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五险一金怎么用
“社保”、
< br>“五险一金”这都是我们经常挂在嘴边和我们的生活
工作密切相关的东西,
无论是找工作还是发工资,
里面都会涉及这一
项,相信大家手里面都有一张需要到银行激活、叫做“社保卡”的证
件,
虽然我们经常谈论但是不一定清楚,
这也是当下大多数人的生活
状态,我们就来详细破解下其中奥秘。
那么问题来了
“五险一金”和“社保”是什么?
其实社保指的是
社会保障,<
/p>
是一个统称的概念,
指的是
“五险一金”
里面的
“五险”
,
简单来说,社保就是五险一金。而社保卡是一张具备养老、医疗、就
业、退休保障等
因素的多功能集成卡,并不特指某一种的保险。弄清
楚了这些,下面我们就先来说下“五
险一金”的概念。
“五险”
指的是养
老保险
+
医疗保险
+
< br>工伤保险
+
生育保险
+
失业保
险。而一金指的是住房公积金。
这些钱平
时看不到、摸不着,但是关
键时刻还是非常有用的。五项保险的作用各不相同,简单说,
养老保
险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利,
以保
证退休后的
基本生活;失业保险是参保人失业后,由于暂时未找到合适的工作,
可以从失业基金中领取
1-24
个月的失业金,
以度过无工作期间的生
活;
工伤保险是指参保人在工作中受伤而
取得工伤待遇的保险;
生育
保险是指参保人因生育子女期间无法
劳动而由生育保险基金领取生
育津贴的待遇;
医疗保险是指参保
人因病治疗而享受的待遇,
主要作
用的防止往院或大病给参保带
来难以承受的高额医疗费用,参保人,
80-90
%的医疗费用
由医保基金支付,从而减轻参保人的压力。而住
房公积金,
主要
是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用,
并
享受住房按
揭较低利率的待遇。
现在终于到了今天的主题内容了,
五险一金到底怎么用,
我们在
缴纳后,如何能
够不让自己的权利流失,随心应手的使用,这也是我
们重点要讲的,下面就让我结合自身
经历进行一一解析。
一、养老保险
这笔钱可远观而不可亵玩焉,
平时只能看不能拿,
要退休之后才
能领,也叫作养老金,是给你以后老了不上班的生活所用。这项
保险
既可以让公司帮你交
(公司交其实也是公司和自己按比例交
的,
公司
交的多,自己少而且每月发工资直接交了不用自己操作
),也可以自
己交,交的时间越长,到最后每个月拿到的钱就越多。这项保险就说
明人的身体健康才是本钱,活的久才不亏,要赛过司马懿,熬过曹三
代
,
才能得到更多福利,
为了养老金大家在日常生活工作中一定要
注
意自己的身体啊。
养老金至少要缴
满
15
年养老保险才可以领取,可以分次交也可
以一次交
15
年的钱,
反正保
底是
15
年,
大家清楚了就行。
退休后办
理退休手续,就可以去领钱了,这笔钱有养老金、死亡补助金
和死亡
抚恤金三个部分组成,
而养老金是比较人性化的,
会根据物价上涨逐
渐上涨的。
至于不同的养老
金能领到多少钱,
是一个无比无比复杂的
计算题,
需要专业会计来一次专业的梯度计算,
其中有四种计算方式
< br>并且每个城市的计算数据都不一样,
其实这个我只是看别人领,
< br>自己
也没领过,因为我还没退休。唯一可以确定的是,养老金绝对是缴纳
时间越长,
领到的钱越多,
缴纳
30
年和缴纳
15
年每个月领
到的钱至
少差
3
倍。
< br>如果按时足年缴纳养老金,
退休后每个月至少可以拿到大
约两倍的当地最低工资,
以某个二线城市为例,
至少可以拿
p>
3000-4000
元左右。
(一)
如果辞职后没找到新工作,
社保也断缴了,
会影响将来享受养
老保险待遇吗
?
p>
根据我国《社会保险法》规定,只要在退休前累计缴
满
15
年的养老保险金即可享受养老保险待遇,即使出现断缴,只要
在退休前缴齐费用即可。
去异地工作者,
需到原工
作地社保机构开具
缴费凭证,
然后将该凭证交到新工作地的社保
机构,
即可办理转移接
续手续。在非户口所在地缴纳养老保险者
,只要在该市连续缴满
10
年并且累计缴纳养老保险满
15
年,就可以在缴费城市申领养老保险
金。养
老保险费由个人承担养老保险缴费基数的
8%
,进入个人账户,
单位承担基数的
20%
,进入社保统筹
基金。
(二)
影响退休后能领多少养
老金的因素主要有开始工作时间、
工作
年限、
< br>退休前的工资和个人账户余额。
以合肥市为例,
假设李某
2010
年参加工作,
2040
年退休,目前月收入为
4000
元,每月从工
资中扣
除养老保险
320
元。
他能领到的养老金包括基础养老金和个人账户养
老金。前者与本人平均工
资、本市月平均工资和缴费年限有关,后者
与个人缴费总额有关。按合肥市当前每月社会
平均工资
4672
元算,
若所有其他标
准不变,工作
30
年退休,其个人和公司缴纳的总费用
为:
4000
×
8%<
/p>
×
12
×
30+
4000
×
20%
×
< br>12
×
30=403200
元。
本人平均缴
费工资指数
=(4000/4672
×
30)/30=0.86
,
本人指数化月平均缴费工资
(
即
养
p>
老
金
计
发
基
数
)=4672
×<
/p>
0.85=4018
元
,
基
础
养
老
金
=(4672+4018)/2
×
30/100=1303.5
元,个人账户养老金
=1152
00(
个人
账户累计储存额
)/139
(
国家规定计发月数
)=828.78.
算下来,每月可
领基本养老金
=1303.5+828.78
=2131.28
元。
二、医疗保险
医疗保险大家都很熟悉
,
相信有很多人也已经用过了,
这种保险
的优点就是平时生病了可以用,
退休了还可以用,
看病的时候
可以按
很大的一定比例进行报销,
不用自己出所有的钱,
我亲眼看到有的人
得了不太严重的病就在医院住院养着,
按照保险报销后每天基本自己
只出个生活费,
还是比
较惬意的,
但是相信大家还是不愿意自己生病
的。医疗保险的种
类繁多,有商业保险、大额保险、职工互助保险等
等,
公司给我
们交的保险,
是最基础的一种保险,
叫做基本医疗保险。
基本医疗保险又分为城镇职工医疗基本保险和城乡居民基本医疗保
险。
每个人只能选一种保险参加,
不存在多参加一种就能多报销一点
。
这两种保险缴纳的比例也不太一样,
在上班的我们一般交的是
职工保
险,每个月交工资的
2%
左右就
可以了。看病的时候根据不同的疾病
和药品大约可以报销
50%
-65%
左右,甚至可以更多,大病还有单独的
报销比例,可以
一次性报销最多
15
万元左右,具体什么病什么药报
销多少,就不太一样了。看病的时候带上医保卡,具体的报销比例可
以咨询
你所在地的医保办公室。
(一)在职时可用医保卡看病,老了
不再交钱,能终身享受吗
?
在职
时看病
太多,会把医保卡里的钱花光吗
?
答案是按照国家规定,女性
在法定退休年龄
50
岁
(
干部
55
岁
)
前缴满
20
年,男性在
60
岁前缴满
25
年,即可在退休后继续享
受医
保。医保费用采取一年一清制度,不存在把钱花光的问题。受各地医
保缴费水平等因素影响,缴费、报销比例不同。以合肥市为例,单位
承担医保缴
费基数
(
合肥最低为
3134
元
)
的
10%
,
个人承担基数的
2%+3
元大病统筹金。
其中,
单位缴纳的
10%
及个人缴纳的
2%
纳入医疗统筹
基金,个人缴纳的
3
元则归入大病统筹
基金。
(二)医保可用于门诊看病、买药、检查,住院及注射
疫苗等,但整
容、减肥、增高、近视眼矫正及在境外发生的医疗费用等不可报销。
初上岗人员,
单位为个人缴纳医保当日起即可享受相关待遇。
离退休
人员只要符合法定退休年龄,
且缴满规定
年限,
将个人信息修改为退
休状态后,即可继续使用医保卡。需
要注意的是,离职期间若个人没
有缴费,医保卡就会处于冻结状态。医保目前可在异地使
用。如合肥
市参保人员可到所在区县医保中心填写
《合肥异地安
置人员审批单》
,
选择拟前往城市的两家医院及合肥的一家医院
,
交社保局审批,
即可
获准异地就医,
报销费用需回合肥结算。
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