2019年党员干部对照党章党规找差距“18个是否”问题检视及整改措施和个人检视党性分析材料两份合集

比较注重宣传效应，

经常是强 调信息稿件、

简报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成

了重形式、轻内容的导向，增加了基层的负担，影响了工作实效。

< /p>

(

二

)

对照准则 “八个是否”存在的问题

1.

是否 坚定理想信念，

坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。

一是 对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、

理论层面，

缺乏

以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。

二是理想信 念不

够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这

个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行

动直接的主 观认识，

没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，

忽视了

继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，

导 致理想信念不够坚定等现象。

2.

是 否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立

场方面。政治敏锐性不强。对 党面临的“四大考验”和“四大危险”

的尖锐性和严峻性认识不深刻，

< br>对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐

性，

对不良社会思潮 和不当过激言论警惕性不高，

对少数党员干部传

谣、信谣、造谣 教育惩治不力。

3.

是否坚决维护以 习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领

导，增强“四个意识”方面。主要存在问题 是落实工作针对性实效性

还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得 还不

够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有

差距。

4.

是否严格落实中 央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。虽

然能较好落实中央八项规定精神，

但领导带头、

以上率下的作用还没

有充分发挥；

对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够 ，反击

不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准

接待现象。

5.

是否坚持 民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注

意听取不同意见，

< br>自觉服从组织分工安排，

不独断专行或各自为政方

面。坚 持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发

挥集体智慧，但有时也因会 议安排议题较多、时间较紧，或是较多文

件一次性上会，

没有预 留出足够的时间给同志们深入研究，

客观上造

成了一些决策事项 议得不深不透。

有的纪律观念不够强，

不太喜欢参

加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

6.

是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠

正用人上的不正之风和种种偏向方面。

存在的主要问题是在干部调整

中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。不

足之 处是：对极少数干部中存在的担当意识不足，

“手抓两把泥< /p>

,

脚踩西瓜皮

,

能和则和

,

能跑则跑”的现象纠正不够及时、有力。

7.

是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对 权力运行的制约和

监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。本人认真落< /p>

实《准则》，高质量组织召开民主生活会，经常性开展批评和自我批

评。不足之处是：

出于种种原因，偶尔未能参加所在党支部组织的党

< br>员教育活动。

8.

是否保持清 正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消

极腐败作斗争方面。

< br>“三严三实”，严格自我约束，努力做到干事干

净。不足之处是，对干部管理监督 有时失之于软、失之于宽，存在极

个别项目

**

负责人

**

现象。

（三）对照条例“五个是否”方面

1.

是否在重大原则问题上同党中央保持一致，

自觉执行党组织 决

定方面。本人认真遵守政治规矩、政治纪律与组织纪律，做到“两个

< br>维护”

，

在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中 央保持一致，

自觉执行党组织决定。

不足之处是：

自己虽然对党建与业务深度融合

进行了思考，

但是能 拿得出手的务实管用举措不多，

基层党建质量还

需进一步提升。

2.

是否存在滥用职权、谋取私利， 违规收受礼品礼金、经商办企

业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有 关规定的

问题方面。本人严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用房管

企业等 问题。不足之处是：

**

系统目前主要依靠个人申报和事后核查，

违规经商办企业监管机制

需要进一步完善。

3.

是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、

简单粗暴等损害群众利 益等问题方面。

本人在工作中不存在优亲厚友，

为黑恶势力充当 “保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等

问题。

不足 之处是：

对整治黄赌毒和扫黑除恶专项斗争思想认识不深

刻，在 政策宣传和解读上下的工夫还不够。

4.

是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手

市场经济活动、司法活 动、执纪执法活动等问题方面。本人在工作中

坚持依法依规正确履职，以实际行动抵制形 式主义、官僚主义。不足

之处是：

由于自己是个急性子，

部署工作时偶尔存在预留落实完成时

间较为紧张的现象，同志们对此表 示“压力山大啊！”

“不是臣妾不

想，是臣妾做不到啊！”

5.

是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低

级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。本人认真遵守生活纪

律，努力培养高尚 情操，注重家庭建设，培养良好家风。有待提升之

处是：

目前遵 守纪律主要靠外在约束，

遵规守纪尚未成为一种内在追

求、成为 一种生活习惯。

二、存在问题的原因分析

之所以存 在上述问题，主要在于自己的世界观、人生观、价值观

存在偏差。思想存在偏差，导致行 为出现

“误差”。

一是“两个维护”需要进一步坚决。作为

**

控股上市 集成电路企

业主要负责人，

对业务工作、

企业管理关注度较高，

对党的基本理论、

习近平新时代中国特 色社会主义思想未能做到常学常新、常用常思。

由于学习党的创新理论不够深入、

系统、

全面，

导致未能牢固树立

“四

个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，未能时

时处处从讲政治的高度看待具体工作、

具体问题。

< br>自己之所以存在这

样那样的不足，表面上看是能力、水平问题，其根源是思想政治 作风

纪律方面的问题。

二是党性锻炼 需要进一步严格。参加工作

**

多年来，自己在工作