-
对照党章五个方面、十八个是否检视问题清单
及整改措施
3
篇
篇一
根据专题会议工作要求，
会前，
我深入学习了习近平总书记
关于
xx
重要论述，在此基础上，对照党章党规
,
重点对照党章、
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
《中国共产党纪律处
分条例》自我检查。按照“一个一个过”的方法
，以正视问题的
自觉和刀刃向内的勇气，紧扣中央提出的“18
个是否”具体要
求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对
照，
逐项逐条检视自身存在的各种违背
XX
和
XX
的问题，
对
存在
的问题提出了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请
各位给予批评指正。
一、存在的突出问题
(
一
)
对照党章“五个是否”存在的问题
1.
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、
基本路线、
基本方略方面。一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展，
面
对各方面的利益诱惑和思想碰撞，
逐渐忘记了“我是
谁、
依靠谁、
为了谁”，
没有时时事事
，
首先把广大群众的利益摆在心中最高
位置，
< br>推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的
任务上，
对群众期盼解决的问题重视不够，
出现了不少长期滞留
－
1
－
<
/p>
的问题。
二是对党的基本路线、
基本方略
及重大部署与本单位发
展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不
够。
三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。
< br>紧跟形势任务、
落实上级部署时，虽然也能保证质量，
但
是基本上按部就班，
没
有新意，
不能够
做到创造性的完成工作。
在有些环节还存在跟不
上、慢半拍、不
彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能
态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全
面，效果不够理想，特
别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。
2.
是否认真履行党员八项义务，
践行入党誓言，
充分发挥党
员先锋模范作用方面
。
一是先锋模范作用的发挥不平衡，
过多地
关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作
用。
< br>二是在无私奉献上做得还不够好，
有时在思想深处还掺杂着
私心杂念，
有一些患得患失的情绪等等。
在实际工作中研究工
作
不够精细，处理问题表面化，
有时停留在指出问题点到为止，
没
有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。<
/p>
3.
是否按照党员干部六项基本条件，
真正做到信念坚定、
为
民服务、勤政务
实、敢于担当、清正廉洁方面。一是担当精神有
待增强。有时比较看重个人得失，对于不
属于自己分管的工作，
能够不管的就尽量不管，
事不关己高高挂
起，
该提醒的时候碍于
情面没有及时提醒，
该发表意见的时候也很少作声，
总觉得自己
－
2
－
< br>发表了不同意见会让别人难堪，
也担心自己丢面子。
二是
存在求
稳怕乱思想。工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，
< br>统筹协调、
科学谋划工作能力欠缺，
有时还不愿面对棘手
的事情，
不敢直面矛盾和困难，
对一些重大问题深层次研究不够
，
破解难
题的新思路、新举措不多。对新知识、新事物的学习热
情不够，
习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，
很少有意
识地去针对具体问题改进工作方法、
优化工作方式，<
/p>
工作上缺乏
新意，缺少亮点。
4.
是否严格遵守党的组织制度，
严守党的政治
纪律和政治规
矩方面。一是对党委班子整体决策，
虽然能做到完
全服从，
但对
于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，从而导致带着
问题落实工
作，间接影响了工作效果。
二是守纪律、讲规矩的表
率作用不够
突出。
遵守政治纪律、
政治
规矩的自觉性还不够，
对新党章和
《准
则》
《条例》的学习不够深透，特别是对严肃党内政治生活抓得
还是不够紧实，
自我批评有辣味，
对别人开展批评时只是“隔靴
挠痒”，
以工作建议代替批评意见，
对
一些同志出现苗头性问题
还抱有”护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够<
/p>
强。
三是党建工作第一责任人的责任落实还有提升空间，
习惯于
按照上级文件要求抓落实，
在推进党建各
项工作过程中，
统筹力
度不够、结合实际不紧。
－
3
－
5.
是否坚持党的群众路线，
树牢宗旨意识，
坚持从群众中来、
到群众中去
，
善于做好新形势下的群众工作方面：
一是走访基层
存在“就近原则”，
对较为偏远的基层单位一般较少深入走访调
研，
对基层工作和基层干部存在问题批评较多，
实
质性措施较少。
二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，
以会议贯彻会
议、
就文件落实文件的现象还是存在，
下基层检查工作偏重于检
查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工
作，比较注重宣
传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落实、效
果怎么样过问的少，一定程度上造成了重形式、轻内容的导向，
增加了基
层的负担，影响了工作实效。
(
二<
/p>
)
对照准则“八个是否”存在的问题
<
/p>
1.
是否坚定理想信念，
坚定马克思主义
信仰和社会主义信念
方面：
一是对马克思主义的立场观点方法停
留在名词解释、
理论
层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主
动意识和实践能力。
二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界
观、人生观、
价值观这个“总开关”的改造，
存在抓思想不如抓
工作具体、
抓修养不如抓行动直接的主观认识
，
没有把强化理想
信念贯穿到日常工作中，
忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、
求真
务实等优良传统的必
要性和紧迫性，
导致理想信念不够坚定等现
象。
－
4
－
2.
是否坚定不移贯彻党的基本路线
，
在大是大非面前站稳政
治立场方面：
政治敏锐性不强。
对党面临的“四大考验”和“四
大危险”的尖
锐性和严峻性认识不深刻，
对意识形态领域的复杂
斗争缺乏敏锐
性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，
对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育
惩治不力。
3.
是否坚决维护以习近
平同志为核心的党中央权威和集中
统一领导，
增强“四个意识”
方面：
主要存在问题是落实工作针
对性实效性还需要不断提高，
比如，
落实中遇到困难时，积极主
动协
调做得还不够，
有时过多考虑内部的实际情况，
强调客观调
研，政策执行力还有差距。
4.
是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方
面：虽然能较好落
实中央八项规定精神，但领导带头、
以上率下
的作用还没有充分
发挥；
对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批
评不
够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动
陪餐和超标准接待现象。
5.
是
否坚持民主集中制原则，
发扬党内民主，
保障党员权利，
注意听取不同意见，
自觉服从组织分工安排，
不独断专行或各自
为政方面：
坚持民主集中制不够充分，
虽然能够坚持执行议事规
则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排
议题较多、时间较
－
5
－
紧，
或是较多文件一次
性上会，
没有预留出足够的时间给同志们
深入研究，
客观上造成了一些决策事项议得不深不透。
有的纪律
观念不够强，
不太喜欢参加组织安排的活动，
不太虚心接受组
织
的教育和群众监督。
6.
是否坚持正确选人用人导向，
坚持好干部标准，
自觉防范
和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面：
存在的主要
问题是在
干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚
持得不够。
干部使用上不够科学，
创新举措少，
有时只注重乡镇，
不考虑全面、不注重统筹兼顾。
7.
是否勇于开展批评和自我批评，
自觉接受对权力运行的制
约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面
：一
是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，
一些时
候准
备不够充分，
标准不高，
有完成上
级任务的“过关”思想和“走
过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批
评，
没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。
在民主生活会或组织生活会上，
有时缺乏当面批评的勇气，
顾面
子、
讲人情。
如，
面对别人的缺点和问题，
总是以提醒代替批评，
缺少了
批评的力度，
存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，
党
内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
8.
是否保持清正廉洁的政治本色，
坚持“三严三实”
，
坚决
－
6
－
同消极腐败作斗争方面：
一是“一岗双责”仍有差距。
虽然年初
对领导班
子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，
但有的领导干
部对党风
廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，
甚至把党风廉
政建设看
成是主要领导的事情，
认为自己只要把分管工作抓上去
就行了，
对分管单位、
部门和联系单位党风廉政建设工作重视不
够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，
执行各项纪
律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。
(
三
)
对照条例“五个是
否”方面。
1.
是否在重大原则问题
上同党中央保持一致，
自觉执行党组
织决定方面。
一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与
党中央不一致的言论，
但是对某些不当言论的错误原理没有做过
深入分析和思考，
对其可能会造成的负面影响了解不够。
二是在
落
实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重
视，对需要长期坚持的基础性
工作关注不够。
2.
是否存在滥用职
权、
谋取私利，违规收受礼品礼金、
经商
办企业，违反公务接待管理、
会议活动管理、
办公用房管理等
有
关规定的问题方面：
经认真自查，
本
人不存在滥用职权、
收受“红
包”礼金、公款旅游、转嫁公务接
待费用、违规发放津补贴、超
职数配备干部等问题。
3.
是否存在优亲厚友，
为黑恶势力充当“保护
伞”，
弄虚作
－
7
－
假、简单粗暴等损害群众利
益等问题方面，本人坚持党性原则，
坚定理想信念，笃信马列主义，
崇尚科学文明，
坚决反对一切派
别组织和小集团活动，
坚决反对阳奉阴违的两面派行为，
不存在
优
亲厚友、
政商勾结，
充当黑恶势力保护伞等问题。
但对党中央、
国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不<
/p>
够，
潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，
< br>因而思想上重视
不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。
4.
是否存在工作不负责任，
搞形式主义、官僚主义，
干预和
插手市场经济活动、司法活
动、
执纪执法活动等问题方面：经自
查，不存在此方面问题。<
/p>
5.
是否存在生活奢靡、
贪图享乐、追求低级趣味，违反社会
公德、家庭美德等问题方面：
经对照反思，
本人时刻牢记自身共
产党员的身份标
签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，
注重家风家教，
但也存在着应忙于工作，
家风家教有所松懈的倾
向。
二、存在问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因
,
根源在于以下五个
方面
:
(
一
)
坚定理想信念的自觉性不够强
在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”
，自觉地
－
8
－
在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高
度一致。但面对新形势新变化，
缺少更加坚定的理论自信，
导致
理想信念出现松懈，
进而放松了对自身
建设的要求，
没有持续不
断地加强政治理论、道德情操、
思想文化和专业知识等修养，
放
松了对党性锻
炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，
直接影
响了自己思想
的进步和工作的推进。
究其根本，
主要是把政治理
论学习当成了“软指标”
，静不下心，抓得不紧，以干代学，放
松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(
二
)
严守纪律规矩的坚
决性不够强
在执行纪律合格方面，
能
够时刻坚定地维护党中央权威，
认
真贯彻执行党中央的各项方针
政策，在大是大非面前头脑清醒，
旗帜鲜明，立场坚定。
反思自
己在纪律规矩上存在的问题，
主要
原因是政治敏锐性和政治鉴别
力不够。
在执行政治纪律、
组织纪
律上
不够坚定不够到位，
执行各项规章制度不够严格，
有时会产
生纪律松懈、
观念淡化的情况，
没有严格按
照一名合格党员领导
干部的标准来规范自己的生活和工作。
<
/p>
(
三
)
提升政治
自觉的主动性不够强
在全面从严治党方面，经常以
xx
等反面典型为鉴，不断反
思近年来党员领导干
部违纪违法的严重性、
危害性，
但认真对照
合格党员标准，
没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成
－
9
－
败的高度来看待，对结合
xx
发展实际
的工作特点、规律把握不
够，
对如何在源头上更好预防腐败深入
研究的不够，
对党员干部
教育管理缺乏力度，
< br>对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真
正地内化于心、外化于行。
(
四
)
勇于担当作为的积极性不够强
在发挥作用合格方面，
能够面对困难不退缩、
面对矛盾不回
避
、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部
署落地生效。但随着参加工
作时间的增加，
工作环境的变化，
勇
于
担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，
再上
新
台阶的精气神不足，
缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和
“敢<
/p>
教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，
缺
乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境
界，工作积极性、主动性、
创造性不够。
(
五
< br>)
传承红色基因的创造性不够强
随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，
吃苦精神和奋斗精神有所下
降，
在坚决抵制享乐主义、
奢靡之风
方
面有所放松，存在自我约束不严，
有时自我管理失之于宽、
失<
/p>
之于软。
三、今后整改方向及主要措施
下一步
,
将坚持问题导向、
立行立改，
针对查摆出来的问题
,
－
10
－
逐一制定措施
,
形成落实清单，认真抓好整改。
（一）不断加强学习
深
入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精
神，特别是习近平总书记系列重要
讲话精神，做到原原本本学、
系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思
想自
觉引领行动自觉，
最终把学习教育成果体现在推动
xx
中心工作、
促进全县各项事业加快发展上。
制定学习计划，
要充分利用晚上、
周末
时间进行学习，确保学习工作两不误，
以普通党员身份，
参
加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、
一起
接受教育。通过学习，
切实解决在理想信念模糊的问题、
政
治意识淡化的问题、
组织纪律散漫的问题、
宗旨观念淡薄的问题、
精神状态不振的问题。
（二）做到绝对忠诚
坚定不移、全面
贯彻执行党的基本路线、基本纲领、
基本方
针政策，切实增强道
路自信、理论自信、制度自信、文化自信，
牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看
齐意识，自觉维护
以习近平同志为核心的党申央权威，
自觉向以
习近平同志为核心
的党中央看齐，
向党的理论和路线方针政策看
齐，
在思想上政治
上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央
保持高度一致；
确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实
解决好“理想
－
11
－
信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当
”贯穿工作始
终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风
特别务实”
贯穿工作始终，
切实解决
“践诺重行、
真抓实干不够”
的问题，把”为民特别
真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意
识、
公仆情怀不深”<
/p>
的问题，
把
“纪律特别严明”
贯穿工作始终，
切实解决
“遵规守纪、
廉洁从政不严”
的问题，
自觉做到讲政治、
讲规矩，
在党言党、
在党忧党、
在党为党、
在党爱党的境界情怀，
锤炼对党绝对忠诚
的政治品格，
始终与党中央、
省委和市委、
县
委保持一个声音、一个步调，
自觉地把思想统一起来、<
/p>
把工作落
实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、
任何噪
音。
（三）严明政治纪律
严格执行中央“
八项规定”
《关于新形势下党内政治生活的
若干准则》
《中国共产党党内监督条例》
，
牢固树立大局观
念和全
局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的
< br>一言一行，
在任何情况下都要做到政治信仰不变、
政治立
场不移、
政治方向不偏，
铭记党旗下的宣誓，
< br>始终用入党誓词约束自己的
言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分
内之事，
树立良好形象。
（四）强化工作作风
－
12
－
认真履职尽贵，
扎扎实实开展各项工
作，
坚定不移地增进人
民福祉，深入贯彻落实习近平总书记
“把改善民生、
凝聚人心作
为经济社会发展
的出发点和落脚点”
的重要指示，
坚持民生优先、
民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，
坚决打赢脱贫
攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、
纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系
；
坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜
群众为师，
善于倾听群众意见，
从群众
中吸取智慧、
经验和力量，
把群众的批评当作鞭策自己的忠言，
把群众答应不答应、
满意不
满意作为一
切工作的出发点和落脚点，
坚持掌握第一手资料，
查
找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，
寻找解决问
题的方法和路径。
（五）抓好整改落实
结合本次民主生
活会提出的具体问题和
xx
经济社会实际，
在履职尽责上下功夫，
在转型发展上求实效，
牢固树立“群
众事
无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入群众，主
动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；
强化
“辖区的企业就是自己的企业、
辖区的项目就是自己的<
/p>
项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、要素保
障
、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲清”政商关
－
13
－
系；
同时严格履行“一岗双责”
，按照（你们县党建工作思路）
，
扎实推进
基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为
xx
经济社
会发展提供坚强保障。
以上对照检查，请各位领导批评指正。
篇二
根据专题会议的统一要求，我认
真学习了党章、
《关于新形
势下党内政治生活的若干准则》
、
《中国共产党纪律处分条例》
，
深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”
，通过自己
找、群众提、上级点、互相帮，认真查摆了自身
18
个方面方面
存在的问题，
深刻分析了问题产生的根源，
明确了今后的整改措
施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在的问题和具体表现
对照中央提出的“
18
个是否”等问题表现，聚焦对党忠诚
、
个人干净、敢于担当，经认真查摆，共梳理出自身突出问题
1
2
个。
具体表现在以下几个方面：
(
一
)
对照党章“五个是否”存在的问题
1.
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本
理论、基本路线、
基本方略方面。
一是学习重形式、
轻实效。
比如，
理论学习方面，
< br>－
14
－
总认为学习是个“软指标”，
干好本
职工作、
履行好职责就行了，
满足于一般化学习，有时间就多学
点，
没时间就少学点，时松时
紧、泛泛而学，不能够深学深思；
对马克思主义经典理论学习不
系统、不深入，囫囵吞枣、浅尝辄止，学原文读原著少；<
/p>
因工作需要，往往有临时抱佛脚，急用急学、现用现学、以
干代学现象。二是学而不思、学用脱节。比如，在解决问题、推
动工
作方面学的多一些，在党务理论、
法律法规方面学的少；
为
学而学，理论知识有了，缺乏深入地思考，没有很好的运用，理
论指
导实践不足；
工作中超前谋划、主动思考的少，坐等上级安排
、指示，参
谋助手作用发挥不明显。
2.
是否认真履行党员八项义务，
践行入党誓言，
充分发挥党
员先锋模范作用方面。
一是自我要求不严
。
工作上没有给自己定
出较高的标准，满足于一般化、过得去。
比如，工作一忙起来，
较多考虑的是如何应付交差，
不影响工作
大局，
只求过得去、
不
求过得硬；
又如，
对上级和领导安排的工作，
以及一些会议、
公务活动，
多是分解落实、层
层布置，
对一些重要的事情亲自上手外，
一般
< br>性工作没有跟踪抓，
认真去把关，
细致地去谋划，
逐一落实到位，
导致的结果往往是一般化，精品材料不多，
工作亮点不多。
二是
－
1
5
－
艰苦
奋斗精神减退。认为现在条件好了，对餐桌上的浪费、
办公
方面
的浪费，觉得都是小事，没有引起思想上高度重视。比如，
为了工作方便、图省事，存在
人走不关灯、电脑不关机现象；
以及汇报文件、服务手册有多
印几份备用，桌签反复制作、
会议结束后没有回收重复利用的现象。
3.
是否按照党员干部六项基本条件，
< br>真正做到信念坚定、
为
民服务、勤政务实、敢于担当、清
正廉洁方面。一是重当前、轻
长远。
工作缺乏长远、
系统谋划，
有只顾眼前、
忽视长远的倾向。
比如，重视当前紧急工作的安排落实，
对长期工作盯的不紧、
考
虑不周，习惯于等领导的指示、安排，缺乏长远计划打算，工作
缺乏主动性、预见性。又比如，对县政府的重要部署、重点工作
落实方
面，工作安排摆布上，强调宏观方面、重点事项的多，分
解任务的多，在细节问题上考虑
的少、
对落实效果过问的少。
二
是缺乏
担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、
棘手事，有畏难情绪和回避矛盾
的心态，有工作层层安排、
当甩
手掌柜的现象。比如，工作任务
一来了，及时分解安排的多，工
作指导和督促不深入，满足于开会布置了，
重点强调了，具体要
求说明了，没有及时跟进、深入一线督查检查；
抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少，
电话督促了解情况多一些，
深入现场一线督办落实少，
导致工作
－
16
－
落实效果不够理想。
<
/p>
4.
是否严格遵守党的组织制度，
严守党
的政治纪律和政治规
矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙，
忽略组织生活，
导致
参与积极性不高。
相对经济工作，
党建工作难以用规范细化的指
标来衡量，
由于缺少有效的监督方式和评价手段，
致使分管战线
< br>有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
5.
是否坚持党的群众路线，
树牢宗旨意识，
坚持从群众中来、
到群众中去，
善于做好新形势
下的群众工作方面。
一是服务基层
有本位主义的现象。
考虑问题有时候没有从基层角度站位，
未能
做到
“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、
盼什么、急什么、要什么，没
有真正和群众打成一片，“群众至
上，
基层第一”的思想还不够
牢固。
下基层帮扶督导不够主动深
入，对基层情况的了解主要靠
听汇报和抽查，不够全面系统；
联系群众不广泛，
直接听取基层群众意见不及时不全面，
工
作抓细、
抓实、抓具体的实干精神还不够强。
(
二
)
对照准则“八个是否”存在的问题
1.
是否坚定理想信念，
坚定马克
思主义信仰和社会主义信念
方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部
,
能够牢固树立
政治意识、大局意识、核心意识、看
齐意识
,
在思想上政治上行
动上自觉以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致
,
在大是大
－
17
－
非面前立场坚定、
态度坚决
,
但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。
如
,
有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影
响认识不足、抵制不力
,
认为只要自己不附和、
不转发就行了
,
不善于从政治上分析情况、思考问题、
做出判断。二是理论武装
不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要
学”的境界
,
缺
乏“挤”与“钻”的自
觉性
,
仅满足于一般性了解
,
感兴趣的学得
多
,
不感
兴趣的学得少
,
与
xx
工作有关的业务知识学得多
,
对关
联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少
,
特别
是对
十八大以来提出的发展新常态、
供给侧结构性改革等新理念
钻研
不够、把握不深。如
,
在组织安排
局党委理论中心组学习方面
,
系统性、计划性还不足
,
对中国特色社会主义理论体系原著的学
习安排不
多
,
更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。
2.
是否坚定不移贯彻党的基本路线，
在大是大非面前站稳政
治立场方面。能够严格执行党的纪律，
对组织忠诚老实，不搞当
面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务
实，不妄议中
央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存
在工作有时心浮气躁，
急于求成，
对事物内在规律
把握得还不好，
处理问题有时考虑得还不够周到，
有时发现问题
对同志态度不够
冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。
3.
是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央
权威和集中
－
18
－
< br>
统一领导，
增强“四个意识
”方面。
在学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想和十九
大精神等方面，能够坚持主动学习，
始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一
致，做中央
决策的宣传者、
拥护者和坚定支持者。
但仍存在对党的理论学习
理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时
，
但是往往
停留在文字表面，
没有进行
深层次思考，
对党的科学理论精髓还
不能站在全局战略高度来理
解、来运用。
4.
是否严格落实中央
八项规定精神，坚决反对“四风”方
面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法
不多、决心
不大，工作水平长期没有明显提高；
工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；
重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；
对从严管理认同度低，执行制度不经常；
对问题视而不见、
好人主义问题屡禁不止。
二是官僚主义有
抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现
象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞
强迫命令。
三是奢靡之风有泛滥。
自己在生活中能够坚决做到不
奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，
艰苦朴素的意识有
所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，
没能第一时间予
以批评教育。
－
19
－
5.
是否坚持民主集中制原则，
发扬党内民主，
保障党员权利，
注意听取不
同意见，
自觉服从组织分工安排，
不独断专行或各自
为政方面。主要问题是民主发扬得不够充分，
总的来看，本人作
为党员领导干部能够坚持民主集中制原则，
摆正自己在领导班子
中、在党员群众中的位置。但是，在贯彻民主集中制时候，有些
时候听取各
方面意见缺乏耐心，
靠拍脑袋作决策；
有的不注意发
挥大家的作用，习惯于独来独往、包办代替；
有时候淡化了组织
原则和程序，有“一言堂”倾向。
6.
是否坚持正确选人用人导向，
坚持好干部标准，
自觉防范
和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。
主要问题是
选人用人
的视野不够宽。选人用人存在“近水楼台先得月”的苗头倾向，
一些在领导身边、在重要部门单位的干部往往被优先提拔重用。
对其他部门单位
德才兼备的干部了解不够，
关注不够，
致使选人
用人的视野变窄的问题，阻碍了干部积极性的调动和发挥。
< br>7.
是否勇于开展批评和自我批评，
自觉接受对权力运行
的制
约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。主
要问题一是批评与自我批评不够直接。在开展批评时
,
对其
他同
志存在的问题
,
没有毫无保留地全
面提出
,
大多情况只作为“旁
观者”点
到为止
,
很少帮助进行深层次剖析。
在
开展自我批评时
,
有时还遮遮掩掩
,<
/p>
不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心
－
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