美发店员工提成制度

美发店员工提成制度

一﹑店长（经理）月薪及提成制度

月薪

:

月基本工资

元；

任务

:

每月基本营业任务暂定为

万元；完成基本任务，

按

发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分 比发

给工资，即工资与基本任务挂钩。

（例：如本月只完成

50%

的基本任务，只发

50%

%

给予奖励。

二、主管月薪及提成制度

月薪

:

月基本工资

元；

任务

:

每月本部门基本营业任务暂定为

万元；完成基本任务，按

100%

发给基本工资；< /p>

如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工

资，即 工资与基本任务挂钩。

（例：如本月只完成

50%

的基本任务，只发

50%

的基

本工资，超出任务外的按

%

给予奖励。

三﹑发型师提成制度

提成一：

熟客（

A

单）每月总流水

元内按

%

提成；超过

元

以上，超出部分按

%

提成；超过

元以上，超出部分按

%

提成。

提成二：

生客

（

C

单）

每月总流水

元内按

%

提成；

超过

元

以上，超出部分按

%

提成；超过

元以上，超出部分按

%

提成。

提成三：

新进大工在

3

个月试用期内，每月按个人总流水

元内按

%

提成；超过

元以上，超出部分按

%

提成；

超过

元以上，超出部分按

%

提成。

四﹑美发助理月薪及提成制度

(1)

提成

：洗头按摩每人提成

元；

火

局

油

﹑

烫发按该项目的

%

提成；

销售产品按

%

提成；售卡按

%

提成；介绍其他项目按

％提成。

(2)

底薪

:

新员工试用期

月，试用期月底薪

元（无提 成）

；试用

期满取消基本底薪。

五﹑美容师月薪及提成制度

(1)

提成

：销售产品

元内按

%

提成；超过

元以上，超出部分

按

%

提成；超过

元以上，超出部分按

%

提成< /p>

；

售卡按

%

提成；

美容护理按

%

提成；介绍其他项目按

％提成。

(2)

底薪

:

新员工试用期

月，试用期月底薪

元（无提 成）

；试用期满

取

消

< br>基

本

底

薪

。