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领导干部对照党章党规找差距
“
18
个是否”
问题检视
及整改措施和
< br>“
4
个对照
4
< br>个找一找”专题生活会对
照检查材料合集
某党员领导干部对照党章党规找差距
“
18
个是否”
问题检视及整改措施
6000
字
材料稿
根据专题会议工作要求，
会前，
我深入学习了习近平总书记关于
**
重要论
述，在此基础上，对照党章党规
,
重点对照党章、《关于新
形势下党内政治生活的若干准则》
《中国共产党纪律处分条例》自我
检查。
按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排，
我认
真学习了党章、
《关于新形势下党
内政治生活的若干准则》、
《中国
共产党纪律处分条例》等必读
篇目，感到思想理论进一步提升，党员
意识进一步增强，按照“一个一个过”的方法，以
正视问题的自觉和
刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“
18
个是否”具体要求，坚持把
自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进
去，逐一对照，逐项逐条检
视自身存在的各种违背初心和使命的问题，
< br>对存在的问题提出了整改
措施。通过边学习、边对照、边检视，感到自己在思想工
作作风纪律
等方面还存在一定差距，现对照检视如下：
一、存在的突出问题
(
一
)
对照党章
“五个是否”
存在的问题
1.
在坚持党的性质宗旨，
贯彻党的基本理论
、基本路线、基本方略方面：本人坚持树牢“四个
意识”
，
坚持党的性质宗旨，
经常主动全面地向习近
平总书记看齐，
向党中央看齐，向党的基本理论、基本路线、基
本
方略看齐，向党
的决策部署看齐，
带头贯彻新发展理念，
深入学习贯彻习近平总书记
关于科技创新的重要论述，团结带领员工做强做
优
做大公司，为建
设好守护好数字中国和全面建成小康社会做出积
极贡献。不足之处
是：
对标一流集成电
路企业主要负责人，
我虽然对如何贯彻落实习近
平总书记关于<
/p>
XX
重要指示精神、
更好支撑
XX
建设等进行了较多思
考，但是尚未提出一套行之有效的整体解决方案
。
(2
)
是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员
先
锋模范作用。
作为一名有着
35
年党龄的老党员，
我能够认真学
习
党章、严格遵守党章，牢记入党誓词，自觉履行党员业务，努力在
工
作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但是，对照张
富清
老英雄，对照黄文秀同志，对照“最美
XX
人”，自己的思想境界、
奋斗意识、奉献精神依然
存在较大提升空间。
(3)
是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民
服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。本人认真贯彻新时代党
的
组织路线，
自觉对标对表新时期好干部标准
和国有领导干部
“
20
字”
要求，努力做到忠诚干净担当。但是，囿于成长经历和性格习惯，自
己在
工作中稳健有余，创新意识略显不足，有时存在“用昨
天的船
票蹭上今天的新船”的想法。对新知识、新事物的学习热情不够，习
惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去
针对具体问题改
进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少
亮点。
4.
是否
严格遵守党的组织制度，
严守党的政治纪律和政治规矩方
面。一
是对党委班子整体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思
想中的疑虑缺少汇报沟通，
从而导致带着问题落实工作，
间接影响了
工作效果。
二是守纪律、
讲规矩的表率作用不够突出。
遵守政治纪律、
政治规矩的自觉性还不够，对新党章和《准则》
《条例》的学习不够
深透，
特别是对严肃党内
政治生活抓得还是不够紧实，
自我批评有辣
味，
对别人开展批评时只是
“隔靴挠痒”
，
以工作建议代替批评意见，
对一些同志出现苗头性问题还抱有
< br>“护犊子”
心态，
运用
“四种形
态”
抓廉政的意识不够强。
三是党建工作第一责任人的责任落实
还有提升
空间，
习惯于按照上级文件要求抓落实，
在推进党建各项工作过程中，
统筹力度不够、结合实际不紧。
5.
< br>是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到
群众中去，
善于做好新形势下的群众工作方面：
一是走访基层存在
< br>“就
近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调研，对基层工
作和基层干部存在问题批评较多，
实质性措施较少。
二是在贯彻落实
上级工作部署方面重过程轻实效，
以会议贯
彻会议、
就文件落实文件
的现象还是存在，下基层检查工作偏重
于检查台帐、会议记录、个人
笔记，
对于开展每项工作，
比较注重宣传效应，
经常是强调信息稿件、
简
报的多，具体有没有落实、效果怎么样过问的少，一定程度上造成
了重形式、轻内容的导
向，增加了基层的负担，影响了工作实效。
(
二
)
对照准则“八个是否”存在的问题
1.
是
否坚定理想信念，
坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：
一
是对马克思主义的立场
观点方法停留在名词解释、
理论层面，<
/p>
缺乏以此来分析和解决实际问
题的主动意识和实践能力。
二是理想信念不够坚定，
有时因为日常工
作繁忙
放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存
在抓思想不如抓工作具体、
抓修养不如抓行动直接的主观认识，
没有
把强化理想信念贯穿到日常工作中，
忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、
求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，
导致理想信念不够坚定等现
象。
2.
是否坚定不移贯彻党的基本路线，
在大是大非面
前站稳政治立
场方面：政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”
的尖锐性和严峻性认识不深刻，
对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐<
/p>
性，
对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，
对少数党员干部传
谣、信谣、造谣教育惩治不力。
3.
是否
坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一
领导，增强“四个意识”方面：主
要存在问题是落实工作针对性实效
性还需要不断提高，比如，
落
实中遇到困难时，积极主动协调做得还
不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调
研，政策执行力还
有差距。
4.
是否严格落实中央八项规定精神
，坚决反对“四风”方面：虽
然能较好落实中央八项规定精神，
但领导带头、
以上率下的作用还没
有充分发挥
< br>;
对“四风”隐身变形、
花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，
反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情
面，有被动陪餐和超
标准接待现象。
5.
是否坚持民主集中制原则，发扬
党内民主，保障党员权利，注
意听取不同意见，
自觉服从组织分
工安排，
不独断专行或各自为政方
面：坚持民主集中制不够充分
，虽然能够坚持执行议事规则，注重发
挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间
较紧，或是较多文
件一次性上会，
没有预留出足够的时间给同志
们深入研究，
客观上造
成了一些决策事项议得不深不透。
有的纪律观念不够强，
不太喜欢参
加组织安排
的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
6.
是否坚持正确选人用人导向，<
/p>
坚持好干部标准，
自觉防范和纠
正用人上
的不正之风和种种偏向方面：
存在的主要问题是在干部调整
中，
有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。
不足之处是：对极少数干部中存在的担当意识不足，“手
抓两
把泥
,
脚踩西
瓜皮
,
能和则和
,
能跑则跑”
的现象纠正不够及时、
有力。
< br>
(7)
< br>是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约
和监督，加强自律、慎
独慎微，按规则正确行使权力。本人认真落实
《准则》，高质量组织召开民主生活会，经
常性开展批评和自我
批
评。不足之处
是：
出于种种原因，偶尔未能参加所在党支部组织的党
员教育活
动。
(
8)
是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同
消极腐败作斗争。
坚持
“三严三实”
，
严格自我约束，
努力做到干
事
干净。不足之处是，对干部管理监督有时失之于软、失之于宽，
存
在极个别项目公司负责人
XX
现象。
3.
对照《条例》找差距。
(1)
是
否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织
决定。本人认真遵守政治规矩、
政治纪律与组织纪律，做到“两
个
维
护”
，
在重大原则问题上同以习近平同志为核心的党中央保持一
致，
自觉执行党组织决定。不足之处
是：自己虽然对党建与业务深
度融
合
进行了思考，但是能拿得出手的务实管用举措不多，基层党
建质
量还需进一步提升。
(2)
是
否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼盒、经商办
企业，违反公务接待管理、会议
活动管理、办公用房管理等有关
规
定
的问题。本人严格遵守公务接待管理、会议活动管理、办公用
房
管理相关规定，努力做到廉洁用权，不存在违规收受礼品礼盒、经商
< br>办企业等问题。不足之处是：公司系统目前主要依靠个人申报
< br>和事
后核查，违规经商办企业监管机制需要进一步完善。
(3)
是
否存在优亲厚友，
为黑恶势力充当
“保护伞”
< br>，
弄虚作假、
简单粗暴等损害群众利益等问题。
本人在工作中不存在优亲厚友，
为
黑恶势力充当
“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利
益等
问题。
不足之处是：
对整治黄赌毒和扫黑除恶专
项斗争思想认识不深
刻，在政策宣传和解读上下的工夫还不够。
(4)
是
否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插
手市场经济活动、司法活动、执
纪执法活动等问题。本人在工作
中
坚
持依法依规正确履职，以实际行动抵制形式主义、官僚主义。
不足之处是：
由于自己是个急性子，
部署工作时偶尔存在预留落
实
完成时间较为紧张的现象，同志们对此表示“压力山大啊
!
”
“不
是
臣妾不想，
是臣妾做不到啊
!
”
(5)
是否存在生活奢靡、
贪图
享乐、
追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。本人认真遵守生活
纪律，努力培养高尚情操，注重家庭建设，培养良好家风。有待提升
之处是：
目前遵守纪律主要靠外在约束，
遵规守纪尚未成为一种内在
追求、成为一种生活习惯。
二、产生问题的原因分析
之所以存在上述问题，主要在于自己
的世界观、人生观、价值观存在偏差
。思想存在偏差，导致行为出现
“误差”。
1.
“两
个维护”需要进一步坚决。作为国有控股上市集成电路企
业主要负责人，对业务工作、企
业管理关注度较高，对党的基本
理
论
、
习近平新时代中国特色社会主义思想未能做到常学常新、
常用
常
思。由于学习党的创新理论不够深入、系统、全面，导致未能牢固树
< br>立“四个意识”、切实增强“四个自信”、坚决做到“两个维
< br>护”，
未能时时处处从讲政治的高度看待具体工作、
具体
问题。
自己之所以
存在这样那样的不足，表面上看是能力、水平
问题，其根源是思想政
治作风纪律方面的问题。
2.
党性锻炼需要进一步严格。
参加工作
xx
多年来，
自己在工作还算勤勉，
自
我约束也算严格，
自认为算得上一名好党员好干部。
再加上工作比较繁忙，
有时难以协调时间，
导致自己未能全面执
行
双重组织生活制度，未能始终从严加强政治建设，导致党性修养
有所弱化，未能时时处处做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党
护党。
3.
创先争优意识有所弱化。
作为一步
步从基层一线走上领导岗位
的干部，
回想早年，
自己同一线人员一起服务客户、
一起攻克难
题、
一起提升管理，一起度过那段“激情燃烧的岁月”，在担当作为
中
创先争优。随着年龄的增长、职务的提
升，逐渐对自己考虑的多了起
来，有时甚至有求稳怕乱的思想，创先争优意识有所弱化，
“逢
山
开路、遇水搭桥”的奋斗意识
、拼搏精神有所弱化。
三、
下步整改措施
< br>针对上述问题，
结合爱庆书记专题党课要求，
本人将从以
下五
个方面抓好整改提升，始终做忠诚干净担当的好党
员好干部。
<
/p>
(
一
)
心生敬信
，就要不忘初衷，紧跟党走。
对照党章党
规找差距就是重温当年的
决心和信念，始终铭记入
党的誓言。对党
忠诚、坚定信念也是思想入党的第一位要求。牢记
党恩不忘本。
“生我者父母，育我者党。”我从小在部队大院中听着军号声长
大，从记事开始就接受军营文化熏陶，血脉中始终流淌着红色基因，
自××年参加工作以来，一步步成长为××级领导干部，取得
的每
一点进步都离不开党的培养和组织信任，
从内心深处对
党无比
热爱，
饱含感恩之情。紧贴党
心不二心。要牢固树立“四个意识”，做到对
党绝对忠诚，发自内心地坚决拥护习近平总
书记党中
央的核心、全
党的核心地位
，坚决维护党中央集中统一领导，坚决
贯彻落实党中
央决策部署
;
坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的
权威，真正做到党中央
提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不
做，
始终在政治立场、政治方向、政治原则、
政治道路上同党中央保持
高度一致。熟知党情不迷惘。实践证明，
党之所以发展壮大、赢得