对于生产返工责任追究制度

2021年2月27日发(作者：参照物)

关于生产返工责任追踪的奖罚制度

近阶段 ，针对由于操作工人失职，干部监督不到位造成产品

大量返工而遭到客户投诉事件，

为了分清责任，

责任追究到个人，

杜绝同类 事情的再次发生，特制定以下制度：

一、

生产线干部（拉长）在每天开拉 之前，必须给员工开

早会，早会内容为讲解当天的生产任务，及生产中的注意

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事项，教导员工要养成自检互检的好习惯！

二、

干部和巡线品管（

IPQC

）要随时认真督导每位员工的

操作和检查生 产来料中的品质是否有异常。一发现问题要

及时向上级反映，并将已生产的产品隔离存放 。

三、

生 产线作业人员在生产过程中对产品要轻拿轻放，减

少损耗率和养成自检互检的好习惯。员 工要提高个人责任

感和集体荣誉感，工作中要做到不制造不良品，不流过不

良品。

惩罚制度：

一、

如在干部监督下，

再次出现作业人员操 作不认真而造成的

生产返工现象，该作业员要承担返工的工时补偿费给其他

同事，

每次至少

90

元人民 币。

失误严重的，

造成大批量返

工的视 情况另增加处罚！

二、

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对于拉线生产出来的产品，

超过

2000

台以上数量的该拉

的拉长及巡线

IPQC

要负连带责任，承担每次

60

元的返

工补偿费给其他工人。