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2019
年任前廉政对照检查材料
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理想信念
,
宗旨意识
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任前廉政对照检查材料
,
理想信念
,
宗旨意识
篇一：三严三实对照检查材料
(
整理
)
尊敬的白院长，各位调研组的领导：
大家下午好。
今天，我们按照学校党
委的部署和要求，对照“三严三实”的具体要求，以此
为镜，五官医学院领导班子进行了
认真查摆，现将有关情况汇报如下：
我们认为学院领导班子是
一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学
习，班子成员团结协作，在重大问题
和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，
求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党
纪和廉洁从政规定，能够自觉同
党中央保持一致。但经过深入检查反省，我们发现还存在
一些问题。突出表现
在：
1.
政治敏感性不强。学院领导班子在政治上是坚定的，但一定程度上也存在政
< br>治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，认为班子成员业务性强，工
作量
大，认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够
从政治上认识和
分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警
惕性和识辨及鉴别能力，看
不到潜在的风险。
2.
提高党性修
养的意识有所放松。在大是大非上能严以律己，但在小事上自我
约束不够。对影响学院发
展的大事，都能认真正视，集大家之能，集体研究，
全力推进。但在小事情上还存在着标
准不高，把关不严的现象。
3.
在
推动提高学院转型发展上，有办法、有路子，但在转型发展的经验积累上，
与学校领导的
要求还有一定的差距。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原
因，但主要是主观原因造成的。问题出
在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起
来，主要有以下几点：
1.
政治理论
学习不够深入，理想信念有所淡化。领导班子比较重视政治思想建
设，班子成员政治素质
整体较好。但由于教学任务繁重，班子成员大都还要在
临床教学和上班，所以有重业务轻
理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，
用于政治学习的时间不够充足，或者学习要
求不高，流于形式，在运用科学理
论
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年任前廉政对照检查材料
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理想信念
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宗旨意识
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武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在
较大差距。习近平总书记把理想信念
比喻成共
-
产
-
党人的“钙”，相比之下，我们仍存在着理想信念
扎根不深的问
题。
2.
宗旨意识、党性修养不够强。学院班子成员都接受过雷锋、焦裕禄等优秀共
产
党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全
心全意为人民
服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与教职工接触的时
间少了，感情逐渐淡化，
没有真正和师生打成一片，缺乏全心全意为人民服务
的宗旨意识。同时与师生员工谈心交
流少，直接听取师生意见不及时不全面，
对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面
，帮助干部职工解决实际困难
不多。根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强的原因。
3.
责任意识、奋斗意识有所下降
。主要是创新意识不够，干事创业的劲头变小
了，奋发有为的锐气变弱了，责任意识、奋
斗精神有所缺失。
面对查摆出来的问题，我们有决心按上级的
要求部署，脚踏实地进行整改，首
先以务真求实精神打造一支理想信念坚定、精诚团结、
身体力行、率先垂范、
务实高效的班子，改革创新，敢为人先，政治立场坚定，清正廉洁
，坚决做好
上级的指示安排，为圆满完成今后工作打好坚定基础。
1.
巩固宗旨，坚定信念，守护清正廉洁的决心。时刻不
忘把廉洁从政作为主线，
提升自己身为人民教师的核心价值观，切实把廉洁为民融入到教
育教学全过程。
要不断地深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正
气，
不断坚定自己的理想信念，激发自己不竭的工作热情
;
以反腐警示录里的典型案
例筑牢防线、守住底线，坚决消除不良思想
，约束自己的行为，积极营造风清
气正、廉荣贪耻的浓厚氛围。不断增强自身理论素养和
勤政廉政意识，使拒绝
腐败的决心成为一种本能。
2.
摒除贪念，修身务实，坚定以生为本的恒心。我们务必要严以修身，
剔除心
中的贪念，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做
事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害
，常怀律己
之心。日常工作要经常深入学生、融入社会，消除不满足、攀比、从众、侥幸
等偏拗心理，求真务实，坚持执政为民、执法为民不动摇。
3.
艰苦奋斗、克难攻关，树立勤政务实的信心。艰苦奋斗的精
神是做好一切工
作的精神前提。当前学院的发展仍然存在诸多困难，比如，眼视光学院的
转型
发展还不够顺畅，体制机制还不够健全、基础设施还未完全到位、学生整体搬
迁入住时机不够成熟，科研、培训平台建设困难重重
;
眼耳鼻喉专业作为新专业
申报备案才刚刚起步，共建口腔医院困难重重等等，这
些都要求我们以更加务
实的措施加以解决。我们决心继承和发扬艰苦奋斗精神，切实改进
工作作风。
坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。
各位领导，五官医学院领导班子将时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己
< br>是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、
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年任前廉政对照检查材料
,
理想
信念
,
宗旨意识
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依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，
以修身增强党性，以慎行管好权
力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序
行使权力，带头遵守
廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确
的世界观、
人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
班子三严三实对照检查材料
按照县委
部署要求，县医院始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量
活动成效的重要标准
。院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工
座谈会与个别职工访谈，征集职
工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子
召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆
进去，查摆出班子在
“四风”方面
存
在的突出问题，现将有关情况汇报如下：
一、遵守政治纪律
和贯彻执行中央八项规定、省委省政府
20
条意见情况
(
一
)
遵守党的政治纪律情况
院领导班子是一个团结、务
实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成
员团结协作，在重大问题和重大决策上
坚持民
-
主集中制，发扬民
-
主，求同存
异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能
够自觉同党中央
保持一致。但经过深入检查反省，我们发现还存在一些问题。
1.
政治敏感性不强。院领导班子在政治上是
坚定的，但一定程度上也存在政治
敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，认为班
子成员业务性强，工作
量大，认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了
，不能够从
政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕
性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。
2.
政治理论教育松懈。医疗工作占主流，在日常工作中，无形之中将业务作为
重点来抓，在医疗技术提高，项目引进、开展及新农合等工作上抓的多一些，
而对政治理想信念教育、端正执政理念等，很少开展马克思主义理想信念教育
活动。
3.
在一些问题决策过
程中，集中有余而民
-
主不足。医院绝大多数问题的决策
都能严格按照民
-
主集中制的原则进行，但是
涉及专业性较强的工作，比如先进
项目的引进、基本药物采购等，更多的是听取专业人员
的意见或根据上级有关
精神来开展，个别班子成员因对业务不熟悉等原因就不能充分表达
意见，导致
在决策过程中民
-
主讨论不
够充足。
(
二
)
贯彻执行中央八项规定、省政府
20
意见情况
领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精
神，多次召开党总支会议，重
点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认
真检查贯彻落实情
况。班子成员都能带头执行规定，以身作则，率先垂范，在抓落实方面
坚持的
较
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年任前廉政对照检查材料
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理想信念
< br>,
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好，铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象较以往有了根本性的改变。
班子成员
普遍能够自觉接受党内监督、民
-
主监督、法律监督和舆
-
论监督，能够自觉规
范自己的言行举止。但经过深刻查摆，仍然存在一些问题：
1
、认识不深刻，理解不到位。个别领导干部对中央八项规定的理解不到位，
认
为吃点喝点是正常事，过于节俭反而会丢面子。
2
、监督检查力度不够。我们自年初开始就使用电子识像，进行上下班签到
，并
还成立了检查组，对单位上下班迟到、早退，进行管理，上班时间脱岗、空岗
或在岗玩游戏、聊天等与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，也收
< br>到了很好的效果，但由于力度不够，加上有面子心，个别科室还没有真正达到
改进
工作作风、密切联系群众的目的。
3
、厉行勤俭节约做的不彻底。中央八项规定将厉行勤俭节约作为重要内容向全
党领导干
部提出了严格的要求，我院在班子会上也多次就贯彻这一要求提出具
体意见，以更加具体
的措施要求班子成员带头厉行勤俭节约，比如率先在全县
实行红事不待客，要求在及时关
灯、关电脑、关水龙头等方面为全院职工做出
表率，但仍有个别人出现不锁门，不关灯、
早开空调浪费电、不关电脑等现象。
二、存在的突出问题
通过发放征求意
见表、召开座谈会、走访科室、设置意见箱等途径，院领导班
子共征求到意见建议
76
条，梳理后形成具体意见建议
28
条，其中涉及“四风”
的有
7
条。
(
一)“四风”问题
1
、形式主义方面
< br>(1)
、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时
间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领
会上级精神，没能达到通过学习服务群众的目的。理想信念教育流于形式，工
篇二：任前廉政谈话资料
在竞聘上岗管理人员廉洁从业教育会上的讲话
同志们：
今天我们以集体谈话的方式
，在这里对这次竞聘上岗的
24
名部门负责人员和管
理人员进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是
警示教育的过程。目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应
做，哪些
不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关
心，真正的爱护。加
强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产
党员先进性的最基本要求，是加
强党的先进性建设的重要内容和客观体现。在
座的各位都是经受了公司党委和公司的考察
，被聘任到新的岗位担任非常重要