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第二十二期
(总第
< br>453
期)
p>
2012
年
5
月<
/p>
21
日
要
目
【组工动态】
★区委副书记刘海涛调研村(居)党组织换届选举工作
【村居换届】
★南翔镇“五个到位”确保基层党组织
换届选举工作有序开展
★真新街道落实“打牢、把准、做细”要求
平稳推进基层党组织换届工作
【信息荟萃】
组工动态
区委副书记刘海涛调研村(居)党组织换届选举工作
近期,区委副书记刘海涛一行先后
来到嘉定镇街道嘉中社
区、徐行镇安新村调研村(居)党组织领导班子换届选举工作,<
/p>
详细了解基层党组织换届工作进展情况。
区委组织部副部长沙建<
/p>
秋,区委办副主任魏晓栋陪同调研。
在
嘉中社区座谈会上,
刘海涛同志认真听取了街道党工委书
记范意
萍关于社区党组织换届选举工作的基本情况,
对街道换届
工作提
出的“组织领导”
、
“考核评议”
、<
/p>
“组织推荐”
、
“舆论引导”
、
“严格程
序”五到位的工作方法表示充分肯定。
刘海涛同志指出,嘉定镇
街道准备工作充分到位,
换届工作推进
有序;
嘉中社区党总支在
动员社区党员、
严格换届程序等方面的做法和经验较好。
针对下
阶段的换届工
作,
刘海涛同志要求,
基层党组织要充分发扬民主,
做到选举过程规范有序,
以党内民主带动人民民主;
要严肃换届
纪律,确保风清气正;要立足长远,抓好基层组织建设和组团式
联系服务群众工作;
要注重对后备干部的培养,
为
居委会换届工
作做好准备。
在安新村
座谈会上,
刘海涛同志认真听取了徐行镇党委副书
记王宇伟、<
/p>
安新村党支部书记何国明关于村党组织换届选举工作
的情况汇报后
,
充分肯定了徐行镇党委高度重视换届选举工作的
做法,
对安新村党支部换届选举计划安排周全,
工作推进有力表
示满意。针对下阶段的换届工作,刘海涛同志强调,要全力组织
好选举,严格
履行党内民主,着力强化支部建设,确保顺利完成
村居党组织换届选举工作。
村居换届
南翔镇“五个到位”确保基层党组织
换届选举工作有序开展
南翔镇党委以创先争优活动为契机,认真谋划、精心组织,
坚持“五个到位
”,扎实开展基层党组织换届选举工作。
< br>一是思想重视,组织领导到位。
镇党委高度重视,把换届选
举工作摆上重要议事日程。
及时成立镇换届选举工作领导小组和
联络指导小组,领导小组下设办公室,加强对换届的
50
个直
属
基层党组织的工作指导,
把握好换届选举工作的程序,
确保换届
工作依法依规进行。
各基层党组织把
换届工作作为重要的阶段性
工作,
切实履行职责,
抽调思想政治素质好、
业务能力强的同志,
组成精干
高效的工作班子,
明确责任和分工,
为换届工作提供强
有力的组织保证。
二是全面摸查,准备工作到
位。
在前期筹备阶段,为全面了
解掌握基层党组织现任班子及党
员基本情况,
做到心中有数,
镇
党委副
书记带领党群办干部、党建指导员深入基层,对换届的
50
个基
层党组织进行调研摸底,并根据调研的结果,及时选派
机关、事业单位青年干部到社区(
居委)等基层单位领导班子任
职锻炼,
提升社区建设管理水平,
进一步夯实基层党组织班子力
量。
制定
下发了
《关于认真做好基层党组织领导班子换届工作的
实施意见
》、《南翔镇基层党组织换届“公推直选”工作日程》及
《南翔镇基层党组织换届选举工
作手册》
等,
健全完善组织架构,
为换
届选举工作顺利开展打下坚实的基础。
三是广泛发动,宣传引
导到位。
镇党委、各基层党组织及时
召开动员大会,层层发动,
逐级落实,营造良好的舆论氛围。以
“零距离交流、组团式服
务”走访工作为契机,在基层党员群众中
广泛开展换届选举工作宣传;依托《南翔报》和
古猗网等新闻媒
体,采取张贴换届选举有关“公告”、公开栏、宣传横幅标语等形
式,广泛宣传“公推直选”工作的目的意义,公布“公推直选”的相
关
信息,
着力提高基层党员群众对换届工作的认知度,
引导干部<
/p>
群众以饱满的热情参与到推荐、选举中来。
四是注重规范,
检查指导到位。
镇换届选举动员大会结束后
,
镇党委对基层党组织换届选举工作人员和机关联络员进行了专
题业务培训,通过培训统一思想认识,明确换届选举的任务、方
法和要求,
掌握每个阶段的具体操作方法和重点环节,
确保换届
工作过程中不出偏差。
镇党委班子领导及机关联络员深入各基层
党组织,
参加联系单位的换届选举动员大会,
指导基层做好换届
选举有关工作。同时,换届选举领导小组办公室通过下发“工作
提示”的方式来规范工作流程及解释口径,确保选举过程“程式
化”,对下指导“规范化
”,上报材料“标准化”。
五是严把关口,
< br>资格审查到位。
镇党委严格选举工作有关规
定程序,在党
员推荐、群众推荐结束后,对照村居党组织班子建
设需要,组织专门力量对候选人员进行
资格审查,严格把关,确
保候选人具备资格条件。
在此基础上,
对候选人初步人选进行公
告,
组织考察
,
通过掌握情况、
比照分析,
确保组织
意图与党员、
群众意愿有机结合。
(南翔镇党委组织科)
真新街道落实“打牢、把准、做细”要求
平稳推进基层党组织换届工作
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真新街道党工委在基层党组织换届工作中采用“一居一策”的
方式,
提出“打牢、把准、做细”工作要求,明确工作思路,尊重
基层民主,发挥集体智慧,平
稳推进基层党组织换届工作。
一、
打
牢公推基础。
街道党工委立足实际,提前介入,统筹
谋划,破解
换届工作难题。换届的
13
个居委、
3
个村、
15
个机
关、企事业单位全都采用“公推直选”方式,产生新一届党组织领
导班子。
一是健全组织领导。
党工委成立了由主要领导任组长的
换届工作领导小组,
及时召开换届选举动员会和工作培训会,
建
立换届工作联系指导制度,
成立由班子领导和机关部门负责
人组
成的联系指导组,通过深入社区、企事业单位,指导基层党组织
召开班子谈心会、党员代表座谈会、民主生活会等多种途径,调
研剖析选情,
指导规范程序,
落实关键环节。
二是抓住工作
关键。
注重引导,加强宣传引导,大力宣传候选人的任职资格条件,引
< br>导党员群众对照条件要求推荐提名候选人,
把握舆论导向;
注重
疏导,排摸候选人情况,加强思想疏导,严肃选举纪律,营造弘
< br>扬正气的氛围;注重指导,加强工作培训,指导基层熟悉换届政
策要求和程序步骤
,
换届领导小组成员主动深入基层,
主动参与
< br>党员、群众代表的走访接待,帮助基层党组织分析具体情况,指
导工作开展。
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三是真情关爱干部。
关心爱护基层干部,研究制定
< br>提高退休及离任村居干部生活保障的相关办法,
切实解决关系基
< br>层干部切身利益的问题,打牢基层换届的工作基础。
二
、把准选举导向。
党工委提早启动、提早谋划基层党组织
换届工
作,将社居“两委”班子综合考核与后备干部的选拔紧密结
合起来,
在基层换届工作正式启动前,
开展对现有基层班子的综
合考
核工作,
对基层党组织的工作进行了全面考核评价。
基层换
p>
届工作领导小组通过认真分析研究各单位党组织领导班子年龄
结构以
及后备人才队伍,
调整了
24
名优秀社
区工作者进入“两委”
班子,
树立了靠实力、
< br>凭才干、
看政绩的选人用人导向。
在党员、
群众推荐班子候选人的过程中,
换届工作领导小组要求基层党组
织“尽量推荐、提名
35
周岁以下的年轻同志;尽量
推荐、提名党
员认可、群众满意、符合条件的大学生村官、
‘三
支一扶’大学生、
有志青年进入领导班子候选人”
,
合理搭建基层党组织领导班子梯
队,促进优秀年轻干部脱颖而出。
三、做细操作环节
。
街道党工委建立了
13
个换届联系指
导
组,由街道班子领导分别牵头负责,
26
名机关部门负责人负责
具体联系工作,
确保每个阶段走访基
层
1
次以上,
各指导组每周
汇总基层选情,
并在换届工作例会上汇报交流工作。
通过认真排
摸和整理,
领导小组先后发现有一个社区因为党员
、
群众代表人
数少,会场安排不够严谨;另一个社区党员多、居
住地分散、没
有固定联系方式,到会比较困难。针对发现的问题,换届工作领
导小组办公室发现一桩,解决一桩,对党员排摸困难的,发动社
区党总支全
体工作人员参与,利用电话、短信、书信等方式进行
联系和通知,新丰、丰一社区党总支
还为出行不便、身患残疾的
党员同志提供了接送服务,
在各方面
的共同努力下,
将工作做实
做细,确保党员民主权利,在公推期
间,各村居的党员出席率和
群众代表出席率都比较高;
对会场布
置不合理的,
各联系指导组
安排人员进行“点对点”的再指导,
会场均张挂党旗、横幅、会标
等,布置严肃庄重,签到处、党员席、群众代表席等布置有
序;
部分社区根据实际情况,
采用分次开会的方式,
确保党员和群众
代表参与到换届工作中来。
各社区
党总支结合创先争优活动,
通
过召开“两委”班子民主生活会等
形式,加强思想沟通,统一党员
群众思想,即将到龄的
1
名社区正职、
7
名社区副职发扬风格,
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