简历写作原则：突出(Highlight)【精选】

简历写作原则：突出

(Highlight)

简历写作原则：突出

如果简历的陈述没有重点，

或是把你 描写成一个适合于所有职位的求职者，

你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

因此，

你的简历一定要重点突出。

一般

来说，对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的

< br>分析，有针对性地设计、准备简历。求职者应根据企业和职位的要求，巧妙突出

自 己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，应当深思熟虑，

不落俗套， 写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

你一定为自己的简历准备了充足的素材。但是，将它们全部搬 上简历显然

是不现实的。

你决定突出自己的哪些方面？决定保留 哪些、

省略哪些时应遵循以

下原则：

独有的经历要保留。这是最高原则 ，后面的原则都要服从于这条原则。

最近原则。所选个人经历应为最近

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年内发生的。如果你是本科毕业生，

就不要再考虑高中的故事；

如果你已经工作，

很少再有人关心你在大学中做过什

相关原则。所选个人经历应与应聘工作尽量相关。如果经历独 特，可以违

反此原则。

著名的要突出。所谓著名的就是指那些可以把你和一些著名的 事物起来的

个人经历。比如你参加了财富、你和某名人的接触等。

“留白”原则。你简历上提及 的工作、实习经历，只需要提纲挈领，把最

闪亮的部分“拎”出来秀给面试官看，

不用讲得太详细。

实际上，

你留给了面试

官充分的提问空间，

在有限的面试时间里，

他会花大部分时间在你丰富的经历上，

而这些都是可以事先准备的。

记住，你所要做的就是证明你是所有申请者中最优秀的那个！

【如何突出自己】

在求职过程中，许多大学毕业生为增加求职的“砝码”，对简 历材料总是

要花很多时间和精力去精心制作。

彩色印刷、

华美的封面、

近似暴露的写真照等

粉墨登场， 制作费用也一再攀升。然而，对于用人单位来说，这些又能引起他们

多少关注呢？

一位公司的负 责人非常明确地表示简历没必要搞得太华美，那样反而让人

感到华而不实。某公司一位人 力资源经理说，她关注的是求职简历的具体内容，

不看重形式——道理很简单，