立足本职岗位 坚持积极作为

立足本职岗位坚持积极作为

争做新时期优秀党员

大家好，今天我演讲的题目是《立足本职岗位，坚持积

极作为，争做新时期优 秀党员》

。

在新的历史时期，争做优 秀共产党员，是加强党的建设

的必然要求，是推动改革开放和现代化建设事业的重要保证 。

2014

年

3

月

9

日，

习近平总书记在中华人民共 和国第十二届

全国人民代表大会中提到“既严以修身、严以用权、严以律

己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，称为

“三严三实”

讲话。

为党员作风提出了更新更高的要求，

“ 三

严三实”的起点在“严”字，是保证；落点在“实”字，是

根 本。这就要求共产党员要以“严”和“实”为标尺，争做

新时期优秀党员。作为一名管理 处负责人，我觉得应该“心

系全局、立足本职、积极作为”

，紧 紧围绕以安全供水为大

局，做好本职工作。现结合学习和实践以及供水工作实际说

一下自己的看法和心得。

一、提高学习和工作能力，增强为民服务本领

不仅要进一步深入学习本职工作涉及的业务知识，用专

业知识武装头脑，而且还 要贯彻落实到基层各部门实际中去，

切实提高自身的工作能力。要勤于学习，因为过硬的 业务素

质离不开扎实的理论知识，一些党员干部往往埋头于业务工

作、

繁杂事务，

而忽视了理论学习，

需知

“磨刀不误砍柴工”

，

要挤出时间 ，有计划地学；要结合实际工作，在实践中学，

不管学什么，都要做到理论知识学习与管 理处各项工作实际

相结合。要明确目标，带着问题去学；要讲求质量，掌握方

一定要有一种学习的危机感、

紧迫感，< /p>

把学习知识、

提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一 种工作

和追求，牢固树立终身学习的观念。与此同时，广大党员干

部要主动带头，以集团公司开展“安康杯职工技能大赛”和

管理处定期组织的技能考核 为契机，使广大职工形成一种惯

性化的学习理念，要通过学习，不断提高理论水平，提高 知

识层次，增强做好管理工作的能力，提高为民服务本领。并

结 合党员干部都要以实际行动去实现好、维护好、发展好最

广大职工群众的根本利益，真正 成为职工的“贴心人”

。党

员干部要牢固树立起“群众至上”的 观点，不喊空口号，不

摆官架子，用真诚的服务去赢得群众的支持与认可，在开展

各项基层管理工作中建功立业，取得佳绩。

二、立足本职岗位

1

、脚踏实地、务实创新。要敢于担当责任，勇于直面

矛盾，善于解决问题，努力 创造经得起实践、人民、历史检

验的实绩。我认为，脚踏实地、真抓实干要靠不断的技术 创

新，这也是企业持续发展的生命线和提升企业竞争力的关键

要 素。对于管理处而言，广大党员干部职工应主动寻求具有

岗位针对性的创新机制，以点带 面的提高全员的创新实践能

力。例如管理人员应在强化落实集团公司、管理处的各项管< /p>

理理念的基础上，寻求管理上的突破创新；运行人员，应在

充分执 行各项点检机制的层面上寻求更新更为有效的巡查

手段；生产检修人员更应去探索更为高 效实用的检修工艺等。

一个企业只有具备强大的技术创新能力，才能在激烈的竞争

中赢得优势并最终实现企业竞争力的提升。

2

、无私奉献，艰苦奋斗。在日常工作中，如何体现一

个党员的 奉献精神呢？我认为，主要体现几个方面：一要识

大体，顾大局，能为国家、集体、他人 牺牲个人利益；二要

肯吃亏，正确对待个人的职务晋升、工作调动、利益分配等

涉及个人利益的事情；三是作为共产党员应该做到吃苦在前，

享受在后， 勇于承担重任，工作中不推委，不拈轻怕重。还

有，要长期安心工作，不图名利，任劳任 怨等等都属于奉献

精神，今天我们讲的奉献精神，就是从无数个看似小事中体

8

月份，管理处 生活用水

设备出现故障，需进行维修。但如果在日常工作时间内进行

修理，则会影响全管理处的正常用水。为了大家的利益，管

理处多名党员干部职工自 愿放弃周末的休息时间，主动加班

对故障设备进行了维护，从而在不影响广大职工正常用 水的

情况下恢复了设备的运行。小小的事例，不正是奉献精神的

有力诠释吗？