-
电力安全活动发言稿
下面就由为你分享电力安全活动发言稿，欢迎欣赏。
电力安全活动发言稿篇【
1
】
4.25
事故发生
以后，大家的心情都很
沉重，没有人员伤亡乃是侥幸中的万幸，大家同事一场，无论在工
作
中有什么过节或是在生活中好到什么程度，我想没有人愿意这样的事
< br>故发生，更不会有人窃喜和埋怨他们。
事故已经发生了，给企业带来上千万的经济损失，也给千家万
户
的家庭带来不可避免的损失。
如果要是我。
我会感到深深的愧疚和自责，可是
事故发生后我们看到的很让人
寒心，当事人的脸上满是开心的张狂，还自称自己是什么主
角，接见
了什么领导，
什么领导对她们怎么关心等等，
还把责任推的一干二净。
当大家对他们都产生反感时，依仗领导撑腰，厉害得不得了。
是啊，班组要整顿，但是包括当事
人在内的领导们不该整顿整顿
自己的思想吗
?
< br>事故发生的原因：一：对设备及电力线路不熟悉，不知
道
35
千伏进线柜停电以后，上级
110
千伏过来的电仍然有电。
二：安全意识淡薄，没有搞好确认制。
在操作以前没有看到
35
千伏进线柜的来电显示信号。
三：违章作业，违章指挥，没有听到上级指令就自行操作。
四：设备本身存在缺陷，没有带电打不开柜门的联锁装置。
五：作业人员业务水平有限，危险
源辨识能力差，既然验电后证
明柜子有电，就不应该进行任何操作。
六：与同事关系不和，带情绪作业。
这仅仅是对事故个人的分析，不存在任何感情情绪，只是为了
下
一步工作进展顺利，当然领导说他们是业务骨干，如果换了我们，很
< br>可能还不如他们。
是的，这一点没有人能肯定的否认，但也不能说得那么绝对，说
不定因
为自身业务不好，能多一步确认，或少一步操作。
领导的话是有偏见的，是带着袒护当事人的情绪的，可以理解
，
再说死里逃生也不容易，大家也愿意对她们大事化小，小事化了。
可是针对此事，
班组要进行整顿了，
要不停地查岗，
不停的学习<
/p>
(
这
一点是好的
)
进行针对的结果就是班长以上的领导们都不必干活了，都
是指
挥家，下一步工作就是
“
老职工监护，新进入的职工操作，那么
该
干活的，该处于危险的都是没有关系，没有
“
能力的破工人。
唉，人要吃饭容易么，一定要教育好自己的孩子好好上学，长大
了好好
的拍马屁，他们才能吃得开。
<
/p>
事故发生以后，还是要开会，还是要写心得，是应该好好的反思
自
己，大家各抒己见，不要有什么疑虑，可是大家都不敢，怕说错了
什么话会得罪领导，<
/p>
那比出事故危险性要大得多，
要是有人切入主题，
领导也不会让他说话的，
“
下一个，下一个，制度没有
学好
!
，所谓的制
度不过是养着他们赚
钱的工具。
可是出了这样的事情，领导从上到下还是很生气的，不是对当事
人，是对整个与电有
关系的工人，不在规定时间写心得的要实行强制
罚款，
拖一天<
/p>
100
元，
大家吓坏了，
都草草应付了事，
审批全体重写，
不够深刻。
事故让我们反省
自己，是不是在工作中太懈怠了
!
说实话，我们的
业务水平真的很差，危险源辨识能力也很差，安全意识也很差，这让
我们在以
后的工作中需要努力提高自己，不能把自己的命交到别人手
中，工作要会干，工作中要胆
大心细，还好搞好同事之间的关系。
工作建议：一，建议领导帮助我们组织业务学习，反事故演习
，
只要把业务水平搞上去，做一个合格的工人，无论奖惩考罚我们都愿
< br>意，二，针对个人生理条件及业务水平，适当调节班组成员，使其能
更好的完成工
作。
三，消除设备缺陷，多巡检，使事故防患于未然。
四，发扬人道主义精神，公正无私，使工人快乐的工作。
此三件事故的发生，暴露了安全管
理的一系列问题，凸现了工作
人员安全责任不清，
现场不进行查
勘，
作业人员缺乏基本的安全技能。
事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定
的
条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。
通过学习，在次强化了大家的安全
生产意识，安全生产要坚持
“
安
全第一
，预防为主的思想，并切实落到日常工作中。
此三件事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，发生在他
们
身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进
-
-
-
-
-
-
-
-
-
上一篇：客服中心组织架构和岗位职责
下一篇：(完整版)小学二年级看图写话20篇