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医院科
室主任竞聘述职报告
2
篇
Report on competition for appointment
of department director
s
汇报人：
JinTai
College
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医院科室主任竞聘述职报告
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前言：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上
级领导考
核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点，包括履行岗
位
职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的
书面报告。本文档根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习
和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
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、篇章
1
：医院科室主任竞聘述职报告
2
、篇章
2
：医院科室主任竞聘述职报告
篇章
1:
医院科室主任竞聘述职报告
各位领导、各位同事：
首先感谢领导
对我的信任和培养，感谢同事们对我的支
持
!
< br>在院领导的正确领导下，在科室同事的努力下，特检科取
得了较好的成绩。下面我
分四点向大家汇报。
一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围
积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实
践科学发展观，自觉钻研业务，积极撰写论文。同时努力营造
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科室爱学习、善交流、勤研讨的氛
围，建立学习档案，人人订
阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会
诊
;
鼓励并支持科室成员继续教育、进
修学历等，促进了科室
成员素质的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省
级刊物上发表论文多篇
;
撰写提案多个，其
中《加强对年轻医
生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。
< br>
二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌
努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守
法，工作积极，认真负责
;
做事公平、公正<
/p>
;
生活上尽力关心帮
助他人。努力以人为
本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同
事团结协作，心情愉快，热情工作。近年特检科
工作量前所未
有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是
起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员
没有怨言，发扬
团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，
保质保量完成工作，让病人满意。
三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面
管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行一条
龙负责制，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规
范、及时
。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后
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由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器
设备专
人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，
建立维修档案，提高仪器设备的整
洁和完好率。一年来，科室
没有出现过一次医疗差错和事故
;<
/p>
在医院组织的各项满意度测
评中，都取得较好的成绩。
四、积极宣传，沟通合作，实现任务超额完成
特检科拥有我县一流的医疗仪器，为了最大限度地发挥
出它的效益，我着重抓服务态度，热情对待病人，加强医患沟
通
;
积极宣传，主动和临床科室沟通合作，取得了社会效益与
经济效益的双丰收。除完成体检
1
万多人外，心电
图同比增长
分别为
15%
，动态心电图
增长
30%;
心功能检查增长
100%
多
;b
超室同比增长
< br>20%;
病理科同比增长
10%;
超额完成了任务。
当然还有许多
的不足，观念转得不如时代快，理论水平
有待提高，科室还有一些不尽人意的地方，但请
领导相信，我
会在今后年的工作中努力改进，取得更好的成绩。
篇章
2:
医院科室主任竞聘述职报告<
/p>
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回首过去的一年，非常感谢医院党政领导
给我这个锻炼
的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升
自身的素质与才能。回首过往，使我懂得了很多。领导和同事
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