最新开除通知(范文15篇)

月

____

日离 开本公司。

您的一 切待遇按照

________

规定办理。

2

XX

有限职责公司

XX

年< /p>

XX

月

XX

日< /p>

开除通知范文（三）

：

车间员工

XX

：

你于

xxxx

年

XX

月

XX

日起请假四天，截止

XX

月

XX

日仍未 到岗。

公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规

定：

;

连续旷工三天或一个月累计旷工五天 ，即予以开除，不发工资。

;

等相关

规 定，公司已经决定：开除

XX

，并不发

11

月工资，且该员工自

xxxx

年< /p>

XX

月

XX

日起 所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何职责。

特此通告

!

3

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家 治安管

______

：

开除通知范文（四）

：

______

年

______

月

______< /p>

日

办公室

理处罚条例并严重损害了本工 地名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本工地

的相关规定，决 定予以员工开除的处理，截止

8

月

2< /p>

日预付工资已超出应付工

资

3500

元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。

特此通知。

4

鉴于您在本公司工作期间，未能到 达公司关于市场部经理岗位的工作

市场部

____

：

开除通知范文（五）

：

______

年

______

月

______< /p>

日

要求，不能按照公司管理条例服从公 司管理，与此同此利用市场部工作权限之

便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部 发现问题，行政部调查，状况

属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重 影响了公司员工的

团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决 定予以

员工提前解除劳动关系的处理。

请您于

20____

年

____

月

____

日之前到人力资源部办公室办理离职手

续。

[ ]

5

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间 ，未经他人同意，私拿房东手机，

______

部员工

______

：< /p>

开除通知范文（六）

：

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年

______

月

______< /p>

日

______

人事部

特此通知

您的行为属于非法占有他人财物，

触犯国家治安和形事条例并严 重损害了酒店

的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工 酒

店内通报，提前解除劳动合同的处理。

6

请您于

______

年

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