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以人为本的定义

作者:高考题库网
来源:https://www.bjmy2z.cn/gaokao
2021-02-27 15:19
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2021年2月27日发(作者:手续英语)


以人为本的定义



所谓以人为本,其基本含义简要说就是:它是一种对人在社会历史发展中的主体作用与地位的肯定,


强调人在社会历史发展中的主体作用与目的地位;它是一种价值取向,强调尊重人、解放人、依靠 人和为


了人;它是一种思维方式,就是在分析和解决一切问题时,既要坚持历史的尺度, 也要坚持人的尺度。




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我们需要围绕这种基本含义,进一步从哲学上深入挖掘以人为本的具体内涵。以人为本是一个关系概


念。人主要处在四层基本关系中:人与自然的关系;人与社会的关系;人与人的关系;人 与组织的关系。


我们可以从这四个层面的关系中具体解读以人为本的完整内涵。





第一,在人和自 然的关系上,以人为本就是不断提高人的生活质量;增强可持续发展能力,即保持人


类赖 以生存的生态环境具有良性的循环能力。





对同时代的人来讲,当代中国发展的目的在于提高人的生活质 量,提高人们的物质文化生活水平,使


人在优美的环境中工作和生活。虽然由于客观条件 及文化的差异,各地区的人在发展目标的追求上不尽相


同,但一些基本要求还是共同的, 如优美的生态环境、心情舒畅的工作、健康的身心、享有有效的人权民


主平等、具有受教 育的机会等。只有在上述要求得到满足的情况下,人们才算达到了较高的生活质量。





对代际之间来讲,应保持生态环境 具有良性的循环能力,主要包括:(


1


)提高公众的环保意识。 这要


求我们加强对环境保护的宣传教育,不断提高公众参与环境决策的能力与质量,促进 人与自然、环境与经


济的协调发展。



2


)建立以人为本的可持续生活方式。正如有的学者所说的,要建立有效的能源和资源消


费模式,要认识到我们观念上的误区及其根源,改进旧的传统观念和消费模式,特别是要 创造一种将人类


与自然界融合在一起的视野,确立一种新的生态环境观念,落实到行动上 ,就要通过绿色消费行动,使消


费者有意识地选择对环境保护有益的商品,来引导企业提 供这样的商品。





第二,


在人和社会的关系上,


以人为本就是既使社会发 展成果惠及全体人民,


不断促进人的全面发展;


又积极为劳动者 提供充分发挥其聪明才智的社会环境。





人是一切活动的最终目的。因此,以人为本就是要把人作为社 会历史发展的目的,使社会发展成果惠


及全体人民。在物质财富极端匮乏的年代,注重物 质财富的积累是必然的、合理的。然而,当人们的生存


问题基本解决而人的发展问题凸显 出来之后,如果“只见物不见人”,不去解决人的发展问题,就会付出


沉重代价。这就需 要从以物为本的发展逐步走向以人为本的发展,为人们的聪明才智和创新能力的充分发


挥 提供物质基础。在当代中国,提出以人为本是相对以物为本而言的,是对过去只追求经济增长这种见物

< p>
不见人的发展方式的超越。





人又是一切活动的手段。因而,以人为本又要求我们的发展必 须依靠人,要求人在享受社会发展成果


的同时首先要创造成果,人要凭其能力为社会多做 贡献。为此,就必须为劳动者创造能力的发挥提供良好


的社会环境。在这个意义上,我们 又反对不劳而获和坐享其成。




< /p>


第三,在人和人的关系上,就是强调公正,不断实现人们之间的和谐发展,既要尊重贫困群 体的基本


需求、合法权益和独立人格;也要尊重精英群体的能力和贡献,为他们进一步创 业提供良好的人际环境。





以人为本蕴涵的社会公正原则,在当前特别要求尊重贫困群体的基本需求、合法权益和独立人格 。由


此,


它要求公正合理地解决社会上存在的贫困群体和精英群 体之间的贫富差距问题,


更要尊重他们的人权,


增强他们的发展 能力,为他们提供平等竞争的机会和条件。在社会主义市场经济发展过程中,如果大多数


人在社会转型中丧失利益且得不到有效帮助,改革不仅难以继续下去,而且不利于社会和谐。一个社会和


谐不和谐,很大程度上取决于贫困群体的生存状态,取决于精英群体对待贫困群体的态度。所以, 贫困群


体更应受到关注。以人为本,就是要让贫困群体分享社会发展的成果。

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以人为本蕴涵的社 会公正原则,也要求尊重社会精英群体的独创个性、创新能力和业绩贡献。这里的


精英群 体,主要指靠能力、业绩而在经济社会中具有重要地位的群体。社会精英群体是社会进步的重要力


量,是社会发展的火车头,对社会发展起着重要作用。所以,坚持以人为本,也应该尊重精英群体的创新


能力和业绩贡献,应为他们进一步创业提供良好的人际环境,使他们各尽其能、各得其所 。一个社会是否


具有活力,很大程度上取决于如何对待社会精英人才的创新能力与贡献。





第四, 在人和组织的关系上,就是各级组织既要注重解放人和开发人,为人的发展提供平等的机会与

舞台、政策与规则、管理与服务,又要努力做到使人们各得其所。





针对组织对人的过度控制,以人为 本体现为对人的解放和开发。如果仅把人看作成本,就容易把劳动


者当做物,而不是当做 人,就会漠视人的基本需求、合法权益和独立人格,就容易降低劳动者的工资,不


注重人 力资本投资。如果把人当做组织的主体与目的,那就意味着要注重对人的解放和开发,为每个人潜


能和能力的发挥提供相对平等的机会与平台、政策与规则、管理与服务,使人各尽其能。这里着重强调尊


重人的能力问题。一般来讲,人们不仅要求能够过上健康长寿的生活,而且要求能够充分 接受教育,能够


具有足够的社会交往和参与社会生活的空间,能够自我实现。人的发展的 这种特征,意味着要注重人的能


力的充分发展和运用,并把人的能力作为基本价值。


20


世纪


90


年代 以来,以联合国为首的国际组织开始

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