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近年来,格尔木市教育局党委以创先争优为抓手,紧紧围绕“以党建工作为核
心,党建带动群建”的工作思路,充分发挥党建带群建的机制优势和群团组织
的自身
优势,通过四项措施积极开展党建带动群建工作,努力在制度、组织、
队伍和载体建设上
做好文章,充分调动广大职工、青年和妇女的积极性、主动
性和创造性,努力在全市教育
系统形成争当先进、赶超先进的生动局面,推动
教育事业健康、持续发展。
一是切实加强组织领
导,全面构建完善党建带群建工作网络。按照“哪里
有党组织,哪里就有党的群众组织”
的要求,灵活设置工会、共青团、妇联的
基层组织,构筑具有广泛性、群众性、开放性的
群团组织网络,不断扩大群团
基层组织的覆盖面。明确要求各级群团组织有班子、有制度
、有活动、有阵
地,确保工作中实现班子建设优、坚持制度优、开展活动优、阵地建设优
、发
挥作用优;同时将“党建带群建、党群共建”工作开展情况,列为基层党建工
作责任制考核的重要内容,明确目标、落实责任、真抓实干,力争把全市教育
< br>系统“党建带群建、党群共建”工作提高到一个新的水平。
二是完善创新体制机制,为党建带
群建工作提供制度保障。逐步建立和完
善了领导协调机制,统一协调处理以党组织与工青
妇组织建设为重点的基层组
织建设问题。健全目标责任制度,明确规定工会、共青团、妇
联是党建带群建
工作的职能部门,在工作中做到统一部署规划、统一配置力量、统一检查
指
导、统一考核验收,以实现党建与群建工作的合理衔接。完善考核评比制度,
把群建工作作为党建考核的一项重要内容,加强对工青妇组织的考评,完善以
工作覆盖面、组织凝聚力、群众满意度为主要内容的考评制度。
三是着力抓好队伍建设,不断提高
群团组织干部的整体素质。严格工青妇
干部的选配标准,认真落实有关群团干部使用、配
备的规定,完善公开选拔、
竞争上岗、提拔任用流程。加大对工、青、妇干部培养,将工
青妇干部的培训
锻炼纳入党的干部培训规划。做好与工青妇干部的沟通协调工作,督促检
查群
团组织的民主生活会、民主集中制、党风廉政建设责任制落实情况,通过群众
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