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任何人都可以随便
查阅
自己的人事档案
吗
人事档案是国家机构、社会
组织
在人事管理活
动
中形成的
记录
和反映人
员经历
、德才
水平和工作表
现
的材料。
这
是
爱汇
网小
编
整理的任何人都可以随便
查
阅
自己的人事档案
吗
，
希望你能从中得到感悟
!
查阅
档案必
须严
格遵守保密
规
定和
阅
档
规
定，
< br>严
禁涂改、圈划、抽取、撤
换
档
案材料，
查阅
者不得泄露或擅自向外公布档案内容。
一、档案
查阅
的相关
规
定
(
一
)
查阅
流
动
人
员
人事档案
应办
理
审
批手
续
。
查阅单
位
应
申
明
查阅
理由，管档
单<
/p>
位根据
规
定和需要确定需提供的档案材料
。
(
二
)
查
阅单
位
应
派中共党
员
到人才流
动
服
< br>务
机构
查阅
流
< br>动
人
员
人事档案。
对
不符合
规
定条件的，人才
流
动
服
务
机构
可根据
实际
情况向
查阅单
位介
绍
被
< br>查阅
人的有关情况。
(
三
)
人才流
动
服
务
机构
对
高
级专业
技
术
人
员
和涉及国家秘密的流
动
人
员
人事档案要
严
格保管，
严
格
查阅
手
续
。
(
四
)
任何个人
不得
查阅
或借用本人及其直系
亲
属的档案。
(
五
)
查阅
档案必
须严
格遵守保密
规
定和
阅
档<
/p>
规
定，
严
禁涂改
、圈划、抽取、撤
换
档案材料，
查阅<
/p>
者不得泄露或擅自向外公布档案内容。
二、如何保
护
自己的
权
利不受侵犯
因个人档案造成
劳动
者<
/p>
损
失的
问题
，原
来只能通
过
向上
级
部
门
投
诉
来
协调
。由于没有上
级
主管
单
位的
“
新企
业
”
越来越多，加上档案
涉及
劳动
者
许
多切身利益以及
劳动
者
维权
意
识
的提高，
“
档案官司
”
开始出
现<
/p>
了。
这类
由档案引起的
< br>劳动纠纷
由于性
质
特殊，
劳动
者要
维护
自己的
合法
权
益比
较
困
难
。那么，
读
者如何才能
维
护
自己的
权
利呢
?
第一，不要
让
档案成
为
“
死档
”
。要知道自己的档案保管在什么地方，其中特
别
要注意
是委托人才服
务
机构保管的，必
须
保存好档案保管的
证
明，及
时缴纳费
用，不要
让
自己的
档案成
为
“
死档
”
。
第二，
处
分
材料入档
须经
本人
认
< br>定。根据《流
动
人
员
档案管理
规
定》，档案中
“
收集
的材料，必
须经过认
真的
鉴别
。需
经单
位盖章或本人
签
字的，
签
字盖章后方能
归
入档案
”
的
规
定，
单
位放入档案的材料，特
别
是
对劳动
者
处
理、
处
分的材料要求
经
本人
签
字
认
< br>定。
第三，
劳动
关系解除及
时转
移档案。根据国家有关档案
转
移的
规
定，在解除
劳动
关系
后，
单
位必
须
在一个月内将
该员
工的档案
转
移到所在的街道、新的工作
单
位。因此当我
们
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