去
V
< br>ault
随便下一个
Cover Letter
Guide
，看
Sample
，注意空格，空行，边距，字体，空白（空白很重要，原因？你一天工作
18<
/p>
小时，结果让你看一张
A4
的纸上面全部
是字。
。
。明白吧。
。
）
，以及电子签名。
2.
再次强调，
Cover Letter
写上跟
Resume
不同的东西
3. Cover Letter
一定要很好的
Tailor
到每个公司，不然就是
Spam
，你知道
Spam
的下场吧
4.
将自己的
Cover L
etter
拿给人家看，问问是不是很吸引眼球。修改
CL
是一个长期过程。
< br>再来讲讲
Resume
吧：
目的：
Win the interview (Not
the job)
结构：
Contact -->
Education --> Experience
（
篇幅一半）
--> Activities
(
如果有两个
Educations,
可以对应的放到
Education
下面
) --> Skills
格式：不要花哨，简洁，要合
理的运用
“
空白
”
（跟
CL
同理）
。只能有一页（除
非你特别肯
定那个
HR
或者忙的要死的
Manager
会读完你的
N-pag
e
的
Resume
）
< br>
Education:
1.
日期写
Graduation
Date
，不要写
XXX -
Present
2.
GPA
，
Major GPA
，
TOEFL
，
GMA
T
什么的，
高就放，
不高就省略。
多少是高？
GMA
T
730+
，
GPA
3.5+
3.
学位，专业。
。
。
。你知
道的
Experience &
Activities:
四个字：结果导向（量化）
相信大家做了很多事情，
也学了很多东西，
然
后很想把他们都放到简历上面去。
很多人会说
我干了我在某个学
生会干了很多事情，比如组织活动，策划等等。
。或者实习中怎么怎么样
了。
。
。
It's OK,
but so what?
所以，这里最关键的就是
:
Action leads to Results
。什么是
R
esult
呢？看看公司的年报，他们都有自己的
Key
Performance
Indicator
，那就是
Result
。
In
vestor
关心的就是那些，
他们不关心你中途干了多么
Fancy
的事情
（虽然很重要）
。
这个道理对
HR
是同
样的。如果你的
Action
只是
Ac
tion
，没有
Result
的，那意
义就不大了。这里可以举点
例子：
-
实习中：
%
的工作得到承认，
Performance
Assessment
的评价系数，创造了多少收入，为
XX
部门提供了多少增长率
，完成了
%
的年度指标。
。
。等等
-
学生会：<
/p>
Membership
增长百分比（
Ma
rketing
做的好不好的评价）
，
Retention rate
（人才培
训做的好不好的指标）
，参加会议的人数（影响度）
，满意度（组织的成功度）
，
Budget
（规
模）
。
。
。
。
。反正一堆，关键是要有这个意识去想到这些。
-
然后就是参加各种比赛的得奖了。
。
（为什么大家喜欢得奖，因为奖项是对行动的证明。
。
但是多多发掘自己的过去，你也会发现即使没有奖项，你也完成了很多
Result
）
我相信说了这么多，
大家悟性这么好，应该明白了。
。看看你的简历，每句话是否有数字，
< br>是否有结果，没有？赶紧改哟
:)
总体来说，
Resume
是一个悟性问题，以结果为导向，甚至
可以让你在未来做事情的时候有一个清晰的目标，
做事的时候更有效率，
更有效能。
。
。
。
。
避
免酱油
:)
Action words
-
强烈每句话的开头的
Action
Words
都不一样！
-
每句话一定是
Action
words
开头
-
针对申请职位需要的技能来设计
Action words
（附在了文章结尾）
Skills:
不要写无关的
Ski
ll
，不要写
Office
，即使你觉
得你
Excel
用的很好，在
Expe
rience
里面表现
出来。比如用
E
xcel
做了
V
aluation
Model
，
Scenario
Analysis
，
Pivot Table
< br>等等。
。
。
后话：
其
实
CL
和
R
esume
就
是
一
个
认
识
自
己
，
展
望
未<
/p>
来
的
过
程
。
虽
然
整篇
文
章
强
调
了
Results-oriented
，
但是这并不代表有些事情跟
Results
没有直
接关系就不去干。
。
。
个人是不喜
欢这种比较功利的思想，但是
business
is
business
。
。
。
Anyway
，
Enjoy
your
life,
enjoy
job
hunting!
附上
Action Words List
(
真诚感谢
Weston Career
Center
的分享！
):
Finance/Accounting Terminology
Constructed multi-scenario financial
models
Asset divestitures
Equity and debt financings
Analyzed the strategic rationale,
risks, and potential synergies of ______
Deal value ranging from (x amount)
Due diligence ______
Surpassed revenue goals
Increased _____ portfolio revenue by
_____%
Expanded ______ from _____ to
_______
Prepared and analyzed ______
Supported Client Negotiations
Employed Multiple Parameters
including……
Liquidity
ratios
Capital structure
Profitability and projected growth
Accretion/dilution analysis
Instrumental in revenue and income
growth of…….
Directed
domestic and international affiliates
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