工作总结之老总年终总结发言稿

老总年终总结发言稿

【篇一：公司总经理年终总结发言稿】

致亲爱的同事及意融的伙伴们：

辞旧迎新，

2010

转眼即逝，一年又过去，意融设计公司再次理智的

整理与总结，我们需要一如既 往的做到让我们身上这双眼睛，一只

去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和 谋略展望未来，

往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失败，收获与失去。

走过的

2010

，无论是公司还是每位同事 我们都共同再次成长一个步

伐，大家都知道，也能深刻体会，时间让我们每次的成长都伴 随着

喜怒哀乐，无论这个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司

< br>的发展大方向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的

祝贺与鼓励下自 己。

首先我想代表意融对每位同事 道上一些真诚的感谢话！每个公司的

发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，意融也是 如此！最尊敬

的同事，谢谢您一路同行！

意融设计在

2010

年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与消

极意义的人、事、物变更和变化 。人事方面，

2010

中意融设计经历

几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能力的

缺 乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真诚的感谢

和祝愿，遗憾的同时，在 这个过程中我们陆续也迎来了新同事的加

入，意融境处发展阶段，正视所有一切存在的问 题，针对薪资待遇、

福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调整正与完善，我们根< /p>

据公司发展进步收获来不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳更多

优秀新伙伴的加入，我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整

待遇的层次，世界总体 始终还是公平的，我们也将一直努力在这个

和谐的氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸 者让的原则。每位同

事进公司第一天起，都收到一份《意融薪酬以及职位表》，那不是< /p>

一种形式，他是如此的具体，在意融，愿您时刻关注自己所处的阶

段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变化的原由？！

若您的表现如此出众 ，而我却没有给您按照《意融薪酬以及职位表》

进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的 办公室和我

“

和谐洽谈

”

。

2010

年过程中， 针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如此和

谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格 ，专业的设计职业修养，能

以最大的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚守职 业素

养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项目策略保密原

< br>则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在哪里，我们的同事

都能一直保持这 样的美好情操，因为出于设计行业的职业

“

病态

”

，

我们总会不经意间去追求一些更完美的状态，因于 此，我还需要对

我们的已经很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生

活中工作中，尽力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，为同

事乃 至公司多做点

“

鸡毛蒜皮

”

“

好人缘

”

，

“

鸡毛蒜

皮

”

的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格 ，受人

尊重的人格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；其二，

对我们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度

上思考一些具 体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计存在

的问题，再此，我还需要更直观的表 达一个概念，不要抱怨你的客

户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这 个设计

领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请更多一

份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往多半就是设计所需要去

解决的问题， 所以，努力做到与客户心目沟通；其三，加强自身知

识的积累，公司一直是定期的采购设 计专业书籍和设计边缘学科书

籍杂志等，多看，多听，多思考，努力培养设计师所该有的 敏感嗅

觉性，前沿性，秩序性质，充分做到理性和感性充分结合思考。多

参加公司内外的设计讨论交流活动，针对

2010

年职 业中所产生和遇

见的设计问题进行总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，

学会以最少的时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案

子的 结束，学会理性总结，这样才能获得所谓的

“

经验

”

，去年的一

封信中，我曾提到过，公司整体就像个 个求助网，希望您成为这个

大系统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又 给予

支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很快的

< br>进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。

201 0

年过程中，意融设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更

让我们有更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公

司环境向相对更舒适方 向转变也是从另外一方面表达了意融所有人

的努力没有白费（当然，我们不会停止建设， 我们将在不停的努力

下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、更品位的< /p>

设计城堡

... ...

）。意融的明天 会更好，我们每位同事的生活水平也将

会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只要我 们齐心协力全情

投入。

2010< /p>

，真诚的感谢所有同事（大哥王岳兴、好好、戴常、

lily

、贺蓉、

本子、吴彬、王蕾、满星

... ...

）支持、付出和信任，感谢所有选择意

融设计公司合作往 来的客户

,

感谢很多朋友创业阶段中热心的帮助与

支持，感谢家人，感谢爱妻媛媛。

作为意融设计公司创办人，设计总监，我期待我们意融有更多的声

音在互动， 我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。总结结

尾之际，我将重复去年《致意融同 事的一封信

》中最后几段话。

在意融，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡， 也尽

量避免加班。但希望您能每天早上

9

点前赶到公司，即使您迟到，

公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您不 会总是迟

到！如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来迟，意融会请您

享受更长期的假期！（建议每天早点起床，来公司的路上，提前几

站下车，剩 下的几站步行到公司，这样的运动积累，身体会更舒适

健康）

在意融，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作 合理

安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围！否则，

您将是缺少责任心！

在意 融，工作属于生活，这一点，我们正努力的像

google

学习 ！

在意融，公司要发展，您的设计 水平、职业素养如果总是不和谐，

我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理 解。

（强调职业素质，公司一些机 密文件请您学会理智对待，公司所有

设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷 贝回去他用的

时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走了而停止向前

奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为，意融最核心价值

的东西 是方法论与团队协作职能互补，在这里和您说这些只是真切

的希望您能养成一个好的职业 品格，只有这样您的职业成长将更加

顺利，路正长，无论你一直留下，还是未来走向其他 更好的公司，

还是独立去创业这些都是您发展的基石。）

如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将 不相

为谋！

最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心！给力

2011

！

【篇二：经典的年终总结大会发言稿】

年终总结大会发言稿

惠通各为同仁，尊敬的客户

下午好！