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篇一：社会责任组织架构及

cSR< /p>

承诺

社会责任组织架构

为了有效整合和推 动全企业的社会责任工作，

四川汉舟电气有限公司

成立了

“

社会责任工作推动中心

”,

由公司董事长郑学建担任总召集人，

总经理叶春志、

工 会主席王炳文担任担任副召集人，

负责四川汉舟电

气有限公司社 会责任的策略制定及绩效监督。

工作推动中心下设《节能减碳 小组》以达成减少耗能及污染，创造和

谐生态的重要任务；

《残 疾人及、

孤寡老人帮扶及重大灾难援助小组》

投入社会公益、关 爱社会、降低社会问题、回馈社会的责任。

社会责任组织架构：

社会责任承诺

四川汉舟电气有限公司 的社会责任涵盖：公司治理、环境保护、社会

公益三大领域，分别对股东、客户、供应商 、员工、国家、环境与资

源、

社区与社会等对象，

以二十多年来孜孜不倦的努力所展现的发展

成果，作为我们长期承诺的基石：

（

1

）公司 治理：对股东、客户、供应商、员工及国家而言，努力实

践下列承诺：

●

遵守法律及道德规范，建立完善企业制度以维持良好的公司治理。

●

与国际接轨，持续不断积极改善提升竞争力，创造股东权益。

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●

供应稳定、可靠、安全、物美价廉的产品，并协同上、 下游客户共

同研发产

品及提升竞争力。

●

提供给员工健康安全的工作环境、良好的培训计划与制度，让员工

有明确目

标可清楚遵循，以发挥个人才能与潜能。

（

2

）环境保护：对于地球环境及资源 而言，努力实践下列承诺：

●

以工业 与环保并重为期许，

朝向生态工业园区发展，

探索最佳制程，< /p>

以保护

环境。

●

持续改造生产制造与办公环境，以节能减碳为原则。