1梦想、价值观、使命

2021年2月27日发(作者：bliss)

给全体员工的第一封信

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梦想

各位，大家好，今天跟大家聊聊天，以书信的方式，以后也会 继续聊下去，所以这称为

第一封信。

我知道你们来自不同的地方，有着不同的年龄，习惯，不一样的教育程度、

技术甚至又< /p>

不一样的人生追求，

可是我觉得我们都有一个共同的梦想，那就是 为了家庭，为了父母、妻

子、孩子创造一个好的环境，让他们幸福快乐一生，这是作为一 个男人的责任，

如果这是你们的想法，那恭喜你们，

你们找到了人生的目标，

如果不是也没关系，

再 继续找

就是了。

如果是你们的想法，

那 你们将怎样要求自己呢？如果你想比别人收入高，

你就要比

别人 更努力，更积极，对自己要求更严格，少犯错误，要多学习，锻炼能力，磨练意志成为

优 秀超越别人。

公司是什么？我觉得公司不仅仅是赚钱的地方，

还 是培养你们，

锻炼你们能

力，训练你们责任心，磨练你们意志的 训练场，但这个地方你们面对的敌人是自己，你们不

能输，不能认熊，否则没人能够看得 起你，包括你的亲人。这场比赛比的是质量、效率、责

任心，毅力，服从性，学习、技术 等待。这是全世界通用的比赛方式，谁输了，就等于丢掉

了饭碗，

全世界的公司都是参与市场竞争的，

所以说在这里弄不好到别的地方也不可能弄好，< /p>

因为全世界的人心是一样的，

你换个地方只是换个面孔而已，

人心却换不了。

掌控不了自己

的情绪就掌控 不了自己的命运，

掌控自己的情绪，

言行是一切胜利的开始。< /p>

一个积极的心态

就会有好的情绪，

有好的 情绪就会有好的言行态度，

就有好的人际关系。

久而久之就有了 好

的命运，这就是自己掌控命运的方法。

公司价值观

1

、

请各位 来是为老板解决问题的，是解决问题的大小，难度，数量定报酬

2

公司遵循角色管理，请各位扮演好员工的角色，什么该干什么不该干要心中清楚，并 能有

条理说出来。

3

公司的价值之一

一份耕耘一份收获，所以我们采用计件制。

< br>4

大家来这里是为了家人孩子更好生活所以除赚钱以外其他的事情少关心，

也就是一个时髦

词叫包容。

5

公司提倡变革和创新，大胆提高自己的技能，质量，效率，提高了就是创新了 。

6

公司提倡全体员工能够接受他人 的批评，不要做老虎屁股摸不得的那种人，又不是太子王

爷，怎么就说不得了。能够接受 批评是好事，能让自己少犯错误，少走弯路。同时学会委婉

批评，不要太伤人自尊。

7

公司希望有情绪有想法的员工能够把想 法找到上司讲出来，不要做背后议论的“长舌妇”

，

我们会对有 价值的想法采纳，也不会批评其他意见并化解矛盾。

我们的使命

我们是一群做事的人，是 一群在输变电行业中基础工作者，我们生产输变电设备的零部件，

我们生产的零部件达到

10

万件以上了，我们的产品流到了世界各地，流到了大江南北 ，随

着精科互感器给千家万户到来了光明、带来了温暖，带来了欢歌笑语，因为客户使用 的电

力有我们的一份付出，我们很高兴，因为我们的付出是有意义的，我们虽然不能直接 给客

户电能，可是我们的产品在设备上日夜不停的给客户工作，给他们带来舒适的环境和 各种

便利，这就是我们的价值，我们的工作是很有意义的，因为有我，他们会更好。

员工关系：道相同，心相通，力向聚，情相容

价值观

成就顾客、创新为要、能上能下、敬业爱岗、诚信负责

我们的管理风格

：制度是严格的爱，培训是最大的福利。

我们的工作作风：拉得出、打得响、过得硬

团队的赚钱观是：和谐地赚钱，要先做人，再做事、后赚钱。

我们的原则和行为指导

1

、

我们尊 重每位员工，我们相信每个人都能够并且愿意贡献他们的力量。我们重视

个体的差异。我 们鼓励和激发员工达成更高的期望、标准、方法、流程和挑战性

的目标。我们以诚实的态 度评价他人的工作表现，我们相信敬业爱岗、崇尚科学、

能上能下、精益求精的您会成为 我们杰出领导和干部。

2

、

我们有 策略地专注于我们的工作：我们生产和提供可靠有价值的产品

，

以解决我

们客户关注的挑战和压力。我们只做，也只争取做促进我们完成使命的工作。我

们尽可能的精简方法、流程和标准化我们当前的工作。

3

、

我们与 客户发展互惠互利的合作关系，我们坚信公司与个人的利益休戚相关。我

们力求做正确的 事情，我们相信诚实正直地做正确的事会让公司和员工都成功。

我重视个人的专长，我们 相信持续地发展自己和他人是所有员工的责任。我们鼓

励和期望杰出的才能、技术和执行 力。

我们是谁？

我们有什么困难？

我们是否想解决这些困难？

我们该如 何解决好这些困难？

1,

、提高思想

2

、掌握方法

3

、比别人更努力工作

一思想要提高到什么样子？

< p>
1

、员工关系：道相同，心相通，力向聚，情相容

2

我们的工作要求：认真、严格、主 动、

3

、我们的赚钱观：和谐地赚钱 ，要先做人，再做事、后赚钱高效

4

、我们的工作作风：拉得出、打得响、过得硬

5

、

我们的管理风格

：制度是严格的爱，培训是最大的 福利

二方法谁来教？

三努力比别人做的更好

这样我们的问题都解决了

、

公

司

简

介

科学发展、恒心求真是我们公司一 直以来的经营哲学

,

以此我们虽经历坎坷，却始终能

< p>
够找到发展的真理，依然蓬勃向上。我们公司前身是在

1997

< p>
年创立的宿城区明承机械加工

厂，

当时我们的主要 产品是船用起锚机，

热销宿迁大部分船厂；

后来精科听说我们厂 子虽不

大但是质量一向很好，

就来我们厂里考察，

确定我们是精科在宿迁的外协厂家之一。

由此我

们也 结束了游击队一样的谋生路，走上了发展的快车道，在

2007

年在宿迁市工商局注册资

金

200

万元 ，

正式成立公司。

目前是江苏精科集团下的高压互感器产品配套 公司，

长期从事

高压互感器配件生产销售业务。

现在我们公司生产互感器配件的设备齐全主要有，

下料设备：

< br>剪板机，数控切割机，型材切割机；成型设备有：卷管机、折弯机、冲床；加工设备有：车

床、

铣床、

摇臂钻、

攻丝机；

焊接设备：

交流弧焊机、

气保焊机、< /p>

氩弧焊机等各种焊接设备。

基本能满足生产的需要。

未来，

我们会更好，

因为我们掌握了发展的道路和方 法，

欢迎各位

有志之士前来加盟。

公司文化（意识）

每一个公司都有自 己的文化，

不管有没有写出来他都存在。

我们公司也不例外。< /p>

公司比